简介:摘要:基坑施工过程中,将影响其周边建筑物的安全和使用,建筑物沉降观测作为必要手段,需保证其观测质量,掌握建筑物变形情况,为施工开展及时提供反馈信息。对某项目的监测实例进行研究,从监测的监测点布设、测量方法,并且通过试验得出结果,从而总结出:在进行就建筑物沉降监测前,需对测量仪器进行校准,尤其是i角误差,需进行校准并记录,并通过减小前后视差减小误差;监测单位应提升监测技术人员的能力,通过提升技术员能力来保证测量精度;使用固定路线的同时,条件允许情况下,应采用固定的转点进行监测,减少因尺垫产生的误差;监测路线选择最优路线,从而降低监测误差。
简介:[摘要]近年来随着建筑行业的兴起,各种建筑材料得到广泛应用,其中混凝土成了每个项目必不可缺的材料之一,房建、市政项目规定采用商品混凝土,而公路铁路项目则需要项目自身建立混凝土拌合站。因此混凝土的质量直接影响结构主体的成型质量。本文以本公司某个在建项目为背景资料,针对混凝土拌合物工作性定义、影响混凝土拌合物工作性因素等。浅谈下自己工作中的一些经验总结,一起探讨下工作中遇到的一些问题,我们应该如何处理,对混凝土拌合物质量严格把关、对结构主体质量实施动态监测预警。
简介:摘要:企业发展过程中,会面临各种合同的签订及管理问题,针对这一内容给予高度重视,并培养专业的合同管理人员,建立专业的法律实务部门,切实保障企业合同签订的有效性、管理的合规性以及履行的合法性等,是确保企业实现可持续发展目标的关键。尤其是在当前的市场经济环境下,逐步规范企业发展路径,规范企业合同签订、执行流程,确保合同条款的有效落实,是保证发挥合同法律效力的关键,也是促进社会经济市场环境规范建立的关键。企业合同签订、管理、执行部门及其相关工作人员,应该充分发挥自身的职责作用,落实各项合同相关工作的同时,确保工作开展的有效性,确保其能够切实为企业发展奠定坚实的法务基础,确保企业各项权利及义务达到有效落实。基于此,本篇文章对企业合同管理中的法律风险与防范进行研究,以供参考。
简介:摘要:从某工程诉讼事由入手,分析造成工程违约索赔事项的责任以及判定依据,总结经验教训,为防范类似的索赔事件发生提供的借鉴和参考。
简介:摘要 :对于法商融合下法律人才的培养体系,应该从诉讼类型的法律人才向项目服务型的法律人才类型进行转变,这样才能够更加深层次的进行人才培养,主要目的是培养法学硕士研究生以及法律硕士研究生为主。我们在整体的培养方案上面应该实行法科还有商科领域中的知识结合,这样才能够更好地促进法商视角下的法律人才培养。 关键词 : 法商融合,法律人才,培养模式 一、培养法商融合法律人才的必要性 在社会上大多数的人都认为法律人才的基本角色是为打官司而服务的诉讼型法律人才,但是随着我国某些法治建设以及经济体制的不断建设和发展,全国的在校人数,法律方面的人才在不断的增长。近些年来全国所设立的法学院系在法学本科中,不断的提高,并且在法校学硕士的研究生数量也在不断增长,其中大多数的增长人是多维诉讼型法律人才。在目前阶段是会上所反映的专业,学生在就业状况方面是不够理想的,法学方面的学生,他们的就业力低于平均学科的水平,并且诉讼型法律人才已经出现了过度的饱和现象,随着我国市场交易模式的多样化和复杂化,整体市场的竞争程度在不断的加强中,企业在各种经营活动中需要不断地为产品服务,交易类型,经营模式等进行创新和沟通。 社会上对法律人士的要求发生了很大的改变,并且依据企业经营或者是社会事业的创设模式形态控制等内容都需要大量的项目型人才,这也成为了当今社会对法律人才的高度关注。在针对于项目型法律人才的定位是其主要原因,不是打官司的法律人,而是能够为企业提供一个更好创新能力提供法律服务或者是更为复杂的交易模式服务的法律人。我们可以举例说明,例如投资,金融领域信托等方面的产品创新,以及公司的重组上市等内容。在这些创新型的交易情况下,一定要确保合法的前提下来控制,另一方面还需要在法律有明确的规定或者法律滞后于商业实践的状况下来,合理的利用法律人的智慧,创造出更加合法的方案。所以这就要求相关方面的人士不仅仅具备法学的基本知识,还需要掌握相关服务领域的综合体系和内容,这样才能够满足社会对新形势下法律人才的需要。
简介:摘要:随着《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的施行和完善,企业劳动用工制度越来严格,随之而来的就是在员工招聘、绩效考核、劳动合同、教育培训等方面的劳动争议案件屡见不鲜。企业劳动用工成本增加、法律风险不断增多,只有通过不断完善企业人力资原管理制度,才能有效预防企用工法律风险。