简介：摘要：火电厂生产经营指标的应用，是火电厂各系统运转正常与否的主要判断依据，通过对各生产经营数据的统计和各指标的分析，能够清晰地把握火电厂生产经营基本状况。随着科技进步和网络发展，火电厂生产经营指标统计与现代智能技术相结合，在火电厂的生产经营中将会发挥更大的优势，本文对此进行了详细分析。

简介：摘要：绩效考核是企业现代绩效管理的重要组成部分，而绩效考核指标体系又是绩效考核的框架和基础。本文通过分析国企水务系统绩效考核的现状和存在的问题，以国企水务A公司为载体，搭建了部门绩效考核体系，综合运用关键指标法、标杆超越法等绩效管理工具开展绩效管理，按照绩效考核指标的SMART原则，重点对组织绩效考核指标的选取、优化进行研究，落实考核反馈与面谈，将考核结果应用到绩效奖金中，对组织贡献度的评价更客观、中肯，对中级管理者、员工起到了很好的导向和激励作用，为从事供水业务的其它单位绩效考核管理提供借鉴和参考。

简介：摘要：矿山技术经济指标的动态优化是指在矿山企业的实际生产过程中，以目标函数为基础，以一定的约束条件为前提，运用科学合理的方法，对矿山企业的生产技术指标进行动态优化。在动态优化过程中要从多个角度出发，综合考虑多方面的因素，并且要充分考虑到矿山企业实际情况，以保证技术经济指标能够在最短时间内达到最优状态。基于此，笔者根据自身多年研究经验，对矿山技术经济指标的动态优化策略进行分析与讨论，希望能够为相关人士提供一定参考和借鉴。

简介：摘要：财务指标与企业价值的相关性是企业财务管理和投资决策中的重要问题。财务指标是衡量企业财务状况和经营绩效的关键指标，包括利润率、资产收益率、市盈率等。企业价值是指企业作为一个整体的价值，包括市值、股东权益等。本文总结了财务指标与企业价值相关性的研究结论。

简介：摘要：热电厂经济指标设计值的确定在热电行业中具有重要意义，对热电厂的运营效率和经济效益有着直接影响。然而，由于受到多个因素的影响和困境的存在，确定热电厂经济指标设计值成为一项复杂而困难的任务。为了克服确定困境，热电厂需要建立科学合理的指标体系，明确各项指标的权重和目标值，确保指标设计值具有可比性和可操作性。充分考虑市场需求和经济环境变化，灵活调整指标设计值，以适应不同的外部因素影响。优化能源结构、提升设备效率和引入新技术等措施来提高热电厂的经济指标设计值。本文旨在探讨热电厂经济指标设计值的确定困境和应对策略，以提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：

简介：本文分析了商业银行的特点，从流动性、盈利性、安全性、发展能力等方面放置评价商业银行竞争力的指标，运用层次分析法，对各个评价指标的权重赋值，通遇确定评价集、模糊矩阵，构建了商业银行竞争力纵、横向评价模型，最後应用模型进行了实证分析。

简介：论文在探讨地方高校实践教学资源整合目标的基础上,分析地方高校实践教学资源整合的评价主体,构建相关评价指标体系,为地方高校实践教学资源整合效果考核提供借鉴。

简介：党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标.小康社会已经成为经济更加发展,民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实的社会标志.小康社会是一个综合、动态、整体的概述.构建一套"三层叠加、逐渐收敛、规范权重、统一排序"的科学的统计指标体系,有利于对小康社会的进程进行全面地测度和反映.

简介：根据金融中介理论和功能学说，站在商业银行的角度界定了银行风险的内涵，分析了银行风险的显性结构和影响因素，并将其归为感染性风险、携带性风险、蜕变性风险三类，以此为基础，通过定义风险函数探索了三类风险的关系并得出了银行风险源因素与经济周期关系之间的推论。根据银行的风险结构和影响因素设计了其影响指标和观测指标，并以浦发银行为样本通过实证检验筛选出了10个重要的银行风险预警指标。最后根据实证的过程得出了几个重要结论。

