简介:摘要:由于影响电网工程项目风险的因素较多,因此,构建完善的评价指标体系具有较高的难度。但现行的评价体系指标筛选不够全面,并且没有对评价指标进行合理的梳理,从而导致评价结果与实际情况的一致性系数较低,对于实际工程项目的评价效果不理想。为此,本文特地提出电网工程项目全生命周期评价体系研究,以解决项目评价效果不理想的难题。
简介:摘要:电力行业作为经济和现代化建设快速发展的基础保障,近年来,随着社会电力需求的加剧,对当前电厂提出了新的要求,即在满足社会能源需求的同时,进一步优化电源品质。电气设备由变压器、变电站设备、配电装置等组成,是电厂对外输出电源的重要基础,其工作性能的优越性与可靠性直接影响电厂效益、工作人员的人身安全以及后期设备的维修费用。此外,快速发展的自动化技术和人工智能技术使得设备运维管理的自动化与智能化程度越来越高,为提高企业自身的竞争力,在优化和引进高性能设备的同时,对设备进行科学、高效、合理的管理也是一项非常有意义的措施。基于此,对火电厂企业价值管理与绩效评价体系进行研究,以供参考。
简介:摘要:近些年来,国家十分重视电力企业生产电量水平的发展。随着国民经济的迅速发展以及城市化建设的不断推进,无论是农村用电还是城市用电的使用量都大幅度增长。所以就衍生出了多种的发电方式来解决用电需要。安全发电是提高电力企业发展的基础,发电企业需要依靠长期的生产实践和管理过程才能总结建立出合格的安全体系。生物质发电企业是近些年新型发电企业,生物质发电的的原理主要是利用一些农作物的残余秸秆、树木枝条、树根树皮等一些生物质作为基本燃料进行发电。以这种模式发电的发电企业多数不能依靠于传统水力、风力发电安全管理模式,由于并未形成属于自身的安全体系,所以生物质发电企业多采用火力发电企业的安全管理模式,另外,生物质发电的的过程较为复杂、燃料的特性不一、人员组成结构不统一等多因素的影响,在安全生产的过程中依然受不同程度的安全隐患。为此,本文将对生物质企业在本质安全体系建设上的各项问题做出简要的分析,并提出有效的建设对策以及后期效果评价,旨在让生物质企业安全管理工作更加完善。
简介:摘要:为了丰富电网企业基层单位安全文化建设手段,本文从电网企业安全生产的特点及建设现状出发,构建了适用于电网企业基层单位的安全文化践行度量化指标评价体系,其中,包括基本能力、学习能力等6个一级指标,职业禁忌、安全操作等31个二级指标,通过多年安全工作经验总结,结合电网企业实际,得出各指标的权重。经实践验证,评价体系可较为客观的以分值形式反应员工、班组在安全文化践行度方面的总体信息,对管理人员掌握本单位安全文化建设现状具有参考意义。
简介:摘要配电网是电网建设发展的重要组成部分,电网的安全运行和供电正常是与人们生产活动、生活息息相关的,因而就要求配电网设备方案要与城市的发展总体规划和电网建设战略一致性,这就需要一套有效的利用率综合评价指标体系,从而确保配电网设备的质量,并不断提高未来电网运行水平与供电服务水平,基于此,本文对配电网设备利用率综合评价体系研究进行了分析。
简介:摘要卓越绩效体系是国际上广泛认同的提升企业综合绩效和管理成熟度的评价方法,在众多世界级企业中得到推广应用。经过近三年的探索与实践,卓越绩效已成为国家电网公司常态化工作之一。企业现状诊断评价过程中存在模块与业务匹配度低、单一维度评价不够全面等局限性,卓越绩效与专业融合是卓越绩效深化应用的必经之路,也是解决上述问题的有效手段。国网宁波供电公司结合电力企业实际,构建了一套矩阵式评价体系,以增强卓越绩效管理和评价工作的有效性和专业纵向应用深度,推动公司管理精益化、过程精细化、考核精准化,促进“三集五大”体系高效运行,提升公司整理管理水平。基于该评价体系开展专业融合工作,对同类企业具有一定的借鉴意义。