简介:税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展,干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度(简称“数字人事”),通过记录和运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等数据信息,促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神,实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合,从“能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能”三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法(试行)》等8个制度办法,对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。
简介:<正>二、个体工商户流动的原因及税收监控管理建议个体税源的流动加大了个体税源监控的难度,个体税源流动的利润决定性说明,经济因素是影响税源流动的主要因素,同时由于个体税源流动涉及多方因素,因此,影响也是多方面的,如政治、文化、法制、传统等。分析个体工商户的流动原因,可以掌握流动的规律,加强税收管理,减少漏洞。(一)经济方面的原因经济方面的原因是影响企业利益及行为的各种收费、税收、经济基础和基础设施。1.收费负担我国是一个人口大国,由于立法和各种经济制度不完善,各级政府的经费支出压力大,使他们可以运用手中的权力,向个体业主们摊
简介:我国已经进入人口老龄化快速发展阶段。老龄人口众多,人口老龄化带来的问题日益凸显。在此背景下“智慧养老”应运而生。在推行这一新型养老模式时,如何有效获取海量的涉老数据,如何协同不同利益相关者资源,存储、处理、利用涉老信息实现信息增值,进而满足社会各界的养老服务需求已经成为建立智慧养老服务体系必须攻克的难题。以协同治理理论为指导,分析了政府、涉老机构、老年群体三方利益相关者的协同方式;在此基础上,将智慧养老信息系统的总体架构迁移到云计算环境中,构建五层两体的智慧养老信息系统架构,并重点探讨了平台层的技术实现方案;最后从纵横两个维度提出了应用层面各方利益相关者协同治理的启示。
简介:<正>WTGJXT是由辽宁税务专科学校《微机图书管理集成系统》课题组开发研制的.在系统研制过程中得到了国家教委条装司图书情报工作处、国家教委全国高校图书情报工作委员会、现代化技术委员会和一些图书管理、计算机方面的专家们的扶持和指导.在系统实施和图书馆业务方面得到了大连水产学院图书馆的大力支持和帮助.WT-GJXT的设计目标是:从我国国情出发,建立一个以书目数据管理为核心的,结构集成化、数据标准规范化、功能齐全、通用性强,易于推广使用的实用型图书管理信息系统.目前该系统已完全达到设计目标,最近国家教委条件装备司组织专家对该系统进行了技术鉴定,认为该系统已达到了国内先进水平.