简介：微信号“人民日报评论”2018年2月12日刊文说，一篇文章近日在明友圈扩散开来。文章记述了作者陪同岳父治疗流感，在几家医院间辗转奔波的过程，并以岳父的不幸离世收尾。

简介：“现在的改革是不是对过去社会主义改造的否定?”学者龚育之日前在《学习时报》上撰文回答说,不是,改革并不是对过去的完全否定。龚育之指出,社会主义改革是对社会主义的再探索,这个探索,比50年代探索的历史起点要高,它继承过去社会主义改造和建设的基本成果,又总结了过去社会主义改造和建设中失误的教训,它不是完全否定过去的东西,只是否

简介：《河南省情与统计》1997年5期发表刘永奇,吴少卿的文章认为目前,我国的进出口统计有两套体系:一套是由紧把我国进出口大门的海关建立起来的海关统计;一套是由行使对外贸易行业管理权的外经贸部门建立的外贸统计。两套统计既有一些区别,又有许多共同之处,随着我国经济体制改革的进行,两套统计逐步趋于一致。但在地方统计中由于两套体系目的和角度不同,暴露出来的问题越来越多,已经影响到各

简介：中国金融改革：现状与展望国务院发展研究中心宏观调节研究部副部长米建国金融体制改革是中国经济体制改革的重要组成部分。改革的目标就是建立与社会主义市场经济相适应的金融体系，这个体系主要由四个部分组成：一个在国务院领导下，独立执行货币政策的真正的中央银行体...

简介：所谓“同构”问题,是指各类社会组织的职能配置和机构设置趋于雷同或相们的现象。向上级党政部门看齐,单位规模无论大小,但功能齐全,造成机构臃肿,人员庞大,制约了政府职能的有效发挥。《中国经济时报》近日载文指出,弱化“同构”现象,应当是当前机构改革中急待解决的重要课题。一、“同构”现象产生的原因“同构”现象的产生,在我国有着深刻的背景。其一,计划经济体制下,命令式经济所产生的必然结果。在计划经济体制下,社会资源的配置方式主要通过政府计划命令的方式进行。其二,自然经济状态下,社会分工不发达的必然表

简介：为什么农民“减负”后又不断反弹呢?总结历史经验,其中一个重要原因是人员膨胀,机构叠床架屋。但主要原因是没有从制度上规范国家、集体和农民之间的分配关系和分配方式,没有将农村分配关系纳人法制化轨道。《中国财经报》为此发表评论员文章指出,中央决定推进农村税费改革,根本目的就是减轻农民负担,规范农村税费制度。实行税费改革后,农民照章纳税,政府

简介：著名经济学家、中国社会科学院副院长王洛林日前说,日本目前的危机、困难以及萧条,都与日本的整个政治经济制度能否彻底改革有很大的关系。要解决这些问题,不是短时间内能做到的。王洛林指出,1990年泡沫经济崩溃以后,日本经济一蹶不振,除1995年、1996年稍有恢

简介：荣昌是国家现代农业示范区、国家现代畜牧业示范核心区，是重庆地区唯一的全国农业改革与建设试点县。近年来，荣昌围绕“谁来种地”、“怎么种地”、“种地的钱从哪里来”、“怎么降低种地的风险”等农业现代化重大问题，加快转变农业发展方式。

简介：今天的改革不是书斋里作文章，不是绘画绣花，而是充满了风险甚至动荡，其敏感、复杂、艰巨程度，一点都不亚于1978年。越是伟大而艰难的事业，越需要有坚强的领导。

简介：探春的新经济政策所包含的改革的内容是很尖锐的．实施得也非常果断，但尚称平稳，不属于激进的改革。和宋朝的王安石不同，和晚清的康梁也不同。所以如此，与薛宝钗对待改革的态度以及她的运筹帷幄有直接关系。薛宝钗在探春新经济政策实施的过程中，并没有采取特别积极的态度，但也不是反对，而是每行一事都顾及后果．特别对贾府上下的人际关系了若指掌．虽无开辟之力．却有审时度势之功。

简介：<正>我非常相信中国的一句俗话:“弱国无外交”。如果中国想在国际合作中发挥更大的作用,为自身的经济发展而更好地利用国际环境,中国首先要具备一个能与国际市场接轨的运行体制。由于我不是专门研究国际合作的,我在国际合作方面能谈的不多,但我愿与大家共享我对中国目前经济改革状况的认识,并就未来三至五年内中国大概会走到哪一步,会发生什么事情谈谈自己粗浅的看法,也许能有助于大家更好地了解中国。

