简介：从优秀到卓越，麦肯锡靠的是方法。不论是公司或个人，学习麦肯锡的优秀工作方法，都能极大地提高效率和效能。

简介：随着我国企业的不断成长,企业财会工作也开始朝着现代化的方向发展和进步。但是不得不承认的是,在企业现代化道路探索的过程中,财会工作依然存在很多缺陷和不足需要改善调整。首先分析了财会工作的价值,其次对于当前企业财会工作中的问题进行了归纳,最后探究企业财会工作治理对策,以供参考。

简介：

简介：摘要：近几年来，社会高速发展，人们生活水平不断提高，我国国有企业也在当前市场环境下不断创新与发展。国有企业是推动我国经济增长的重要组成部分，在当前社会环境下，为了实现企业的全面发展，必须要贯彻落实党的指导方针，开展党建工作。党建工作是企业发展的重要支撑，具有不可替代的作用。在企业当中，相关领导以及员工必须要重视党建工作。同时，还需要全面了解政工工作的内容、价值以及特点，有效开展政工工作。以政工工作提高企业党建工作水平，全面解决企业在发展中所存在的问题，从而提高企业人员综合素养，推动企业不断发展。基于此，文章主要就政工工作在提升企业党建工作水平的应用展开全面分析。

简介：摘要：在国有企业中，党建工作与人力资源工作之间存在相互联系，两者深度融合，有利于推动企业的高质量发展。在党建工作与人力资源工作的深度融合过程中存在一些问题，会影响融合效果。通过加强深度融合对策，提升思想认识，强化融合意识，明确融合的价值，保证两者在实践操作中能够协同推进。建立健全融合机制，明确工作职责，为融合提供制度保障。同时，创新融合方法，引入现代管理理念和技术手段，提高党建工作效率，丰富活动形式，增强员工凝聚力。加强监督考核，保证落实融合措施。通过深度融合的对策，推动国企党建与人力资源工作的深度融合，提高组织效能，促进企业的持续健康发展。

简介：摘要：随着时代的进步和社会经济的发展，各行各业处于激烈的竞争中。企业想要在这种环境中健康稳定发展，创新的人力资源管理起到关键性作用。企业要结合公司的实际情况，制定出人性化的人力资源管理体系，将这种创新的人资体系充分展现出来。但在实际管理过程中，会存在一些问题。基于此，对企业政工工作与人力资源管理工作的问题进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：随着科学技术不断发展，互联网带来了新时代，也为当前的社会形势带来了改革。为了更好适应当前社会的发展，国有企业的领导人员要不断完善党建工作的安排人力资源管理工作，只有将二者有效融合，才能促进国有企业今后有效发展。本文便对国有企业党建工作和人力资源工作进行了分析，并探讨在新时期背景下，国企将二者相融合的有效路径。

简介：高校思想政治工作者应具备系统的科学理论、渊博的知识、优秀的个人品质和严谨的工作作风，掌握并灵活运用学生管理的工作原则与方法，树立为学生服务的观念，提高工作实效性。

简介：当前高校存在着班主任与辅导员工作职责重复交叉,文章主要从班主任与辅导员职责分工,彼此工作关系方面作了阐述。通过班主任与辅导员的合理分工、紧密配合,建立起班主任与辅导员工作的和谐关系,从而达到优势互补,进一步提高工作效率。

简介：摘要：企业在此方面可加大探析力度，加强人力资源管理力度，这样既能提升人才创新意识与能力，又能保证企业对人力资源合理化的配置与应用，提高各项工作质量。同时，依据行业市场发展需求，企业提升自身竞争力，在实践阶段加大管控力度，对人力资源管理与政工工作充分结合起到促进作用。希望可以为有关人员提供参考。

简介：摘要：在新时代新的发展环境下，国有企业要想实现可持续发展目标，就必须要顺应时代潮流，不断提高自身的竞争能力，并对基层党建工作模式不断创新，实现基层党建与经营销售工作的深度融合，在企业生产经营中充分体现党建工作的政治优势，进一步推动国有企业深化改革。要将推进国有企业基层党建与经营销售工作的融合作为一项长期工程，通过不断总结、持续优化，将党的政治影响力、组织领导力发挥到最大，为国有企业发展注入新动能。

简介：摘要：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是其他一切社会实践活动的前提和基础。企业作为社会主义经济建设的重要组成部分，应高度重视和发挥思想政治工作在企业生产经营过程中的作用，把思想政治工作融入到企业管理和生产经营的全过程中。而纪检监察工作也是企业想要长远发展必不可少的重要内容，本文简要介绍了将思想政治工作融入企业纪检监察工作的必要性，紧接着提出了促进思想政治工作融入企业纪检监察工作的有效策略。

简介：摘要：煤炭企业主辅分离、重组整合体系的不断改革，以及全面贯彻落实科学发展的方针，煤炭企业员工思想政治工作要跟上时代步伐。在新形势下，煤炭企业面临着各种新的矛盾和问题，要想长期稳定的发展，就需要在管理方式上进行改革。煤炭安全保障工作的质量直接影响着煤炭企业的安全生产，只有把企业的保卫工作做好，企业的安全和职工的安全才会得到最大的保障。因此，煤炭企业必须贯彻“以人为本”的发展理念，针对煤炭企业安全生产管理干部的心理问题进行剖析，并根据煤炭企业自身的特点，探索做好煤炭企业安全保卫工作的方法，从总体上提高煤炭企业安全保卫思想政治工作的效率，助推煤炭企业的稳健、长远发展。

简介：摘要：

简介：摘要：在新时代背景下，国企纪检监察工作面临着新的挑战和机遇。思想政治工作与纪检监察工作的有机结合，不仅有助于提升纪检监察工作的效果，更能为国企的健康发展提供坚实的思想保障。本文旨在探讨国企思想政治工作融入纪检监察工作的有效措施，以期为国企的纪检监察工作提供新的思路和方法。

简介：摘要：国企党建工作是保证国企健康发展的关键，而党务工作者在国企党建工作中起着举足轻重的作用。党务工作者是负责党委班子建设、基层党组织建设，党员组织关系管理、党员教育培训、党员发展、党费收缴等方面的工作者。在新时期如何做好党务工作者开展国企党建工作具有非常重要的意义，因此，本文探究新时期如何开展党务工作者开展国企党建工作。

简介：高校扩招后贫困生比例不断上升，给国家、社会和贫困生家庭带来了巨大压力。如何解决贫困生问题，帮助他们顺利完成学业，是高校面临的新课题。本文从调查高校贫困生现状入手，提出了解决贫困生问题的有效措施。

简介：当企业合并时，职业前景的不确定性会破坏员工努力工作的激情。这里，讨论了企业主怎样激励雇员以帮助他们提升业绩。

简介：迎接未来科学技术的挑战,最重要的是要坚持创新,勇于创新。笔者通过自身从事高校档案工作的经验,阐述了增强档案工作创新理念;档案工作的创新特色;发挥专职档案人员的创新主体作用,并论述了新时期档案工作者应具备的创新意识。

简介：案例:A是刚从学校毕业的员工,到岗位后部门给了他一份培训计划表,里面是他独立上岗前必须要掌握的项目以及每天的学习进程,然后上级把A交给了岗位的老员工B来带,B很少主动带A去熟悉岗位的事,基本上都是让A自己去了解,A觉得很郁闷,一时不知道怎么下手去学,问B,B也不耐烦,结果学习计划的期限到了,A还是没完全学会岗位的东西。