简介：

简介：摘要随着社会的发展和时代的进步，当前各行各业的发展脚步都在不断加快，特别是在当前的社会主义市场经济的迅猛发展过程中，仍旧面临着诸多的阻碍性问题，这些问题可能会给企业的长远化发展形成制约，因此，大多数企业都意识到企业管理的重要作用，与此同时，也在积极营造企业文化氛围，企业文化对于企业的发展来讲极为关键，基于此，笔者针对企业文化在企业管理中的应用方式进行了相应分析，而后提出了相应的解决建议，以下为详述。

简介：摘要：对于国有企业来说，党建工作是十分重要的内容。而且，其也是十分重要的政治资源。对于各大企业来说，党建工作的开展情况，也会直接体现出企业的软实力，并且影响着企业的未来发展。在市场经济大力提升的情况下，企业的党建工作也开始面对着更高的要求。因此，在这样的情况下，企业还需要积极革新，改革党建工作方式，从而促进自身的大力发展。在本文中就针对这部分的内容进行了相应的探讨，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要在供电企业人力资源管理中，企业的文化建设是其中的重要组成部分，是供电企业能否取得进一步发展的基础。当前，在人力资源管理中，许多供电企业还存在着或多或少的问题，制约了供电企业的稳定发展。本文先围绕供电企业人力资源管理中所存在的问题进行探究，再对企业文化建设的主要意义进行阐述，最后围绕构建企业文化的主要策略进行探析。

简介：摘要：企业在发展过程中需注重企业文化的建设，企业文化成为目前提升核心竞争力的关键因素。在知识经济时代，企业间的竞争转向知识层面，文化软实力成为评价企业综合实力的重要组成部分。企业在创新发展过程中，注意力应当随之调整。在运营时注重文化及产品的多层面创新，不断调整企业的经营模式，在市场竞争中获得文化认同，使企业在市场经济中高速发展。 

简介：摘要社会经济快速发展的时代背景下，对电力企业管理带来了更多的要求，如何树立良好的企业形象，是当前电力企业工作的重点内容。电力企业工会与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。本文分析了电力企业工会与企业文化建设之间的关系，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要企业文化与企业战略有着十分密切的联系，企业的成功往往取决于企业文化对战略的支持程度。规范的企业文化，是企业适应环境变化和发展需求及企业各层次成员的共同需求，而建立起来的一套价值观与行为方式，它有着完整性、协调性、成熟性的特点。本文研究电力企业企业文化与战略管理之间的关系，制定科学有效文化战略，有助于电力企业适应越来越激烈的市场竞争。本文将基于这样的背景，对电力企业文化与战略管理问题进行研究。

简介：摘要随着人们消费水平的提高和消费观念的变化，电力作为一种商品，人们对于它的要求也越来越高，电力企业也面临着越来越大的竞争压力，电力工业正在强化、深化企业改革，以效率和效益为中心，大力加强企业管理，转变经营机制，突出服务意识，努力提高企业的综合素质和市场竞争力，良好的服务已成为产品市场竞争力的重要组成部分。因此，在电力企业中加强企业文化建设，是提升电力企业的良好形象和推动电力企业又好又快发展的重要途径。

简介：摘要企业文化是引领企业持续加快发展的核心价值体系。抓好企业文化建设，对促进企业科学发展、健康发展、快速发具有重要而现实的意义。国家电网公司建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观，以“五统一”为基础的优秀企业文化的战略部署，为国家电网公司系统各单位加快实现“两个转变”，推进公司健康发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。作为县级供电公司在严格落实企业文化建设“五统一”要求过程中，要不断创新载体，丰富活动内涵，让企业文化建设在企业发展中有效落地并发挥实实在在的作用，促进企业持续健康发展。本文通过简要阐述县级供电企业将企业文化融入企业发展中心工作，用企业文化引领和保证安全生产、“三集五大”体系建设、廉政建设等重点工作始终保持健康发展的一些实践做法，总结得出进一步加强统一企业文化建设更好促进企业加快发展的思路和建议。