简介：一、什么是工业经济增长方式?工业经济增长方式是工业经济系统在一定的制度安排下,在所处发展阶段上,关于工业经济运行的状况和工业经济增长动力结构的统称。经济增长是社会生产力的发展问题,它包括工业生产结构的变化和生产规模的扩大的经济总量的增长。二、工业经济增长方式转变的内容

简介：构建电信企业竞争力评价指标体系须对电信业全程全网、多角化经营的资源、能力、环境等诸多因素进行综合考虑。通过对优势指标和劣势指标的测算可以进一步了解中国电信业的国际竞争优势和竞争劣势。从而提升其国际竞争力。

简介：地区经济综合实力反映一个地区社会经济的发展水平。主成分分析法能够在保证原始数据信息损失最小的情况下,以少数的综合变量取代原有的多维变量,客观地确定权数,避免了主观随意性,因而是地区经济综合实力评价的一种有效方法。通过主成分分析,可以全方位地了解各个地区社会经济系统的发展水平及其差距。为各地区的综合发展提供理论依据。

简介：摘要：

简介：摘要：随着社会的不断发展，投入到企业创办的人也越来越多，而近几年国家也对企业的管理和业绩有了明显的重视，现阶段比较流行的对企业价值进行分析的工具使经济增加值。对于我国的部分企业来说，这种目前比较流行的新型价值分析方法，还是比较陌生的，尤其使在被拿来用作业绩评价指标更是引起了企业人员的好奇。用通俗易懂的话来对经济增加值进行总结就是，通常情况下，经济增加值与股东权益、管理者业绩都有着密切联系，与传统的业绩评价指标相比，经济增加值有着明显的优势，是能够对企业经营的真正业绩进行全面衡量的。因此经济增加值一直以来都被许多的西方国家纳入了本国的经济指标中，而现在经济增加值也已经被我国纳入了央企的业绩考核指标中，这也标志着经济增加值是被国家认可的，是能够能真实的反映企业当期经营成果的一项指标。

简介：摘要：在国民经济发展过程中，项目投资占据重要地位，且始终发挥着不可替代的作用。自改革开放政策实施以后，项目投资领域，随经济社会的快速发展而不断发展，并在实践中取得了一定的成效，但随之而来的是大量缺陷的暴露，增加了项目投资风险。合理运用财务分析方法、财务指标，能够提高建设项目财务分析结果的可靠性。基于此，本文从融资前、融资后、财务敏感性这几个角度对建设项目的财务分析进行了研究，并探讨了指标体系建设、盈利指标、偿债指标、生存指标这几个财务指标方面，希望能够为建设项目财务管理水平的发展提供助力。  

简介：摘 要：随着我国医疗体制改革的不断深入和公共卫生需求的日益增长，公立医院的经济管理绩效逐渐成为社会关注的焦点。公立医院作为卫生健康体系的支柱，其经济管理绩效的优劣直接关系到人民群众的医疗服务水平和全局医疗资源的合理配置。因此，构建科学有效的公立医院经济管理绩效考评指标体系显得尤为重要。经济管理绩效考评旨在通过量化指标来评估医疗机构在资源利用、财务健康等方面的表现，以期为医疗体制改革提供更为科学的管理支持。

简介：摘要：绩效考核指标与薪酬激励机制的匹配是组织管理领域的一个重要研究课题。有效的绩效考核和薪酬激励体系可以提高员工的工作动力和积极性，推动组织的发展。如果绩效考核指标与薪酬激励机制不匹配，就可能出现员工不满、动力不足等问题，影响组织的运营效率和员工的工作质量。因此，研究如何合理匹配绩效考核指标和薪酬激励机制，对于组织管理的实践和理论都具有重要意义。

简介：本文根据辽宁省经济发展和金融市场的具体情况，借鉴全国及区域金融风险指标体系的现有成果，构建了反映和测度辽宁省金融市场风险的统计指标体系。运用模糊综合评价和敌进的层次分析法对辽宁省金融市场风险进行实证分析和综合评分，结果表明辽宁省金融市场存在一定的金融风险。同时分析了金融风险存在的原因，提出了防范金融市场风险的建议和措施。

简介：本文介绍了对供应商进行绩效考核所需要建立的指标体系,并从实际应用的角度探讨了企业如何设置供应商绩效考核指标、各考核指标在考核体系中所占的权重以及供应商绩效考核的计算方法。