简介：伊士曼柯达公司董事会主席兼首席执行官彭安东（AntonioM．Perez）继2005年访华之后再次造访中国。彭安东此次行程将辗转北京、上海，意在强调柯达公司对中国市场长期而坚定的承诺，并对数年来的柯达成功转型成果进行探讨和分享。

简介：通用电气(GE)是一个永远不缺首席执行官(CEO)的企业，也是全世界最大的CEO制造工厂。通用电气如何培养领导人？领导有何技巧?听听GE中国首席教育官白思杰怎么说。

简介：英国和美国的公司治理结构有很多相似之处，素有“英美模式”之称。不过，谈到董事长和首席执行官是否应分立，英美之间却有着相当大的差别。

简介：中东、亚太和非洲地区创新塑料解决方案供应商博禄（Borouge）今天宣布，任命HaraldHammer为其总部在新加坡的营销公司——博禄私人有限公司（BorougePteLtd）的首席执行官。

简介：在组织中，将董事长与首席执行官两个重要的角色分开，是企业界的共识；过去几年，美国企业包括波音、戴尔、迪士尼、甲骨文等都已先后实行。根据美国麦肯锡顾问公司的研究发现，美国企业中有1／3认为这是必要的。

简介：在意大利出口中国的商品中,占比最高的是机械设备,其次是交通工具,然后才是纺织品.

简介：

简介：一身得体的黑色丝绒装束，个头不高，身材略显发福，黑色镜框下两眼炯然有神，睑上常带微笑，和蔼可亲。走在路上，当你与这位高贵女士相视而对时，你也许断然不会想到这是一位全球有机硅生产巨擘的执掌人，而只是自然而然地以为她是一位孩子的母亲。

简介：谷歌公司首席人才官拉斯洛·博克所著《重新定义团队：谷歌如何工作》一书里关于人才管理的观点：如何提升团队的能力和表现？最差的员工可能是放错位置的天才!

简介：

简介：随着中国中产阶层对入门级葡萄酒需求的增加，国际葡萄酒及烈酒博览会（Vinexpo）的首席执行官纪尧姆·德格里斯（GuillaumeDeglise）推断，中国已经向其他国家的葡萄酒出口商敞开了怀抱，波尔多已经不再是中国消费者的“唯一”选择，而只是“其一”选择。

简介：

简介：2011年11月2日,RSA大会信息安全国际论坛在北京召开,会上,来自全球的信息安全专家共同就现阶段的安全问题进行了探讨。本次大会嘉宾云集,记者有幸采访了BehavioSec首席技术官NeilCostigan。Neil表示,云计算是未来的发展趋势,同样也存在安全问题,但却不是出现了新问题,

简介：那个绝对的高度露出的两个眼睛，被一条光线淹没夜，在破碎声中踏出颠簸的斑马线

简介：第一位：查尔斯·科芬(通用电气公司)；第二位：比尔·艾伦(波音公司)；第三位：山姆·沃尔顿(沃尔玛零售集团)；第四位：乔治·默克(默克制药公司)；第五位：达尔文·史密斯(金佰利—克拉克公司)；第六位：詹姆斯·佰克(强生公司)；第七位：大卫·马克斯韦尔(美国联邦抵押协会)；第八位：威廉·麦克奈特(3M公司)；第九位：凯瑟琳·格雷厄姆(《华盛顿邮报》)；第十位：大卫·帕卡德(惠普公司)

简介：刘强东出身于中关村,他亲眼见证了中关村的兴衰,在他看来,中关村衰落的根本原因就是卖假货和水货,不讲诚信,最终失了人心。他认为自己和京东之所以能走到今天,就是因为跟中关村的主流商家反着来,坚持以用户为尊,一切都以提升用户体验为出发点和归宿。2003年早春,刘强东遇到了一件麻烦事,他创办4年多的京东多媒体面临破产的危险。事情是这样的,2003年3月6日,北京接报了第一起＂非典型肺炎＂病例,此后整座城市人心惶惶,人们都不敢出门,

简介：

简介：全球劳动力市场正在经历着前所未有的变化。在美国和西欧这样的发达国家，高管面临劳动力的快速老龄化和高昂的劳动力成本。而在中国、印度和其他大部分的发展中国家，高管则遭遇了“充足中的短缺”。一方面公司缺乏合适的候选员工，另一方面，经济迅猛增长所带来的变化又使公司很难吸引并留住合格的员工。

简介：

简介：4月15日——哈雷戴维森公司任命KeithE.Wandell先生为总裁兼首席执行官，于5月1日起在哈雷戴维森公司上任，接替即将退休的JamesL．Ziemer先生。Wandell先生今年59岁，此前在总部位于密尔沃基、全球年营业额高达380亿美元的江森自控有限公司担任总裁兼首席执行官。对于能够加盟哈雷戴维森，Wandell先生表示，“哈雷戴维森公司拥有出色的成功历史和无限的未来可能。