简介：

简介：埕岛油田已经过十多年的开发，许多油水井油管一直在高温、矿物质以及伴生的硫化氢气体和细菌等介质的恶劣环境下生产，加上油水井油管使用年限长且多次修复再用，经常出现断脱、偏磨、腐蚀、结垢等故障。海一生产管理区针对这些故障原因进行了分析，强化作业全过程监控，提出了油管故障防治“四四”管理办法，取得了很好的效果。

简介：摘要本文主要针对目前建筑施工管理中存在的问题进行分析，并根据在建筑施工的过程中存在的问题提出了具体的措施，进一步完善施工管理，从而保证建筑施工的质量，降低工程成本，不断增加企业的竞争力，为建筑施工施工企业创造更多的价值和经济效益，

简介：随着自动化机电设备在煤矿领域中的广泛应用，煤矿机电设备的安全管理已然成为整个煤矿安全管理的主要组成部分。机电设备事故是煤矿生产、发展的一个重要制约因素，它不仅造成人员及设备的伤害，还可能成为煤矿煤尘、瓦斯爆炸的一个诱因。加强和完瞢机电设备安全管理系统对避免和减少煤矿井下重大安全事故的发生具有十分重要的作用，是做好煤矿安全工作的保障之一。本文通过对煤矿机电设备安全管理中存在问腿的分析，提出了保证煤矿机电设备正常运行切实应做好的工作，并对加强煤矿机电设备安全管理的对策进行了探讨。

简介：班级管理是学校进行教学工作必不可少的环节,班级管理的状态会对小学生学习知识、身心的健康发展、价值观的建立产生直接影响。采取合理有效的班级管理方式是不仅能确保正常教学秩序、保证教学质量还能实现育人的目标。本文旨通过揭示小学班级管理实践过程中现存的问题,并且针对问题提出行之有效的解决策略。

简介：摘要随着铁路的快速发展，铁路新技术、新设备的不断应用，机车乘务交路、乘务方式的不断变化，对铁路机车乘务员的素质要求越来越高，铁路机车乘务员的培训工作面临着严峻的挑战。要保证铁路运输生产的安全，提高铁路企业的经济效益，就必须先提高铁路机车乘务员的技术业务素质，加强对铁路机车乘务员的“四新知识”培训，建立一支技术业务过硬的高素质乘务员队伍，才能保证铁路运输生产的安全。

简介：

简介：摘要：园林景观施工中好的管控工作是园林景观施工能够顺利进行的重要保障，是确保施工安全稳定高质量展开的基础。园林景观是当前城市建设的重点，园林景观和城市发展理念相协同，对城市现代化建设有十分积极的意义。从施工来讲施工工作的开展需要严格按照图纸展开，但是在施工中受到施工技术和环境的影响，导致园林景观的施工管理控制工作存在问题，在这种情况下需要充分考虑施工中存在的问题做好各方面控制，提出有效的解决措施保证施工管理。

简介：摘要公路档案在交通事业发展中占据着举足轻重的作用，妥善保管公路档案意义重大。最近几年，随着公路工程建设投资的增加，公路档案越来越多，在这种情况下，基于信息化的公路档案管理将不可避免地发挥着关键作用。鉴于此，笔者首先简要概述了公路档案管理信息化建设的必要性，总结了当前公路档案管理信息化建设中存在的主要问题，同时给出了切实可行的管理办法。

简介：摘要档案不仅是医院重要的信息资源，也是医院研究发展的重要参考依据。医院在自身管理过程中，应该高度重视档案管理的重要性，积极转变档案管理工作理念，推进档案管理信息化建设，创新档案管理工作手段，完善档案管理模式，以促进提高医院档案管理工作整体水平。本文阐述了医院档案管理的重要性，分析了医院档案管理存在的问题，并提出了医院档案管理的几点对策。希望对加强医院档案管理的优化，使其更好的服务于医院发展提供依据。

简介：摘要随着我国电子技术和科学技术的不断发展，电力市场营销不仅关系到供电企业的本身发展，而且对其他行业和各类用户有巨大影响。目前，电力市场形势也在发生着巨大的转变，对供电企业提出了许多新的挑战。应对这些挑战，开拓电力市场，抓好电力营销的管理工作，突出管理效益，这对供电企业走可持续发展的道路具有深远的意义。

