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  • 简介:4月23日,以畅想绿色未来为主题的201O(第十一届)北京国际汽车展览会在北京中国国际展览中心举行。本届车展共有来自16个国家和地区的2100余家厂商参加,展出汽车共990辆,包含全球首发车89辆,其中国内厂家全球首发车75辆,跨国公司全球首发车14辆,还有95辆新能源车参展。

  • 标签: 北京国际汽车展览会 绿色环保 中国国际展览中心 跨国公司 新能源
  • 简介:据统计,我国目前燃煤发电仍占电力总消耗量的75%以上;由其引发的环境污染问题也随之趋于严重.1998年和1999年我国因煤炭燃烧而排放出的二氧化硫总量分别高达2087万吨和1857万吨,居世界第一位,北方地区则接连发生大规模烟尘污染和酸雨现象,火电厂已经成为我国主要的大气污染源之一.除了二氧化硫外,火电厂污水也构成了电力污染的一个部分.

  • 标签: 中国 电力产业 环境保护 烟气脱硫 垃圾发电
  • 简介:党的十八大从新的历史起点出发,作出“大力推进生态文明建设”的战略决策,号召全国人民努力建设“美丽中国”。为响应号召,2013年5月,主题为“加强国际合作,建设生态文明”的太湖文化论坛第二届年会在杭州举行

  • 标签: 绿色生活 生态文明建设 环保 低碳 共享 国际合作
  • 简介:随着中国改革开放的发展,城市建设、小城镇化的普及和工业化进程的加速,对水资源的需求日益增长,环境保护也愈来愈被各级政府和广大群众关注.因此,节约用水、废水处理和综合利用,保护环境尽可能不受或减少污染,应该成为科技工作者首先关注的课题.

  • 标签: 节水 环保 技术 创新
  • 简介:贵州盘南电厂4台60万千瓦机组工程于2003年12月18日正式开工,至2007年11月4日4号机组正式签字移交试生产。至此,盘南电厂一期工程提前604天全部竣工投产。贵州电建人经过五年的精心组织,精心施工,艰苦奋斗,顽强拼搏,克服气候恶劣,设备到货滞后等困难,连续二年实现在一年内达到“双机双投”的奋斗目标,创造了每台机组都提前移交试生产的历史新记录。

  • 标签: 环保型 电站 一期工程 艰苦奋斗 竣工投产 精心组织
  • 简介:随着我国经济的高速发展,人们对生存环境质量要求的不断提高,迫使企业为职工和周围居民提供更好的环境,新乡白鹭化纤股份有限公司从企业自身做起,对老设备老系统采取关、停、并、转等手段,关闭了环境污染严重设备技术落后的第一粘胶短丝车间;对粘胶第二短丝车间改建,引进设备先进、工艺稳定,能耗低、污染物排放少、产品档次高、市场需求量大的新项目维纶(PVA)工业丝;对新工艺实施少排污、零排污鼓励政策,使老企业焕发新活力,吸引更多的大中专毕业生到企业就职。

  • 标签: 环保新政 企业 活力 污染物 新工艺
  • 简介:摘要:电解铝产业是我国经济发展的支柱产业,同时也是传统的高耗能、高污染、高排放的“三高”产业。随着国家产业的转移,西部地区承载了越来越多的电解铝企业,目前西北五省区运行的产能约占全国的1/3,消耗了大量的能源,并对环境造成了一定的影响。当前国家对电解铝企业污染物排放的环保要求越来越高,监管政策越来越严格,对节能减排也越来越重视。我国政府提出要加强电解铝企业的清洁生产,甘肃省将“清洁生产”列为十大生态产业之一,要从根本上加强生态环境保护,加快转方式调结构,促进新旧动能转换,推动绿色发展,所以促进电解铝清洁生产势在必行。

  • 标签: 环保 规范化 管理技术
  • 简介:摘要:社会保险直接关系到企业员工的切身利益,是员工最为关心的保障内容,是人力资源管理工作中的重要内容。基于此,未来企业人力资源管理人员需要重点关注于社保管理工作,本文在详细分析常见问题的基础上,探讨相匹配的应对策略,以期提高社保管理水平。

  • 标签: 企业 人力资源 社保管理 问题 对策
  • 简介:摘要:随着社会的发展和人们生活水平的提高,民生问题更加得到重视,企业社保的缴纳制度也得到发展和改善。然而,在一些煤炭企业,人力资源管理的不当导致社保管理出现一些问题。本文从实际情况出发,针对电力企业的人力资源管理和社保管理问题提出一些可行性建议,希望对电力企业社保管理问题的改善提供有效帮助。

  • 标签: 电力企业 我国人力资源 社保管理 存在问题 建议
  • 简介:严重的雾霾污染引发了国内外媒体的广泛关注和报道,很多市民也对城市的空气质量问题表现出格外的关注.驱逐城市上空雾霾,重见蓝天成为广大市民的殷切期盼。一时间,燃煤电厂造成雾霾的舆论也充斥网络。

  • 标签: 电力有限公司 节能环保 环保工作 纪实 深圳 质量问题
  • 简介:摘要:本文探讨了人力资源社保管理在企业可持续发展中的重要性。首先介绍了人力资源社保管理的概念和定义,并强调了其在企业发展中的重要性。其次,阐述了人力资源社保管理对企业可持续发展的影响,包括保障员工权益和福利、提高员工满意度和忠诚度、强化企业形象和品牌价值等。然后,提出了实施人力资源社保管理的关键要素,如设定完善的人力资源政策与程序、建立有效的社会保障体系以及加强与员工的沟通与参与等。通过案例研究,进一步论证了人力资源社保管理对企业可持续发展的贡献与影响。最后,总结了人力资源社保管理的重要性,并呼吁企业重视并加强其实施。

  • 标签: 人力资源 社保管理 企业可持续发展
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