简介：基于AIP公司的生产实践，对中小型制造企业生产异常情况的成因、分类及影响进行了归纳、分析和探究。针对中小型制造企业生产中的诸多因素所导致的异常不能及时反馈和处理这一难题，以及生产效率和交货期等难以管控的现状，设计了一套对生产过程异常进行控制的可行性方案，构建了一种可支持车间生产异常事件信息实时采集、快速分析、趋势预判和综合查询的信息管理系统。该异常管理系统已在AIP公司成功应用，实践证明它可以全面提高中小型制造企业对生产异常情况处理的及时性、有效性，实现了生产异常问题处理的规范化、标准化和信息化。这不仅为AIP公司创造了良好的经济效益，而且为其他中小型制造企业解决此类问题提供了有益参考。

简介：基于AIP公司的生产实践，对中小型制造企业生产异常情况的成因、分类及影响进行了归纳、分析和探究．针对中小型制造企业生产中的诸多因素所导致的异常不能及时反馈和处理这一难题，以及生产效率和交货期等难以管控的现状，设计了一套对生产过程异常进行控制的可行性方案，构建了一种可支持车间生产异常事件信息实时采集、快速分析、趋势预判和综合查询的信息管理系统。该异常管理系统已在AIP公司成功应用，实践证明它可以全面提高中小型制造企业对生产异常情况处理的及时性、有效性，实现了生产异常问题处理的规范化、标准化和信息化．这不仅为AIP公司创造了良好的经济效益，而且为其他中小型制造企业解决此类问题提供了有益参考。

简介：在山焦焦化集团去年举办的大型职工技能大赛中，电气公司青工周翔云、周庆、张建慧分别荣获维修电工工种“技术状元”“技术标兵”“技术能手”称号，在各参赛单位中名列前茅。多年来，该公司始终坚持为青年职工成才创造条件，学习上有激励、业务上有考评、工作中压担子、成长中吃“偏饭”，为青工提升素质、展现自我搭建了很好的平台。

简介：鲁迅先生曾经在小说《祝福》中描述：“旧历的年底毕竟最像年底，村镇上自不必说，就在天空中也显出新年将到的气象来”。当然，与鲜红的春联和声声爆竹一同烘托这吉祥与喜庆的，还有中国人对礼品的重视与期待。

简介：国家电网公司核心价值观是公司企业文化的灵魂，决定公司的命脉，关系公司的兴衰。本文对如何在国家电网公司新进员工中树立企业核心价值进行了探索和研究，并提出了一些策略和措施。

简介：交互式宽带薪酬模式不仅关注薪酬等级和管理等级的位置变化，更注重自身体系的变革，将薪酬从单纯的横向竞争转变为将横向与纵向竞争相结合。通过对HG公司进行问卷调查，利用调研所获得的数据对各岗位薪酬进行计算，可以充分验证交互式宽带薪酬模式的科学性。

简介：大厂水电后勤服务分公司拥有460名职工,460名工会会员,是广西华锡集团股份有限公司的直属生产辅助和后勤保障单位。担负着大厂矿区30000多居民生产生活转供电、供水、燃气供应、幼儿教育、大厂矿区生态建设、城建管理、非矿产业开发和集团公司矿区房产管理等后勤职责。公司工会紧紧围绕生产经营目标,围绕公司＂四保三改二提升一强化＂、＂十大主题改革＂＂两项主要管理＂开展工作,取得明显成效。

简介：

简介：不论是上班、下班还是出差在外，无论走到哪里，刘双都佩带着共产党员徽章，因为在他心目中时刻牢记着自己作为一名共产党员，必须以身作则，只有对职工群众犹如春天般的温暖，才可以称得上是一名合格的党员干部。

简介：文章阐述了新员工入职培训的重要性,并结合中石化洛阳工程公司培训探索实践,从培训内容的设计、培训模块的优化、培训评估的实施等方面阐述了入职培训的特色与创新,对未来入职培训的发展做出了思考。

简介：近期以来，山东省唐村实业公司结合企业产权调整实际，深入加大了民主管理建设力度，他们以维护职工权益为核心，通过三落实、三强化、三到位的有力举措，强化了职工参与企业管理力度，有效确保了企业改革改制工作的顺利推进。

简介：随着鞍钢股份有限公司生产规模的不断扩大和跨区域多点布局运行模式的逐步形成，一个重要的实践课题迫切地推到了他们的面前。那就是如何打牢公司基础，从源头上增强企业活力。保证公司在做大的过程中真正做强。在前期试点的基础上．鞍钢股份有限公司党委和行政提出要把班组建设作为今后一个时期的工作重点．并对公司当前的班组建设情况进行了调查。调查显示，虽然每个单位所抓的环节和重点不同．但有三个因素十分重要：一是各级领导要高度重视：二是要选好班组长；三是要持续提升班组管理水平。

简介：中国葛洲坝集团公司是以水利水电建设为主业的全国最大的建筑施工企业,曾成功地建起了万里长江第一坝——葛洲坝,目前承担着三峡工程建设、清江流域的水电开发建设以及全国十几个省市的水电开发、公路和机场建设及部分国家的工程建设等任务,是全国建立现代企业制度试点单位及全国教育综合改革试点企业。近年来,葛洲坝集团公司坚持企业教育改革,走出了一条“教企分离,经费包干,法人治理,自主办学”的教育产业之路,引起了全国企业教育界的关注。为此,本刊记者借推进国企教育改革研讨会在葛洲坝召开之际,专访了孙玉才董事长(以

简介：2000年以来,北京紫竹药业有限公司以创新思维谋划并推行企业的科技创新,使企业的生产经营工作与创新同步,与时代同行.

简介：中铁十一局集团城轨公司是国内地铁施工领域一支新兴的劲旅。成立以来，公司紧紧抓住国内轨道交通事业迅猛发展的良好机遇，苦练内功，外塑形象，以“创争”活动为载体，以培养高素质、复合型的职工队伍为目标，扎实开展各项工作，实现了又好又快发展。

简介：和家庭是社会的细胞一样,班组即是企业的细胞、是企业决策的执行层、是企业方针目标的直接贯彻落实者。如何激活企业细胞,让企业充满活力,让执行力日益强大？兰州石化公司炼油厂积极奉行“全心全意服务员工、全心全意依靠员工”的管理思想,把生产指挥权、奖金考核分配权、人员调配权直接下放到班组,使企业细胞充满了生机活力。

简介：

简介：作者对无锡一家530A类创业企业进行了调查、了解、分析,认为无锡众多的创业企业要取得成功,必须大力培养高技能人才,并提出了政府要加强职业教育的政策研究和资金投入、培养高素质的技能人才、城市发展战略与职业教育发展有机结合、培养高技能人才的诚信和敬业精神等建议和措施.

简介：南京供电公司是国有特大型企业，担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司工会现有会员4064名，下设34个基层工会、424个工会小组。

简介：在激烈的市场竞争中,广东省茂名市供销社工业品公司经理杨世旺带领全体员工,“艰苦拼搏、精细管理、诚信服务、廉洁从政”,使企业迅速发展,现已初步形成了以明湖商场为龙头的5个连锁店的规模经营格局,1997年实现商品销售额达1.535亿元,创税利837万元,公司分别荣获省、市的“文明单位”称号;公司属下的明湖商场荣获“全国五一劳动奖状”、“全国供销社百强商场”、“全国供