简介：摘要：进入二十一世纪以来，我国社会经济快速发展，电力企业的发展也面临着更多更大的挑战。许多电力企业还是应该把重心放在树立良好的企业形象上。根据电力企业的文化建设，对其中存在的价值进行深度分析，主要集中体现在企业的凝聚力，还可以创造更多的市场价值，从而推动企业的进步，塑造出企业良好的形象并感受到企业的阳光所在，减少职工人员的流动现象，力求指出电力企业工会与企业文化建设之间的关系，努力为电力企业的健康发展营造更为优良的环境。就此，本文笔者根据主题并结合相关经验展开了具体的论述。

简介：摘要：随着国家经济的发展越来越好，各企业的不断改革，对其管理工作提出了更高要求。为了确保企业管理状况良好，充分发挥文化创新的影响作用，增强企业管理创新效果，则需要对文化创新所产生的影响加以分析，进而丰富其创新过程中的工作内涵，更好地发挥出文化创新的潜在价值，满足企业的可持续发展要求。

简介：摘要企业文化是一个企业发展前行的力量源泉，电力工程是我国非常重要的一项产业，电力企业也是我国国民经济组成的一部分。对电力企业的文化建设是电力企业管理的课题之一。本文就地方企业的发展文化，对当前电力企业文化和企业管理之间的关系展开讨论，为企业的管理人员提供更有效的理论支持。

简介：摘要电力体制改革的不断深入，使得电力企业面临了更加激励的市场竞争。良好的企业文化建设与科学合理的管理体系，不但能够有效的提高电力企业的市场竞争力，还能提高电力企业的经济效益。在实际的电力企业文化与管理体系的构建时，需要妥善的处理二者之间的关系，并站在当前全新的视角下，重构电力企业文化与电力企业管理模式。

简介：摘要：企业工会组织作为企业中的重要组成部分，在企业中发挥着上传下达的桥梁作用，党的方针、政策通过工会组织传达给基层群众，基层群众的心声通过工会组织反馈给上级领导。但是就目前来看，我国大部分企业工会工作中都还存在一定问题，制约着企业的发展，必须采取一定的措施提高工会工作水平。

简介：摘要：现阶段，电力企业能够使得广大电力员工团结起来，强化企业的党建与精神文明建设工作，离不开基层党支部的作用以及电力企业基层党组织政治核心作用的发挥。随着时间的推移，电力企业要想实现企业发展的战略目标，就必须与时俱进、解放思想、实事求是，不断优化工作方法与工作思路，不断推进电力企业党建工作与精神文明的建设的改革创新。

简介：摘要近年来，信息化技术的高速发展，使得人们的生活有了很大的改变，对于一个企业而言，信息化管理成为了企业进行管理的主要手段。企业信息化是企业发展的重要阶段，也是一项相当艰巨复杂的工程。对于国内企业的信息化不仅仅是对于信息化系统的管理利用到企业之中那么简单，而是要根据相应企业的各项具体业务需求信息化改造的过程，信息化改造的进程中也在一定程度上能够促进企业管理能力的创新。该文通过对我国企业信息化管理进行研究，分析我国企业在信息化管理上存在的问题，针对这些问题提出一些对策，以期企业在进行信息化管理改造过程中不断发展。

简介：摘要供电企业的审计部门应该加强审计工作，重视审计方法的创新，充分发挥内审部门的工作职能，从而有发挥企业审计建设性作用，服务企业科学发展。

简介：摘要社会经济快速发展的时代背景下，对电力企业管理带来了更多的要求，如何树立良好的企业形象，是当前电力企业工作的重点内容。电力企业工会与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。本文将针对电力企业工会与企业文化建设之间的关系进行分析，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要：电能是我们日常生活和生产中不可缺少的一项能源，人们对于电能的需求日益增加，促进了电力企业的发展，对我国的经济发展做出了突出的贡献。同时市场竞争也不断加剧，企业要想提升竞争力，就需要注重提升文化软实力，强化企业文化建设，树立良好的形象。工会是企业代表普通职工群众的重要组织，对于企业文化建设具有积极促进作用，可以为企业的文化建设拓展思路，促进企业的进一步发展。本文通过分析电力企业工会与企业文化建设之间的关系，进而提出了工会促进企业文化建设的策略。

简介：摘要社会经济快速发展的时代背景下，对电力企业管理带来了更多的要求，如何树立良好的企业形象，是当前电力企业工作的重点内容。电力企业工会与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。文章将结合电力企业的实际发展现状进行分析，提出电力企业工会与企业文化建设之间的关系，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。