简介:摘要:合理用药的影响因素可以分为以下几种:药物因素、剂型因素、人体因素以及经济因素等等。临床剂型因素可以分为以下几个方面:物理性质、药物的化学性质、保存方式、合成条件、制作过程、药物联合使用的适应症和禁忌症等等。临床剂型因素与合理用药关系包括临床剂型因素的技术需求、临床剂型技术人员理论知识水平以及重视临床剂型在合理用药中的使用等方面。医院和药学研究院应该注意到合理的剂型因素研究可以促进药物的合理使用,加深对临床剂型因素的研究,从多方面途径收集临床剂型因素的信息,提高临床剂型技术人员理论知识水平,促进临床剂型技术人员快速解决临床剂型因素在合理用药中的影响问题,从而更加正确、合理的使用药物,降低药物不良反应的发生率。
简介:摘要:目的:设计一种新型的皮试结果可视窗判断圆尺,避免皮试判断差错的有效性。方法:采用遮光布制作避光注射器套,在2022年1月-2022年6月期间,采用随机对照分组法选取做皮试过敏实验的患者,将其分为观察组和对照组各160例,对照组常规使用肉眼观察皮试结果,观察组使用透明皮试测量尺观察,比较两组透明皮试测量,医护人的满意率。结果:观察组的医务人员满意度高于对照组。结论:应用无菌注射器及避光注射器套组值得在临床推荐。
简介:摘要目的探讨在急诊科岗位培训中按岗细化培训的效果。方法2007年-2013年我院急诊科根据各岗位的具体工作,制定《新入科护理人员培训手册》,培训内容与时俱进,对新入科护士分为新毕业护士、转岗护理人员,分别进行3个月和6周的岗位培训,培训结束后发放调查表了解新入科护士对按岗细化培训的效果评价。结果新入科护理人员均认为按岗细化培训对促进自觉学习,巩固相关知识、提高专业技能、提高急诊工作综合能力,促进师生交流互动,帮助独立上岗等方面帮助很大或帮助较大,没有人选择“无帮助”一项。结论按岗细化培训应用于新入科护士岗位培训中效果良好,帮助新入科护士尽快胜任急诊科的急救护理工作。
简介:摘要:目的:分析产后护士母乳喂养的态度及影响因素。方法:本研究课题主要将我院2018年—2020年两年间的43名产后返岗护士开展调查研究,本研究采用一般资料调查表对上述产后返岗护士开展调查,了解其母乳喂养的态度以及影响其开展母乳喂养的各方面因素。结果:调查发现愿意接受母乳喂养的护士为17人(39.53%),持保守态度的为16人(37.21%),不愿意接受母乳喂养的护士为10人(23.26%)。通过对上述43名产后返岗护士的调查发现影响其母乳喂养态度的因素主要包括胎次因素、科室存奶条件因素、值班因素等。结论:本研究发现护士对于母乳喂养相关的知识了解程度普遍较高,但是由于工作等方面的原因,会影响其母乳喂养的意愿。针对这种情况需要社会、意愿以及家庭共同作出努力以延长产后返岗护士母乳喂养持续时间。