简介：摘要：为落实政府会计深化改革，我国行政事业单位已全面贯彻实施新政府会计制度。公立医院作为我国重要公益性事业单位，也被纳入政府部门预算管理范围中。本文先概述了新政府会计制度，然后从新政府会计制度的实施背景入手，结合我国公立医院的实际情况，分析了新政府会计制度对公立医院财务管理改革的影响，提出了加强财务管理的对策。

简介：摘要：随着国家的医疗保障体系越来越完善、DRG付费的实施。医院财务管理、成本核算控制成为医院经营管理的重要环节，通过成本核算，医院可以了解医疗服务成本，优化资源配置，提高经济效益。但在实际管理过程中，存在一些问题，例如：成本控制不精细，成本分析水平较较低、财务人员专业能力参差不齐等。本文则针对新医疗保障体系下医院财务管理与成本控制思路开展深入的分析，提出通过设置专门部门，定期培训财务人员等合理的措施来有效的改善财务管理和成本控制。

简介：摘要：随着自动化系统在各个行业的推广，医院财务规模化扩大，医保支付方式也在发生转变，通过系统化的管理来提升工作效率，优化医院资源配置，提升财务管理质量。本文主要从医保支付方式改革对医院财务管理的影响方面进行分析，并研究对于财务管理的影响，为医院管理质量的提升提出建议。

简介：摘要：伴随着我国医疗体制的不断改革，公立医院在现代化发展过程中，为了实现资源的科学配置，促进自身的持续发展，要按照财务管理的发展要求以及对财务管理的最新标准，将业财融合融入到各项管理环节中，实现财务管理模式的创新发展。将业务和财务进行相互的协调，构建一体化的工作模式，灵活的应对在财务管理中存在的各项风险，以此来促进公立医院在新时期下的稳定进步。

简介：摘要：伴随着我国医疗体制的不断改革，公立医院在现代化发展过程中，为了实现资源的科学配置，促进自身的持续发展，要按照财务管理的发展要求以及对财务管理的最新标准，将业财融合融入到各项管理环节中，实现财务管理模式的创新发展。将业务和财务进行相互的协调，构建一体化的工作模式，灵活的应对在财务管理中存在的各项风险，以此来促进公立医院在新时期下的稳定进步。

简介：摘 要：事业单位在长期发展的过程中因受到各种因素的影响，所以存在着大量漏洞，其中以财务为中心的问题居多。财务管理影响着单位工作的方方面面，同时内控制度亟待完善，如何加强内控建设和财务管理，成为了如今事业单位最急于解决的问题。本文围绕此问题进行了大量阐述，力求提供参考。

简介：摘要基层社区卫生服务中心是我国医疗体系的重要组成部分，其对于保障社区人民身体安全，解决社区人民的普通医疗问题具有非常重要的作用。而基层社区卫生服务中心的财务管理决定着社区卫生服务的工作质量和工作效率，但是目前我国社区卫生服务中心的财务管理工作存在着许多问题。本文通过分析我国基层社区服务中心财务管理中存在的问题，探讨如何才能够更好的提升我国的基层社区服务中心的财务管理水平。

简介：摘要 近年来我国医疗卫生事业取得了重大进步，但是就医难、看病贵的现象仍没有得到彻底解决。为了加快解决这一现象，我国开始适当鼓励有实力的民间资本进入医疗领域。民间资本的进入促进了我国医疗卫生事业的进步，但是由于其缺乏政府补贴且存在盈利的需要，导致民营医院发展过程中出现了一些问题。本文将就新医改方案下民营医院财务管理中存在的问题进行分析，并针对存在的问题提出应对策略。

简介：摘要：随着医疗体制改革不断深入，公立医院医疗收费结构的调整，取消药品、卫生耗材加成；降低检查收费标准，医保付费方式的改变，以及市场竞争激烈，这内外环境的改变，给公立医院的生存和发展雪上加霜，这就需要财务管理的精细化，降低医疗业务成本，加强固定资产管理，提高资金的使用效率，增加医疗服务性收入，从而促进公立医院的健康发展。

简介：摘要改革开放之后，人们的生活水准普遍得到提升，医疗体制也面临着全新的改革，但是目前在我国医疗体制改革推进过程中，其医院财务管理工作仍存在着许多缺陷，同时财务管理关系着医院是否能够顺利运行，因此想要解决这些问题，就要从根源出发进行剖析。本文拟从医疗体制改革这个大背景开始，分析目前我国医院财务管理工作中存在的诸多问题，并由根本原因出发，探究有关这些问题的根本解决对策，以期对我国医改事业做出一定的贡献，改善目前的医患关系。

