简介：

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简介：一是乡镇机关各部门的负责人实行聘任制。根据任聘条件和人事相宜的原则，在民主推荐的基础上，由乡镇党委政府集体研究确定聘任人选。二是乡镇机关的一般工作人员实行聘用制。由乡镇部门的负责人与工作人员双向选择，但一律不准聘用临时工和未经组织人事部门批准录用的农民合同制工人。三是对于新进乡镇的工作人员实行考选制。

简介：<正>执法机关分工负责,互相配合,互相制约是我国社会主义法制的一项重要原则。公、检、法机关互相配合、互相制约的问题,已基本上得到了解决。但是,公、检、法、司四机关互相配合、互相制约的问题,尚未真正解决,需要在立法上进一步完善,在理论上进一步探讨,在实践上进一步总结。下面,笔者仅就这个问题谈几点粗浅看法。

简介：宝山区委去年9月决定在全区机关党员干部中开展“为经济建设服务，为人民群众服务”主题活动，区级机关42个单位机关党组织认真贯彻落实区委的指示精神和区机关工委关于开展“双为服务”实事竞赛活动的要求，认真开展“双为服务”活动。经过半年多的工作实践，取得了明显的效果。

简介：宝山区级机关工委和机关事务管理局日前决定，在各机关单位中开展“机关办公五文明”活动。

简介：税务行政诉讼是纳税人及其他税务当事人认为税务机关及其工作人员的具体行政行为违法或者不当侵害其合法权益，依法向人民法院提起行政诉讼，由人民法院对税务具体行政行为的合法性进行审理并作出裁判的司法活动。在税务行政诉讼中，税务机关有责任、有义务积极应诉，充分行使应诉权利，针对原告诉讼请求进行辨驳，依法维护合法的具体税务行政行为。

简介：黄骅市人武部充分利用地方远程教育网站，学习党的理论、军事理论、高科技知识等，近一年来，干部职工在各种刊物上发表文章50余篇。

简介：机关“裙带”现象忧思录安微李北风中央机关和部分省级机关已经进行了机构改革，精简机构，压缩编制。可在有些地方，仍然是机构年年增，人员月月长。据某市人事机构统计，该市县级机关中，有ｌ／３人员是超编人员。这是从现象上看的。如稍稍深入一下，你会发现，有的单位...

简介：食堂工作在一个单位是一项重要工作,是搞好职工工作的重要保障,同时也是一个单位凝聚力的重要因素.

简介：机构改革的关键在于化解冗员，而在我国这样一个官本位意识浓厚的国家，化解机关冗员绝非易事。为此，必须了解机关冗员的特点。所谓机关冗员，一般是指党政机关人员的现实拥有量超过实际需要量的状态。根据显现程度，大致可分为四个层次：一是在现有机关中无事可干的多余...

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简介：一九八五年七月份起,机关行政工作人员的工资,由等级工资制改为以职务工资为主的结构工资制。通过改革,机关行政工作人员的工资初步纳入了新工资制度的轨道,不同程度地普遍增加了工资,劳酬脱节、职级不符等突出矛盾开始得到解决。结构工资制作为一种新型的工资制度,问世不久,已

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简介：机关文化建设不仅是贯彻落实"三个代表"重要思想,建设中国先进文化的具体措施,也是创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关的内在需要和必然要求,同时还是领导科学学科建设的一个新课题.加强机关文化建设首先在于认识和了解机关文化建设的特征和作用,从而确立机关文化建设的目标与原则,探寻新时期如何培育学习型、服务型、创新型、廉政型机关文化.

简介：在邓小平理论和党的十五大精神指导下，为建立适应社会主义市场经济体制的机关人事制度，我区抓住机构改革和推行国家公务员制度的契机，引入竞争机制，在全区党政群行政机关和带行政职能的事业单位中实施了层层聘任、竞争上岗。通过一年多的实践证明，机关引入竞争机制，使人产生危机感，激发了大多数人的工作热情；机关工作效率明显提高，作风明显转变，一支高效、公正、廉洁的公务员队伍初步建立。在聘任工作的实施过程中，我们主要抓了四方面工作：深入动员学习，明确引入竞争机制的目的。聘任工作开始后，首先集体学习《国家公务员暂行条例》及其单项法规，全面认识公务员制度；强化全体干部的改革意识，增强竞争意识。国家公务员制度实施以来

简介：审计机关的权限，是法定的。可归纳为要求报送资料权、检查权、查询存款权、调查取证权、行政强制权、申请权、处理处罚权、通报或者公布审计结果权和审计建议权等九大类。