简介：人员过剩、效率低下、人工成本过高是我国石油企业的一大致命缺陷,同时也是影响石油企业技术创新、实力增长及其经济效益与国际竞争力提高的根本性因素。现阶段,无论是整个石油工业的战略性调整还是各个石油企业的内部重组,都绕不开企业富余人员过多这一矛盾的症结与焦点。可以说,富余人员的分流不仅是企业持续重组所面临的最大难题,而且也是石油企业持续重组成败的关键所在。

简介：人力资源是企业的第一资源,是企业发展的基石。如何有效持续地提升人力资源管理水平,直接关系到企业的持续发展。石油企业由于其自身发展的特殊性,在人力资源管理方面呈现出许多不利于企业发展的问题。同时,随着现代管理理论的不断发展,石油企业传统的人力资源管理在某些方面已不适应现代化管理的要求,需要进行相应的改革和完善,才能保证企业实现科学高效发展。

简介：我国国有石油企业目前在人力资源管理方面仍然不够完善,尤其是高素质人才的流失现象比较严重,给石油企业的发展带来了很大影响。国有石油企业应该努力探索建立一种意在防范人才流失的人才危机管理制度,这一制度需要从防范危机、处理危机和总结危机三个阶段加以构建。另外,这一制度还需要从国有石油企业人力资源管理工作的全面改进、国有石油企业企业文化的建设以及人才的约束机制和国有石油企业的相关保障机制等方面来加以保障。

简介：摘要：随着我国各个行业不断改革和发展，石油行业也进入了新的发展阶段。石油资源的开发和利用，为石油企业带来了广阔的发展机遇，也对石油企业各方面工作提出了新的挑战。为了确保在新时期石油企业能够跟时代步伐，加强石油企业党建工作建设，找到存在的不足，提出解决的对策，使党建工作更加符合企业的发展。

简介：摘要：国有企业，特别是央企，是我国经济发展的命脉，石油天然气企业的长远发展与我国能源安全息息相关，需要重点关注。石油天然气企业的纪检监督工作成为了促进企业稳定发展的主要因素之一。本文将着重从石油天然气企业的纪检监督工作层面展开论述，发现不足之处并提出针对性的解决方案，以供参考。

简介：【摘要】对于石油销售企业来说，做好党建工作是其最为重要的政治保障。而党建工作能够在石油销售企业提高市场竞争力的过程中发挥积极作用。而业务工作是我国石油销售企业的重要组成部分。基于此，本文主要对新形势下石油销售企业党建工作和业务工作的深度融合路径进行了探索。

简介：摘要：在在我国社会发展水平逐步提升的背景下，我国企事业单位女职工数量逐步增加，而职场女性的权利与礼仪逐步得到人们重视，而传统女职工工作模式已无法满足女职工的全新问题。女职工作为工会组织的重要部分，企业的未来发展离不开女工工会组织工作的开展，为此需要做好石油销售企业工会女工组织工作，提升工会女工组织影响力。本文首先对工会女工组织工作开展影响进行阐述，其次对石油销售企业工会女工组织工作开展现状进行研究，最后对石油销售企业工会女工组织高效率工作开展路径进行探讨分析，为企业女职工营造良好的环境氛围。

简介：摘要：在新媒体时代，石油企业工会的宣传工作面临着新的机遇和挑战，只有不断创新，适应新的媒体环境，才能更好地发挥工会的作用，推动企业的发展。通过创新宣传理念、丰富宣传内容、拓宽宣传渠道以及提升宣传团队素质等方面的努力，实现石油企业工会宣传工作的创新发展。

简介：摘要：当今世界已经步入信息化发展的快车道，党建信息化建设也应该在互联网平台和移动应用的支持下，迎接由“精细化标准化”管理向“自动化智慧化”管理转变的机遇和挑战。国有企业党建工作标准化规范化水平较高，党组织架构健全，党员数量多，可支配资源丰富，在开展党建信息化建设和推广方面有着得天独厚的优势。因此，国有企业应明确党建工作信息化建设的重要意义，加强顶层设计规划，加大复合型人才培养，合理分配投入，以用户需求为导向，积极创新探索利用信息化技术手段促进党建工作开展的途径，以信息化建设助力高质量党建，实现高质量党建助推企业高质量发展。