简介：摘要：现阶段，我国的疾控中心的发展迅速，疾控中心是实施疾病预防控制，公共卫生技术管理和服务的事业单位。随着公共卫生事业不断深化改革，疾控中心已上升到保障国家和公共安全的高度，加强疾控中心的财务管理，着力提高财务管理水平，确保疾控中心在大健康中的疾病预防控制作用刻不容缓。

简介：

简介：【摘要】为提高医院内部管理和市场竞争力，制定一定的财务管理制度是十分必要的。应合理规范医院资源，加强在职员工工作积极性和工作效率；结合当前绩效管理存在的问题进行合理优化，提出科学有效的绩效管理模式。随着医疗水平的不断发展，作为公共服务机构，医院承担着极其重要的社会职能；随着医疗改革的实施，经营体系也发生了全新变化。为实现可持续发展目标，应全面提高各部门对于绩效管理的重视程度、财务管理水平，做出完善的管理计划并及时规避可能出现的财务风险。通过完善的绩效管理制度，能够实现医院管理的目标，并为医院管理提供支持和帮助；对于医院内各个科室部门，通过绩效管理，可以使其起到相互促进，相互监督的作用。绩效管理具有公平性，需要医护人员自愿接受，并严格按要求完成工作。

简介：摘要财务的管理是财务部门和档案管理部门非常重视的内容，近年来，随着财务档案管理越来越多地被关注，其管理水平一直在不断的提高。但是仔细分析研究发现，其存在的问题仍然不少，例如财务的管理标准不明确、制度不完善、当然也有很多人对财务档案管理并不重视等等这些问题都是影响财务档案管理水平提升的重要因素。本文就这些问题进行分析并提出了相应的改进措施，希望能为财务档案管理的工作顺利开展与水平提升提供有力的理论基础与借鉴。

简介：摘要：在我国，传统的管理模式塑造了人们无条件服从意识，人们在潜意识中就具有一种绝对服从的意识。这种控制思想，存在于不同组织与阶层之中。然而，目标管理在企业的实施，不仅提升了管理中的人性化，而且使企业员工更具凝聚力，从而有效提高了企业经济效益与社会效益。

简介：摘要：目的：研究目标管理 在 科室护理安全管理中 的作用。 方法： 2019 年 2 月 ~ 2020 年 3 月，纳入我院收治的 91 例 患者 ，其中 46 例作为 实验组，予以 目标管理干预 ；

简介：摘要：在我国，传统的管理模式塑造了人们无条件服从意识，人们在潜意识中就具有一种绝对服从的意识。这种控制思想，存在于不同组织与阶层之中。然而，目标管理在企业的实施，不仅提升了管理中的人性化，而且使企业员工更具凝聚力，从而有效提高了企业经济效益与社会效益。

简介：摘要目的分析目标管理对于提高普外科护理水平以及优化护理管理的价值，观察其应用的具体效果。方法从本院普外科护士中选取15例，按照入职时间的先后分为两组，在2017年1月至2018年1月入职的7例护理人员为对照组，在护理管理中不结合目标管理；在2018年2月至2019年2月入职的8例护理人员为观察组，在护理管理中结合目标管理。比较两种方式下的护理管理情况。结果观察组的文书填写规范程度、实际操作能力、沟通水平以及业务质量等方面的评价均优于对照组，组间对应数据比较差异明显（p<0.05）。结论目标管理通过明确护理目的和工作细节来加强护理管理，并通过目标的实现来促进护理工作的顺利开展，对于提高护理人员的操作水平、加强护患之间的沟通以及规范文书的书写等有积极影响。

简介：摘要：目的：分析目标管理对耳鼻喉术后患者心理状况及疼痛的影响。方法：选择2019年10月～2020年3月于医院耳鼻喉科接受手术治疗的患者92例为研究对象，随机均分为对照组和观察组各46例，对照组患者的健康情况采用常规护理，观察组患者采用目标管理护理方法，比较两组患者焦虑抑郁评分、疼痛状况及对护理的满意度。结果：观察组患者舒适度得分及对护理满意度评分，均显著高于对照组(P

简介：【摘要】：目的：目标管理在急诊护理管理中的应用效果观察。方法：本次研究从本院2021年6月-2022年3月收入的急诊患者中随机抽取90例，按照随机数表法将其分为了对照组（常规管理）和研究组（目标管理）两组，分析临床应用效果。结果：对比不安全事件发生率：研究组不安全事件发生率为（6.67%），对照组不安全事件发生率为（22.22%），（p＜0.05），有统计学意义。。护理后研究组基础护理、生活管理、病房管理、服务态度、工作能力、健康教育、文书书写、风险管理评分结果显著优于对照组（p＜0.05），有统计学意义。结论：目标管理方式可提升急诊护理管理效果，患者经过护理后的不安全事件发生率较低且对医护人员的评分理想，可推广。