简介：在借鉴相关研究的基础上，本文提出了测度制造业同构的两个指数：改进克鲁格曼指数MKIij和结构重合度指数SSIij并证明了二者的等价性。同时对结构相似系数．Sij与结构重合度指数SSIij的含义进行了剖析，指出用SSIij来衡量地区问制造业的同构度更为贴切。利用Sij和SSIij测度了长三角制造业的同构度，结果表明长三角两省一市制造业的结构相似度高于结构重合度，但研究同时表明，用他们的动态变化来反映制造业结构是否发生了趋同却具有同样的效果。

简介：摘要：在知识经济时代，知识已经成为为组织提供可持续竞争优势的关键资源。在组织中，员工个体是知识资源的拥有者，只有员工之间相互分享知识才能将个人知识转化为组织知识，从而提高组织的整体绩效。本研究基于社会交换理论与生涯建构理论，探讨员工在时间领导下，如何形成情感承诺从而更愿意表现出知识共享行为，未来工作自我清晰度是否可以有效促进时间领导带来的积极影响，进一步丰富领导行为与知识共享之间的研究。

简介：旅游外汇收入是衡量入境旅游发展状况的重要指标，其波动对旅游目的地产生重要影响。本文采用经验模态方法对2002年8月以来四川省旅游外汇收入月度数据的波动及其成因进行了分析，研究结果表明：四川省旅游外汇收入存在3个月和6个月左右的准周期波动，并以3个月左右的波动为主。从旅游外汇收入波动的趋势量分布来看，2002年8月以来四川省旅游外汇收入不断增长；在对入境旅游人均消费和入境旅游人次数两个影响因子进行EMD分解时发现，入境旅游人均消费是旅游外汇收入3个月左右波动的主要控制因子，而入境旅游人次数却是旅游外汇收入6个月左右波动的主要控制因子。对两个尺度的周期性波动分析发现，四川省旅游外汇收入波动幅度近年来不断增加，这将给四川省的入境旅游接待工作带来诸多的不便。

简介：摘要 :  如今日益激烈的竞争环境下，企业采用了高强度的工作模式，进而对员工产生了巨大的压力，处于压力下的员工可能会开展时间侵占行为从而减缓压力带来的负面影响，但这会影响企业的健康发展。为适应快速变化的市场、提高企业效益，加班、末尾淘汰、裁员等方式在职场中已司空见惯。员工不仅身处超负荷的工作任务中，同时饱受时间压力以及角色冲突等困扰，其工作压力与日俱增。本研究引入调节变量自我效能感。以探究挑战性-阻碍性压力源对员工侵占行为的中介调节作用，为企业管理提供一个可供参考的建议。

简介：国际服务外包作为全球服务产业转移的新浪潮为接包国产业结构的调整和升级提供了一次重要契机。本文采用中国1991—2010年时间序列数据，利用回归分析对中国承接国际服务外包与产业结构水平之间的关系进行了检验。检验结果表明中国承接国际服务外包能够显著地提高服务业的产业水平值，但是对整体产业结构升级以及第二产业的拉动作用不显著。

简介：【摘要】：这篇论文应用时间序列分析技术对辽宁省1978-2021年地区生产总值（GDP）历史数据进行了ARIMA模型拟合和检验并用所得ARIMA模型对辽宁省GDP的未来走势进行了预测。预测结果显示：在未来的三年、五年乃至十年间辽宁省的地区生产总值（GDP）将始终保持稳定的上升趋势且上升速度（增长率）基本保持在年均4.4%左右不变，形态上呈现出近似直线的上升态势。至2024年，辽宁省的GDP总值将上升至32884.03亿元；至2026年，辽宁省的GDP总值将上升至35951.34亿元；截止至2031年，辽宁省的地区生产总值（GDP）将上升至44190.85亿元，与2021年辽宁省的地区生产总值相比，上升了16606.75亿元，上升了60.2%。

简介：我国职工和包含农民工在内的非职工就业人员在就业生命时间和就业稳定性方面有着很大差异，职工的收入接近其持久收入，具有较高的持久性，而非职工的收入持久性较低。本文采用省级面板数据，研究发现我国劳动者收入中，职工收入占比和非职工收入占比对居民消费率有显著的正影响，职工收入占比对居民消费率的弹性较大，接近单位弹性，而非职工收入占比对居民消费率的弹性相对较小。规范劳动合同，提高我国劳动力就业生命时间和就业稳定性，进而提高我国居民的职工收入占比是提高居民消费率的有效途径。