简介：企业规模和经营范围的不断扩大，客观上要求我国石油企业必须推进管理模式的创新发展。作为石油企业经营管理的核心范畴，组织管理、财务管理、生产管理、信息管理理所当然成为我国石油企业管理模式创新发展的突破口。组织管理方面，需要在总结国内外石油企业的实践经验，积极向“油公司”组织模式转变；财务管理方面，必须完善成本管控机制、优化资金管理制度；生产管理方面，必须夯实质量-安全管理基础，落实质量-安全管理方法；信息管理方面，必须厘清信息管理问题，提升信息管理认识，强化信息管理措施。

简介：中国加入世界贸易组织之后,进入了世贸组织的规则体系。特大型国有企业,尤其是石油石化行业面临着国际竞争,因此其知识产权保护就显得格外重要。我们必须严格按照WTO规则运行,为下一步完全融入国际市场,建立国际石油石化公司创造优良的环境。

简介：2013年8月27日，国务院国资委纪委对外公布，中国石油天然气集团公司副总经理李华林、中国石油天然气股份有限公司副总裁冉新权、总地质师王道富等3人涉嫌严重违纪。

简介：摘要：石油企业政工干部的主要工作就是促进员工之间的合作，解决员工之间的问题和矛盾。因此，政工干部要掌握沟通技巧，熟练交流技能，促进企业进一步发展。针对现阶段政工干部思想政治工作面临的问题，提供相应的解决措施，以期望提高石油企业政工干部工作能力，促进企业发展。

简介：摘要：在长庆油田建设西部大庆的过程中，不断的引入民营企业，导致工程服务板块竞争越来越激烈，工程服务价格也是逐年下降，同时新冠疫情更是加剧了服务价格下降的力度。为了生存和发展，工程服务企业开始降本增效和提质增效，用以破解经营中的难题，在此过程中，如何引导员工认识市场和适应市场，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，是工程服务企业党建思想政治工作的重点，也是推动工程服务企业高质量发展的关键。

简介：摘要：在这个竞争激烈、国际化趋势明显的市场经济时期，每一家公司都要在新的情景下，对自己的内部和外部进行调整和变革，这不仅仅需要在技术、产品和服务方面下功夫，同时也需要在公司的内部和外部方面下功夫，特别是在许多大中型石油和石化公司都在面对着产业结构调整、社会转型升级、劳动关系契约化和市场竞争加剧等复杂的内外条件，因此，公司的内部管理工作显得尤为重要。在新的情况下，在新的历史条件下，石油、石化公司的党建工作既要坚定不移地贯彻党的马克思主义基本原理，又要主动地用马克思主义的基本原理来引导，要以公司的发展为中心，处理好员工与经营者的关系，营造一个有利于公司发展的有利条件，增强公司的发展动力，起到引导的作用，平衡个人，集体，国家之间的利益，共同促进社会主义的发展。

简介：摘要：石油企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。风清气正的政治生态环境是石油企业健康稳定发展的基本保障。做好石油企业的纪检监察工作，能够营造企业良好的干事创业环境，不断提高企业领导干部拒腐防变的能力，有利于推动国有企业深化改革和提高经营管理水平，提高石油企业的经济竞争力，推动石油企业做大做优做强。

简介：【摘要】文章主要以数字化转型背景下石油企业培训体系重塑与培训模式为重点进行阐述，首先从对石油企业培训体系重塑进行分析，其次从发挥数字技术优势，创新企业培训方式；创建智能学习平台，落实个性学习体验；整合社交协同平台，增加融合发展力度等几个方面深入说明并探讨，旨在为相关研究提供参考资料。

简介：石油与石化工业是现代经济和工业的基础,2006年以来,由于受以色列黎巴嫩战争冲突、伊朗核问题升级等地缘政治因素影响,石油价格再次飙升,使石油问题再次成为国际社会关注的焦点.其实,石油问题在高中历史教材中也多次出现.本文围绕石油展开,希望对大家理解教材中相关内容有所帮助.

简介：众所周知，石油是工业生产中必不可少的能源物质，它对人类文明和社会进步作出了巨大贡献。石油在古代又称“石漆”“水肥”?石脂”“猛火油”“雄黄油”“石脑油”等。《后汉书·郡国志注》对石油的描述中写到：“比水轻，像肉汁一样浮在水面，但不能吃，有毒性。”

简介：作为追求完美的处女座。我一定要想出最令我满意的办法采!……咦，有了!叔叔阿姨，你们好!我是海上环保志愿者一我遇到了重大的海上石油泄漏事故，请问你们能帮助我又快又好、地清除油污吗？