简介：薪酬管理是电力企业人力资源管理的重要内容，这不仅关系到企业和职工的根本利益，也关系到企业内部的团结与员工队伍的稳定性。电力企业虽然经过改革建立起比较完善的人力资源薪酬管理制度，但是当前的薪酬管理情况并不乐观，现有的薪酬管理制度还不完善，缺乏科学的薪酬分配机制与奖励机制，这些都影响到薪酬管理的实际效果。本文在研究的基础上，提出要建立现代薪酬管理体系、构建合理的薪酬制度、建立科学合理的绩效考核体系等建议，希望能够对电力企业薪酬制度管理和改革提供一些帮助和启示，

简介：随着工业的不断发展，煤炭在能源中的地位也不断的上升，世界的发展离不开煤炭行业。但是煤业行业危险系数比较大，安全生产一直是我国煤炭行业一个不过时的课题。每年煤企职工死在矿难下的人很多，引起了政府的高度重视，因此，煤炭企业加强安全管理是必须的。煤矿安全生产问题直接会对煤矿企业造成较大的冲击，更是破坏了一个又一个幸福的家庭，给社会上带来了严重的负面影响，文章结合自身工作经验经历对当下煤矿企业安全管理中存在的问题作出分析，并举出相应可行的对策。

简介：摘要在企业管理中，人力资源管理是企业管理的核心内容，而绩效管理又是人力资源管理的关键。企业发展的好坏，取决于企业人才，人才在企业中发挥潜能的多少取决于企业绩效管理。绩效管理实质上是不断发掘员工潜力，提高员工个人绩效，用来带动整个企业部门的绩效，实现企业价值增加的过程。绩效管理作为一种手段，是为企业的营销战略服务的，它的目的是为了不断的改进与提高组织及个人绩效，从而达到企业利润最大化。绩效管理是一项科学的、复杂的管理工作。它涉及到企业战略的制定、员工绩效指标的设立、实施过程中的沟通反馈以及考核结果的运用等许多方面。

简介：摘要文物是博物馆的立馆之本，而且文物收藏品是唯一的、不可再生的1。所以现代博物馆应当加强对于文物的保护以及管理，切实提高文物保护水平，这也是博物馆当前工作的核心。而且就博物馆而言，加强文物的保护和管理，也是其永恒不变的话题。因此，本人就试着对于现代博物馆的文物保护现状以及存在的问题做一个论述，同时也对于文物保护管理以及今后的发展趋势提出参考意见。

简介：摘要随着科学技术的发展，网络环境的问题也日益增加，而且利用网络技术展开班级管理已经成为现在小学实施班级管理的重要趋势，但是网络环境的复杂也让小学班级管理工作面临着新的挑战。网络给学生的学习、信息的接收提供了很大的便利，但同时在心理、思想上也会随着复杂的网络环境发生改变，让班级管理工作变得逐渐困难，而且这类问题日益严重。本文主要结合笔者经验对网络环境下的一些班级管理问题进行分析，并对其中存在的问题给出相应的整改策略，以飨读者。

简介：摘要人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具，对人才资源开发起着重要作用。笔者结合几年来档案管理的实践，从人事档案管理现状中分析出现的问题，并着重探讨改进人事档案管理工作的建议。

简介：摘要：档案管理亦称档案工作，是档案馆直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。档案管理工作主要包括：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究、档案提供利用等八个工作项目和过程。

简介：高等职业院校的艺术设计专业由于具有较强的专业特点，因此在选择校企合作模式时，要加以区别对待，不可采取与其他专业一刀切的合作模式。因此，艺术设计专业在选择校企合作模式时，要充分重视专业与行业之间的内在联系和规律，寻找一套适合艺术专业发展壮大的合作方式，最终建立“产出型”设计教育模式。

简介：摘要近年来，随着我国水利工程建设数量的不断增加，规划设计档案在工程建设中的经济效益与开发利用价值也逐渐被给予了高度重视。作为工程建设的依据，规划设计档案不仅关系着工程各项施工作业的顺利开展，而且对工程整体效益的提升也具有重要意义。因此，本文主要以水利规划设计档案为核心，从多个方面探讨其经济效益与开发利用价值，以此来为日后水利工程的建设提供一定的参考依据。