简介:摘要:目的 对护士职业紧张情况进行探究,并分析相关影响因素,以指导采取相应的预防措施。方法 随机选择我院 2019年 1月 ~2019年 9月期间就职的 236例护士为研究对象,通过付出 -回报失衡问卷( ERI)调查护士的紧张状况,并对其影响因素予以分析。结果 143名护士( 60.59%) ERI指数≥ 1; REI指数≥ 1的护士与 ERI指数< 1的护士在婚姻、年龄、工作年限等方面的差异有显著性( P< 0.05),且不同年龄护士的职业任务、个体紧张反应模板得分差异有显著性,而不同工作年限护士仅有职业任务得分差异有显著性( P< 0.05)。结论 重视护士职业紧张状况,并针对相关影响因素的存在,及时采取干预措施,以保证提升护士身心健康发展水平。
简介:摘要:目的:血液供应紧张时期,通过对各医院临床用血分析,指导临床合理用血。方法:本血库自 2015年起,制定并执行了临床输血申请分级管理制度。结果: 2016年上半年较 2015年同期,红细胞使用量和人均红细胞使用量均有下降,特别是人均红细胞输注量有所下降。结论:制定并执行临床合理用血管理制度,一定程度上缓解了医院临床用血的紧张,同时节约了宝贵的血液资源,而且促进了临床科学合理用血的发展。