简介:摘要:近几年来我国企业在发展的过程中,充分的贯彻党中央关于企业深化改革的政治思想,塞经济体制和经济发展模式方面都有了显著的改善。然而企业在发展过程中起切的基层党建政工队伍建设以及政治思想工作在开展的过程中仍然采用传统的模式,不能充分的适应企业的改革与发展,不能适应国家的党政工作开展,因此针对企业政工人员素质进行有效的教育与改善,提高所有政工人员的基础素质从而推动企业的基层党政工作建设,为企业的可持续发展和深化改革来作出贡献,有非常重要的现实意义。本文通过分析企业政工人员素质对政工队伍建设的意义,进一步阐述了企业政工人员素质提高的策略,以求通过本文的研究为企业基层党政工作的建设提供理论指导和经验借鉴,
简介:摘要:近年来,国有企业得到了快速发展。在发展中,党建政工工作的开展是重要的发展前提。因此,在当下的发展中,应该以党建思想为基础展开政工工作,从而保证这一工作的开展能够得到高效落实完善,满足当下发展背景下对党建政工工作开展的高度要求,促进企业的稳定快速发展。党建思想是保证企业内部思想先进性的重要基础,也是企业稳定发展的重要前提。因此,在当下的发展背景下,应该重视以党建工作作为政工工作开展的基础,从而能够充分保证政工工作的开展能够得到思想先进性的充分提升,最终则能够促进这一工作的高效开展落实,满足发展需求。本文将通过对党建思想为基础下政工工作的开展策略进行研究分析,从而为企业发展奠定基础前提。
简介:摘 要:在新时期党的基层思想政治工作迫切需要全面改革创新的背景下,笔者对沧州市运河区基层思想政治工作守正创新的方式方法进行了系统地考察。在掌握该区基层思想政治工作方式方法的第一手资料的基础上,对其基层思想政治工作模式、方法、路径、过程和成果进行了系统全面的分析,找出其守正创新的特点。以此为参照,为基层思想政治工作守正创新丰富新手段,开辟新路径,进而为新时期推进基层思想政治工作守正创新提出可操作性建议。