简介:摘要:国有企业的党风廉政建设,首先必须要党员领导干部做好表率,以身作则。开展实际的工作要坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导机制和工作体制。实际运行中健全和落实企业党风廉政建设责任制,践行党风廉政建设和反腐败工作的各项任务,根据实际情况对这些任务进行细化分解。逐步完善健全企业领导干部和中层干部廉洁档案建设管理,层层签订党风廉政建设责任书,加大对领导干部诫勉谈话制度实际的执行力度,加强“四种形态”运用。领导班子成员带头严格遵守廉洁自律的相关规定,切实做到以身作则,严格对照条例、法规、制度等开展工作,并把这些规定要求落实到实际工作中,分管领导要监督检查各单位、各部门在实际工作中是否严格执行,如果在检查中发现有实际做得不到位的地方,需要立即进行整改。
简介:摘要:国企党风廉政建设量化考核体系的构建,要坚持以企业实际情况为出发点,在保证考核工作科学、规范、合理展开的前提下,不断探索和完善,在推进企业规范发展中发挥更大作用。本文通过对目前国企党风廉政建设量化考核体系做了系统分析,首先研究了加强国企党风廉政建设的重要意义;其次探讨了在国企中建立党风廉政建设量化考核体系的必要性;最后是对建立国企的党风廉政建设量化考核体系的几点意见与建议,以供专业人士进行参考。
简介:摘要: 基层党风廉政建设是国企党风廉政工作的主要构成内容,是全面从严治党深层次开展的主要渠道。十八大之后,国企在党风廉政工作方面确定了新目标、新措施,增大党风廉政建设力度,对于保障企业职工、合作单位的正当权益、增进党员干部和群众的关系、保障国企改革顺利进行起着不可忽视的作用。
简介:摘要:随着时间的推移,我国社会的发展进步,尤其是在党全面推进廉政建设和反腐倡廉工作的背景下,国有企业开始逐步规范纪检监察和廉政建设。在我国经济发展过程中,国有企业占据着不可或缺的地位,也正是如此,抓好企业纪律执法监督和廉政建设尤为重要。近年来,我国国有企业在监察监督和廉政建设方面取得了一些成绩,但仍需不断完善。尤其是在习近平新的社会主义思想下,更要抓好巡视和纪检,建设廉洁政府,为国有企业发展奠定基础。
简介:摘要:党风廉政建设是用无产阶级的世界观和方法论,在党组织和党员中培养良好作风、纠正不正之风、宣传优良作风,从根源上防治“腐败问题”的建设。党风廉政建设是全党面对的重大政治任务,也是全国人民关注的焦点问题。国有企业是我国重要的经济支柱,加强国有企业党风廉政建设的目的是:进一步增强党对国有企业的领导、进一步增强国有企业的竞争力。基层党风廉政建设是我国党风廉政建设的重要组成部分,因此加强国有企业基层党风廉政建设是我党管党治党的重中之重。从整体趋势来看,对基层党组织党风廉政建设开展量化考核,是国有企业当前和今后一个时期的重要工作。本项研究就是在这样的时代背景和现实需求下展开的。