简介：人民陪审员制度功能定位在认识上还存在着许多误区,就制度本身而言还有待进一步细化和推陈出新.正确地认识陪审制的不同功能,合理地进行功能定位,是完善人民陪审员制的理论基础;只有对制度进行创新,才能使来自异域的陪审制在中国本土立足、生根.

简介：英国公务员管理的法制建设情况，我国有关部门及专家学者，曾多次组团赴英进行考察，还通过书刊等形式积累了许多这方面的情况和资料。但对英国公务员绩效评估制度，缺乏深入细致的专题考察，也没有注意收集有关这一制度的详细资料。为了更好的借鉴国外对公务员评估的有益做法，完善我国公务员的考核制度，改进公务员队伍的考评工作，我们以公务员绩效评估为核心内容，赴英国进行培训考察。现将英国公务员绩效评估制度的概况综述如下：

简介：2015年来,丹棱县公安局作为全县改革示范试点单位,紧紧立足自身人少、案件多的执法实际,以主办侦查员'133'模式为着力点,深入推进主办侦查员制度改革。在入选全国、全省公安改革案例后,在眉山市公安局的大力支持指导下,丹棱县公安局进一步总结经验、完善制度、优化考核模式、精准发力,实现由'133'模式到'133+'模式的新跨越。梳理剖析,找准问题症结,改革方向更加明确丹棱县公安局作为眉山市区县公

简介：高校辅导员制度从孕育、诞生，到发展、完善，历经半个多世纪，走过了非同寻常的道路，有成功经验，也有挫折教训。梳理其沿革轨迹，总结经验教训，继承优良传统，对创新辅导员队伍建设机制，加强和改进高校思想政治工作具有重要的现实意义。

简介：高校辅导员制度的发展历程经历了萌芽、初创、初步形成、停滞、恢复、加强以及科学发展这七个阶段,历经半个多世纪,走过了非同寻常的道路,有成功经验,也有挫折教训。梳理其沿革进程,总结经验教训,继承优良传统,对进一步加强高校辅导员队伍建设,加强和改进高校思想政治工作具有重要的现实意义。

简介：人民监督员制度具有体外监督、专业监督和实质监督的特征，但是，体外监督具有体内化表现、专业监督具有大众化倾向、实质监督具有形式化倾向。这些表现和倾向都会影响到人民监督员对案件的监督实效，影响人民监督员制度的价值实现，因此，有必要从该制度的制定主体、人民监督员的选任、人民监督员监督案件的程序与保障等方面进行改进。

简介：国家税务总局2005年3月25日颁布了《税收管理员制度(试行)》，明确税收管理员的工作职责、工作要求和对税收管理员的监督管理，这一办法将于颁布之日起实施。这是国家税务总局首次在制度上明确税收管理员的具体工作职责，主要包括负责调查核实纳税人登记认定事项的真实性，清理漏征漏管户，了解掌握所管纳税人的合并、分立、破产等内容。新的税收管理员制度为各地税务机关规范税收管理员管户责任和执法行为提供了依据：按照《税收管理员制度(试行)》的规定，税收管理员原则上不直接从事税款征收、税务稽查、审批减免缓税和违章处罚等项工作。

简介：公务员的薪酬问题在利益冲突日益激烈、贫富差距拉大、政府公信力持续走低的社会背景下已经成为广受关注、饱受争议的话题之一。无论是程序正义方面,还是实质正义方面,我国公务员薪酬制度都存在缺陷,既不能满足公众的要求,也不能满足公务员的合理需求。当前有诸多有利于推进公务员薪酬制度变革的有利因素,应把握时机,积极推进公务员薪酬的公开化、合理化、法治化,此外也要建立常态化的监督保障机制。

简介：摘要本文简要回顾了我国公务员制度建立和实施的过程和现状，在此基础上，从制度层面和实践层面分析了我国公务员制度，包括公务员制度存在问题的范围，制度现状考试和招聘问题的实际水平、管理体制问题、政治和社会约束因素等。在此基础上，提出了改进和解决问题的初步设想。

简介：

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简介：我国的人民监督员制度自2003年创设以来,走过了十一年的历程.在此期间,无论是理论研究方面还是实践探索方面,均可谓成果显著.然而,受制于与生俱来的“内部性”这一特性,在表面繁荣的背后实则暗藏着发展的危机,故必须通过深层次的改革来解决.因此,全面总结人民监督员制度的运行现状,分析问题产生的根本原因,研究人民监督员制度的改革重点十分迫切.

简介：试论中国公务员制度的特色中国人民大学秦志杰，袁婷我国的公务员制度从１９９３年１０月１日起实施．目前各级政府正处在按国务院部署逐步转变体制的阶段，同时干部也在转变身份，开始向公务员过渡。由于我国公务员制度继承和发扬了我国干部人事管理的优良传统，吸收了十...

简介：雅芳（中国）有限公司按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30％。

简介：为了深入贯彻省公安厅1号令及省消防总队有关通知精神，强化防火监督人员廉政执法，为民服务意识，自觉接受社会各界的监督，树立人民警察的良好形象。近日，许昌市消防支队发出通知，在全市实行防火监督人员挂牌上岗制度。《通知》要求，凡在防火监督岗位上的现级和职业警官、土兵均应在执行公务期间挂制式胸牌上岗；挂牌上岗时必须警容严态，保持良好的军人举止；要向社会公开监督职责、业务范围、办事程序、收费标准、罚款项目等。支队把这项活动通过新闻媒介向全市公布，并设立了举报电话，接受社会各界的广泛监督，强化防火监督人员的服务意识。许昌支队实行防检员挂牌上岗制度@牛军@英杰

简介：深化干部考核与公务员制度接轨河南省人事厅党组为了推进干部人事制度改革和为实行国家公务员制度创造条件，河南省人事厅自１９８７年起连续７年对厅属处级干部和科以下工作人员进行年度工作考核，使这项工作逐步实现了制度化、正常化。通过逐年考核，有力促进了干部管理...

简介：近日，山西省太原市依法治市办公室与市档案局联合在全市推行档案执法联络员制度，并首批确定了20名执法联络员。

简介：摘要陪审团制度的发展历史已经超过了2000年，它最早的起源甚至可以追溯到古希腊和古罗马。古罗马人和雅典人都认为，为了尽可能避免审判中的腐败，应当采取一定的防范措施，这种观念直接导致了陪审团的出现。对我国人民陪审制度进行梳理后不难看出，我国人民陪审制度的发展并非一帆风顺，现总结为以下几个时期，即萌芽初现期、雏形形成期、探索发展期、规范完善期、开花结果期。对我国人民陪审员制度进行历史梳理，是回答我国要不要坚持发展人民陪审制度，该如何发展中国特色人民陪审制度。

简介：能本管理是人本管理发展的新阶段，这种新的管理理念和管理思路对公务员制度创新具有重大的影响。这种积极影响具本表现在分类制度、考录制度、任有制度、考核制度、晋升制度、激励制度和开发制度的创新与发展等方面。

简介：推进职业化药品检查员制度建设是当前我国完善药品监管制度的一项重大措施,日本在这方面积累的经验对我国有一定借鉴意义。文章介绍了日本药品检查员管理体制、职业发展等制度设置情况,分析了其独立行政法人制度、较强的环境适应力、国际化与检查员能力提升有机结合等特点,并从系统推进、提升检查员职业荣誉感、保障独立检查权限、提升外部适应力等方面指出了其对我国职业化药品检查员制度建设的启示。