简介：中美两国文化的差异必然会体现于企业管理者的决策行为之中。在中国传统“中庸”、“和为贵”的思想熏陶下，中国企业管理者作决策时不善于对下级进行授权，决策上也采取集体主义，而美国文化强调个体的特点，强调管理即授权，决策上注重个人意志。

简介：摘要新常态下，在国有企业中，工会可以为广大员工的权益提供保障，由于员工的维权意识逐渐强烈，工会的作用也就越来越重要。但是，就目前看来，在开展工会工作的过程中，依然存在很多困难，所以，要对这项工作进行创新，进而是国有企业适应时代的发展。本文阐述了国有企业中工会的作用，以及创新工会的必要性，还提出工会工作的创新措施。

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简介：摘要随着我国供给侧结构改革的不断深化，企业的竞争能力不断提高，竞争逐渐转移到了人才的竞争上，为了更好获得发展，企业都在积极引进人才，所以，保持人才活力成为企业发展重点，这就需要做好基层人才选拔和思想政治工作，强化党建带动团建的要求，从而推动企业保持活力，获得长远发展。

简介：摘要在新形势下，要深入贯彻党的十八大精神，密切关注企业信访活动新动向，牢牢掌握信访问题新特点，严格执行《信访条例》和相关法律法规，切实维护职工群众利益，使企业信访工作更好地服务改革发展稳定大局，更好地服务于企业经济建设，积极预防和妥善处理企业信访突出问题和群体性事件，为企业又好又快发展提供良好环境氛围。

简介：高校与企业协同创新在德国已初具规模。本文对德国高校与企业协同创新进行了界定，梳理了它在各层面的体现，并对其现状进行了分析，包括德国高校与企业协同创新的项目合作与人员交流这两种传统模式和基于战略的协同创新四种新模式。本文最后提出了构建高校与企业长期协同关系、教学协同促进科研协同、基于创新价值链的多主体协同等三点借鉴。

简介：企业家眼中的德语国家高校排名榜金秀芳前不久，汉堡韦氏咨询集团受《企业家》杂志的委托，对德国、奥地利和瑞士共１１５所高校作了评估。评选出了《各专业领域前十名大学》，并列出了《工程学系形象比较》的排名榜。评估以结合实践为主的九项标准为依据，它们是：１．结...

简介：摘要随着时代的发展，各种现代媒体如“雨后春笋”般破土而出，为企业做好宣传工作提供不少的便利条件。多样化的媒体宣传方式，使得提升企业知名度的方式，达到了事半功倍的效果。现代的媒体提供给企业的宣传方式较多，如报纸，网络，自媒体，微博等，这些宣传方式不同，接受人群不同，造成的效果也不同。本文将通过对现代媒体的优势说明，企业应该如何利用媒体高效的开展企业宣传工作，以此增加企业的知名度提出几点建议。

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简介：摘要企业要想获得可持续发展，需要坚持一种新的观念就是思想政治，在开展群众路线活动时，从思想政治领域入手，对于坚持国有企业内部核心力的控制起到了良好的作用。党的根本工作路线就是群众路线，具体内涵就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线”。国企在使企业政治化进程中，要贯彻执行群众路线，使政治工作走向创新发展的的道路，促使国有企业核心变革的有效性。要想实现群众路线的发展创新，需要做好员工的思想政治教育和指导工作，把员工团结起来，一起参加到政治化改革的进程中来。

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简介：摘要在煤炭企业中，加强党务干部的党性修养、弘扬优良的作风是建设党员队伍的关键任务，对企业的发展也至关重要。本文介绍了党性修养和作风之间的关系，以及对其建设所存在的问题，并提出了加强党性修养和作风建设的策略。

简介：摘要政工人才是中国共产党领导下孕育的特殊人才群体。从中国共产党成立以来，在中国的各个历史发展阶段，政工人才都发挥着重要的作用，在新形势下的国有企业中，政工人才队伍建设是一项具有挑战性的系统工作，这项工作范围广，工作量大，政策性强，时效性显著，本文将针对如何在当代国有企业中培养政工人才提出几点建议。

简介：摘要企业中，员工是最基础的组成部分，但是，也是最重要的组成部分，如果没有企业职工，企业也不会有存在下去的必要了，因此，一个企业要想发展和壮大，就必须要让职工有一个更好的思想境界。企业职工思想政治工作对于企业的发展来说，非常的重要，工作创新是企业应该要追求的目标，因此，本文就企业职工思想政治工作创新探究阐述了企业职工思想政治工作创新的意义与作用、企业职工思想政治工作的特点、企业职工思想政治工作中存在的问题以及针对这些问题，应该要采取的措施。

简介：摘要在企业实施全面深化改革的新形势下，面对新时代新任务新要求，如何做好企业思想政治工作，激发创新活力，催生改革动力，为企业安全生产、经营管理、深化改革、队伍建设、和谐稳定凝聚思想共识，牢筑人脉支撑，是我们当前迫切思考和解决的问题。

简介：摘要国有企业党组织的政治优势，既包括党从政治层面对国有企业的政治领导，更是丰富国有企业党组织凝聚力的本质属性。国有企业发挥党组织政治优势，是深入改善党的领导，适应国有企业改革，建立现代企业制度和完善社会主义市场经济体制的必然要求。本文立足于中国铁建二十二局集团党委工作实践基础上，对国有企业发挥党组织政治优势进行研究，明确其现实困境，并以此为据提出相关对策，以希望能够有效发挥党组织的政治优势，促进国有企业可持续发展。

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简介：摘要工会帮扶对维护企业和谐稳定起着至关重要的作用，合理开展工会帮扶工作还有助于维护职工的合法权益。因此，企业工会应当充分重视帮扶工作，并采取有效措施推动工会帮扶工作的有序开展。本文主要从健全工会帮扶机制、转变帮扶思想观念、有针对性开展帮扶工作等方面探究了企业如何做好工会帮扶工作，以求提升企业工会帮扶工作的效率。