简介：新体育课程强调以“健康第一”为指导思想，重视通过体育教学，提高学生的身体健康、心理健康水平和社会适应能力，提高学生的身体健康水平。在课程改革新形势下，教师专业发展最重要的就是通过不断学习，转变教育教学观念、教师是所有教育教学改革的关键。一种教育教学改革，如果没有触动教师，没有带来教师观念的更新、教师角色的调整，方式方法的改变，这种改革很有可能是外在于学校，外在于课堂从而外在于学生的。

简介：九三学社中央日前上交提案认为，目前的科技绩效评价侧重于具体项目评审，面向科技政策和计划的绩效评价机制尚不健全；针对科研机构和国有企业绩效的评价机制仍不完善；现有的隶属于部门的国家科技评估中心独立性和全局性不足，

简介：科学研究活动社会评价系统和社会评价机制的产生可以说是科学研究活动发展内在要求和外在要求共同作用下的产物。科学研究活动社会评价机制的产生与发展经历了从内部评价到外部评价再到综合评价的演变过程。科学研究活动价值的内示,即科学研究活动内部规范化,以及科学研究活动价值的外示,即科学研究活动的外部监督与控制,是推动了科学研究活动社会评价机制产生的根源。

简介：在我国市场交易体系中,招投标是一种非常重要的方式,其可以优化配置市场资源,也能维护公平的市场竞争秩序。工程招投标制度的构建,初衷是构建公平、公开的交易市场,促使市场管理得到规范,保证投资效益得到提升,避免腐败问题与不正之风。但是现阶段招投标实施过程中出现了诸多问题,部分单位为了谋取更大的利益,出现了违规操作的问题,市场秩序由此遭到扰乱,这种情况需要引起足够的重视。

简介：针对职能经理与项目经理目标不一致的问题建立了博弈模型.该模型分析了职能经理和项目经理在基于企业员工培养,为各自利益选择各自行为方面的博弈,分析了两者在进行各自行为选择时的概率,最终确定了利益分配的最优比例,以缓解两者之间在利益和资源上的冲突.

简介：诚信缺失问题是目前社会各界普遍关注的热点话题。从博弈论的角度来看，由于信息的不对称、理性人的机会主义行为和对不诚信惩罚的可信性等因素的存在，在博弈过程中出现诚信缺失现象是在所难免的。因此，遏制诚信缺失现象，一要增加信息的对称性，将一次性博弈有效转化为重复性博弈；二要加大对失信行为的惩罚力度，增加对失信行为处罚的可信性。

简介：市场竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有一流人才，谁就会在市场竞争中获取胜利。我们把市场机制引入干部队伍建设之中，建立起了以人为本的现代管理体制，激活了各级干部尤其是党政领导干部的竞争意识和进取精神。一、公开选拔干部，在“竞”字上下功夫为彻底解决“由少数人选人，在少数人中选人”和干部选拔中缺乏竞争的问题，我们把建立与社会主义市场经济体制和社会主义民主政治相适应的干部选拔任用制度作为一项重要工作来抓，在全县范围内广泛推行以公开、平等、竞争、择优为原则的干部选拔制度，变“伯乐相马”为“赛场选马”。在公开选拔干部过程中，我们把参选者放在主动竞争的位置上，尤其是把那些同资历、同文凭的干部放在同一台阶上，给

简介：鉴于个体感知到的差错反感文化影响员工创新行为,因此,通过建立差错反感文化、创新自我效能感、工作嵌入感和员工创新行为的理论模型来进行分析研究。研究结果表明,个体感知到的差错反感文化负向影响员工创新行为;创新自我效能感和工作嵌入感正向影响员工创新行为;个体感知到的差错反感文化完全通过创新自我效能和工作嵌入感的中介作用对员工创新行为发挥负向影响,且个体感知到的差错反感文化还会通过创新自我效能感影响工作嵌入感,进而影响员工创新行为。

简介：评审是开展国家科学技术奖励的关键与难点所在。目前国家科学技术奖励评审工作还存在着一些不足，需要从以下几个方面来完善国家科学技术奖励评审工作：扩展评审专家来源、加大同行评审力度、推行验后授奖制度、细化专家回避制度．引人中介评审机构、明确评审专家权责、加强评审过程监督。