简介：1937年的某一天,斯大林召见时任苏联作家协会总书记的法捷耶夫(《青年近卫军》作者),进一步指出:在作家协会和法捷耶夫身边,潜伏着外国大间谍。斯大林说:"第一,你最亲密的朋友巴甫连科便是大间谍;第二,你心里清楚,爱伦堡是国际间谍;第三,难道你不知道阿·托尔斯泰是英国间谍?"法捷耶夫不知所措,表情震惊,但仍旧保持了一种可以理解的谦卑姿态。

简介：摘要人际交往中的困扰是学生中普遍存在的问题，这些困扰会对学生的心理产生很大的影响，来咨询的学生往往都有一种受害者的委屈心理，因此心理咨询的目的除了通理外，更重要的是让当事人学会主动，主动去作出改变并为自己的选择负责。本次咨询运用积极心理治疗的理论，通过调动当事人自身的积极性来达到改变现状和心理成长的目的。

简介：春节前夕，农民工追讨拖欠工资成为整个社会关注的一个热点，各地政府纷纷采取措施帮助农民工追讨工资，并且取得了一定的成效。广东省自2003年11月25日至今年1月15日，全省共检查企业3．9万多家，查处拖欠工资案件3800起，涉及劳动者40多

简介：每个班都有劳动委员,但劳动委员的工作能力却各有不同.有的劳动委员得过且过,有的则兢兢业业、认真负责.我们班的劳动委员就属于后者.他有一双小小的眼睛和一双勤劳的手.

简介：【案情】案例1：甘肃天水有个吴家河村,2006年春节之后出现了一件怪事,全村男女老少纷纷去医院体检,检查的内容只是一个,就是查一查自己血液当中的铅含量是否超标,最后的体检结果是全村近千人,只有三十多人血液是正常的,其他人血液当中的铅含量都超标。到底在这个村发生了什么呢？

简介：

简介：这一天终于来了，谁也无法阻挡，你们的生活开始了。你们马上就会发现，学校几乎没有教给你们真正有用的东西，差不多一切都要重新开始，你们将要独自面对和处理来自自身和外界的很多问题，在这个过程中最重要的是要学会对自己负责。

简介：

简介：

简介：摘要语文教学在人格塑造方面有着无以伦比的得天独厚的优势。它能够融知识教育、能力训练、道德培养、情操陶冶于一体，采取理论灌输、耐心疏导、情感感染、榜样示范、实践锻炼等多种方法，使学生既获得了知识、培养了能力，又受到情与理的潜移默化，从而陶冶情操、净化感情，塑造健康人格。

简介：今年春，我走访了多所学校的政教主任和部分班主任以及部分学生。

简介：万伦是四川省乐山市五通桥区杨柳镇翻身村村民,一夜间,他经营管理的一片果园的主人却变为了邻镇竹根镇村民杨吉林。这到底是什么原因?事情还得从20年前说起。1983年,杨柳镇的村民和其他的村管理的果园面积1.6亩,经营情况还可以,已经超过20个年头了。

简介：

简介：1月25日下午，省委常委、常务副省长吕祖善在余杭市检查消防工作时指出：“各级党委要从讲政治的高度来充分认识消防工作。消防工作涉及到整个社会经济的发展，涉及到社会稳定和安全，涉及到国家集体的财产；所以，消防工作当然是我们讲政治的重要内容。“我们讲全心全意为人民服务，对人民负责，就要把消防工作列人各级党委政府对人民负责、全。已全意为人民服务的重要内容。“只有从这个高度来认识，我们的整个消防工作才能到位，我们的政治才能到位，我们消防设施的落后状况才能改变，我们群众的消防意识才能增强。”对人民负责

简介：摘要目的了解凉山州用人单位主要负责人和职业健康管理人员对职业病防治法律法规、专业防护和管理知识的认知及其职业健康培训的需求，为凉山州进一步开展职业健康监管工作提供依据。方法以问卷调查的方法，对参加此次凉山州职业健康培训的638名学员进行调查分析。结果共发放638份问卷，回收问卷638份，回收率100%，近40%学员来自矿山开采业。91.8%学员表示在本单位开展了职业卫生基础建设工作，94.4%学员表示为职工配备了个人劳动防护品，87.6%学员表示在单位开展了职业健康体检工作。86.4%学员表示未参加过职业健康培训，最希望获取的知识是法律法规，职业健康管理知识，案例分析、控制技术等方面，需求率在60%以上。95%以上学员欢迎以送教下基层的方式每年定期开展此类培训。

简介：摘要目的了解凉山州用人单位主要负责人和职业健康管理人员对职业病防治法律法规、专业防护和管理知识的认知及其职业健康培训的需求，为凉山州进一步开展职业健康监管工作提供依据。方法以问卷调查的方法，对参加此次凉山州职业健康培训的638名学员进行调查分析。结果共发放638份问卷，回收问卷638份，回收率100%，近40%学员来自矿山开采业。91.8%学员表示在本单位开展了职业卫生基础建设工作，94.4%学员表示为职工配备了个人劳动防护品，87.6%学员表示在单位开展了职业健康体检工作。86.4%学员表示未参加过职业健康培训，最希望获取的知识是法律法规，职业健康管理知识，案例分析、控制技术等方面，需求率在60%以上。95%以上学员欢迎以送教下基层的方式每年定期开展此类培训。

简介：

简介：绩效考核理论已有百年研究历史，最早运用于投资项目管理，后来在企事业管理、尤其是人力资源管理研究方面得到了广泛的应用。英国学者柏拉丁等人将绩效定义为：“在特定的时间内，由特定的工作职能或活动产生的产出记录，工作绩效的总和相当于关键和必要工作职能中绩效的总和（或平均值）。”工会组织在自身发展过程中，不断完善对所属企事业单位各方面的考核，特别是对工会企事业单位负责人的工作绩效进行考核，因为这一方面能增强干部队伍责任和勇于探索、敢于创新的工作动力，另一方面能促进工会企事业的管理和发展，从而确保工会资产增值保值。

简介：

简介：对群众有没有感情,是衡量一个党员党性强弱的标志;做党的工作带不带群众感情,则是检验党员干部思想、品质、领导艺术的试金石。带什么样的感情去做群众工作,更是判断党员是站在绝大多数群