简介：分析水泥混凝土路面断板的原因,并提出防止断板的有效措施.

简介：加强党员动态管理是新形势下基层党组织面临的崭新课题和现实任务,积极探索党员动态管理的新模式能够大力提升基层党组织的建设水平,不断丰富基层党组织的实践经验,持续增强基层党组织的执政能力。构建立体式管理模式可以实现党员动态管理的全领域覆盖、全过程服务和全方位管理;建立互动式管理模式可以实现党员群体思想观念、价值取向的交流和沟通,满足多元利益和期望诉求;打造开放式管理模式可以建成充满活力的基层政治生态建设样本,巩固基层党组织的政治核心地位。

简介：随着计算机和互联网技术的发展，网络已经快速的渗透到社会的各个角落，围绕网络展开各种应用也层出不穷。20世纪90年代，人们对网络多媒体信息的需求迅速增长，而人们可以不到传统的图书馆通过网络就可以看书。

简介：用“文明创建”工作或规范基层税务工作，要做到五个必须：必须遵循“依法治税”的原则；必须体现“文明办税、优质服务”的要求；必须树立“诚信”办税的形象；必须充分展示“高效”的工作作风；必须坚持“廉洁”从税的思想。

简介：地市级、县级电大是中央广播电视大学系统基层的办学单位，是电大开放教育的主力军，也是实现广播电视大学到开放大学转型升级的根本保障。没有生源，电大开放教育就成了无源之水，无本之木。生源是基层电大赖以生存和发展的基础，文章立足于基层电大开放教育招生的实际，分析了基层电大开放教育招生中存在的问题，针对性地提出了创新基层电大开放教育招生的对策。

简介：摘要本文阐述了基层林业科学化、合理化、精细化管理，对天然林资源工程的保护起着重要的作用。主要从宣传林业政策到提高全民保护意识；健全队伍网络，完善队伍制度；管好护林队伍，切实加强森林资源管理；明确任务，落实责任，强化林业站自身建设等方面做了强调，真正做到天然林资源工程的保护。

简介：文章对私营企业党组织的建立模式和管理模式进行了比较分析，并探讨了私营企业党组织新的运行途径。

简介：摘要党的十七大报告要求“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党组织的建设”。高职院校基层党组织是高职院校党员工作的基础，是党的工作和活动的基本单位，它与广大教工和学生党员保持着最直接最广泛的联系。本文从高职院校基层党组织创新的理论支持、建设策略、活动载体三方面探讨了新形势下的建设创新实践，对增强支部的战斗力和凝聚力、对保持党的生机和活力有着重要意义。

简介：十九大报告中提出＂要推进党的基层组织设置和活动方式创新＂,这是新时代对基层党建工作提出的新要求。高校基层党组织要顺应新形势,克服党建工作中存在的问题：以提升组织力为重点,突出政治功能,健全组织网络;创新教育形式,拓展党员教育内容;加强顶层设计,强化党员教育管理;创新工作方法,开创基层党建工作新局面。

简介：2014年3月,新疆在全区开展各级干部深入基层“访民情、惠民生、聚民心”活动。“访惠聚”活动的开展对于解决基层政府治理能力与水平的发展具有一定的促进作用,但也应注意到由此带来的基层政府干部消极怠工、依赖工作组工作人员解决问题、不及时反馈存在于基层干部当中牵涉自身利益而危害群众利益的关键问题等情况。对于基层政府干部素质水平不高,治理能力有限的情况,基层政府需要不断改进工作方式,提高工作能力,转变工作作风,建立长效的治理机制,不断培养体制内精英,推进新疆社会基层治理能力的现代化。

简介：通过对某桥台高路堤工程勘察及历时一年的原位动态变形监测,重点阐述了粘性土直接修筑高路堤结构的变形特征、历时规律和变形稳定性,提出粘性土高路堤工后3年自身变形尚未完全稳定的结论.

简介：本文分析了影响水泥混凝土路面早期开裂断板的原因，提出水泥混凝土路面早期开裂z板的预防措施。

简介：加强和改进高校基层组织建设,是全面贯彻党的教育方针、落实高等教育“立德树人”这一根本任务的迫切需要.高校基层党组织在“立德树人”中起政治核心作用、思想导向作用、组织领导作用和模范带头作用.目前,对高校基层党组织建设还存在重视程度不够、支部设置不合理、在“立德树人”中的作用不能充分发挥等问题,需要把思想政治教育工作贯穿高校基层党组织建设始终,从科学设置支部、创新组织活动内容、加强自身建设、发挥党支部、党员的模范作用等方面着手解决,以不断提基层党组织的凝聚力和战斗力.

简介：摘要探索新时期基层党务工作价值和实现方式，对加强水利基层党组织的工作能力具有重要的意义。文章分析了基层党务工作的价值，即团结合作和政治核心、先锋模范作用和服务价值，进而探讨了其实现方式。党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展、在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。

简介：薪酬管理制度从根本上来讲是希望吸引、留住和激励企业员工,但若使用不当则可能会给企业带来严重的管理危机。为能让薪酬管理制度既有利于企业的发展.又能保证员工从薪酬中获得经济上、心理上的平衡.就必须建立一个公平、公正、富于激励性的薪酬体系。

简介：自媒体时代的来临,互联网的飞速发展在不同程度上改变了青年团员的思维方式、行为方式和生活方式。自媒体作为一把"双刃剑",一方面导致高职院校团员价值观多元化、团员意识淡薄,另一方面也给高职院校基层团建工作提出新的挑战,就如何运用自媒体来引导青年、维护青年、服务青年及创新共青团工作方式提出意见建议。

简介：随着我国银行业各项改革的不断深入，国有商业银行逐步成为现代企业制度下的商业银行，在当前经济金融环境日趋复杂的情况下，如何树立“风险控制优先”的经营指导思想和管理理念，强化风险防范意识，防范和化解风险，确保各项业务持续健康发展，已经成为商业银行各级行面临的重要课题。阐述了商业银行基层行所面临的主要风险，分析了基层行经营风险形成的主要原因，并从事前预防、事中管理和事后控制三个方面探讨了防范和化解经营风险的对策。

简介：高职院校是教育战线中反渗透反分裂的前沿阵地,新形势下的高职院校必须不断加强基层党建工作,使其成为坚持党的领导的坚强阵地。'双带头人'培育工程作为一项加强高校基层党建的基础工程和创新工程,需紧紧抓住高职院校教师党支部工作中党务和业务脱节的关键问题。深入推进'双带头人'培育工程,能够有效破解高职院校思政工作的'短板',推动立德树人和教学科研'双促进',构建高职院校全面育人的新格局。

简介：摘 要：社会主义新时代，对于国企发展来说，既是一种全新的发展机遇，但是也为其带来非常严峻的压力，党建工作的重要性愈发凸显出来。本文主要从提升国企基层党建工作的必要性出发，探讨当前阶段如何有效提升并落实企业基层党建工作展开相关探讨和思考。

简介：职业生涯规划作为职业生涯管理的关键一步，它关乎基层青年公务员的职业发展轨迹。职业生涯规划理念被引入到政府机构管理中已有一段时间。但当前，在基层青年公务员职业生涯规划中仍存在自主规划意识淡薄、个人目标与组织目标相矛盾、组织培训制度“背离”职业生涯规划发展需求、组织考核评估体系难以为职业生涯规划作指导等问题。为此，提升职业生涯规划自主意识、加强组织个人间目标沟通、建立适时适需的培训制度、构建多元化考核评估体系等途径，是破解基层青年公务员职业生涯规划困境的可选路径。