简介：摘要:企业是国家经济发展的支柱，是国家财政收入的重要来源，经济的管理又是维持企业发展的核心管理部分，对国家经济发展方向和发展目标起到控制和主导作用。经济管理的现代化对我国企业发展具有积极作用，其可以将企业多方面的优势展现出来，增加企业面对激烈竞争的筹码，赢得更大的发展。本文将对经济管理现代的特点进行研究，同时探究当前背景下，经济管理的发展新趋势，希望能够带给我国企业一些启发，提高企业效益和应对发展困难的能力。

简介：摘要：目前，随着我国经济体制改革不断深化，现在已经进入新经济常态，促使企业逐渐认识到预算管理的重要性。预算管理是企业经营管理中重要内容，只有建立完善的全面预算管理体系，才能为企业的内控管理工作提供正确的指导，有效地降低企业经营生产成本，不断提升企业的经济效益和社会效益。尤其是经济全球一体化发展的背景下，企业面临着越来越开放的外部环境和竞争形势，对企业的预算管理提出了更高的要求，需要企业要明确预算管理体系的作用，制订有效的管理策略，推动预算管理转型，以保证新经济形势下，企业的持续健康发展。

简介：摘要：在事业单位的生产管理过程当中，使用信息技术能够将事业单位的运营管理效率显著提高，事业单位的经营发展需要将数字化作为重要的发展方向，提高事业单位的财务管理以及资产管理水平，使其与实际业务情况更加符合，这对于事业单位的发展起到了促进的作用。

简介：摘要：随着经济的不断发展，建筑企业在我国国民经济中所占比重越来越大，对建筑工程施工过程产生了巨大影响。但是由于传统数据处理方式存在很多不足之处且不能及时、准确地获取建筑信息和相关技术资料等问题导致工程项目投资较大、管理成本较高以及资金占用时间较长等等问题。本文通过探讨分析目前我国大部分中小型建筑工程企业财务管理工作现状并找出其主要原因进行研究并且提出相应的解决措施与建议，以促进建筑行业更好更快发展。

简介：摘要

简介：摘要：在供应链模式下，物流管理更加偏重于市场规律以及用户满意度，这样能够提供更加优质服务。资源流通效率和企业物流管理水平是成正比例的，只有提高了管理水平，才能够更好地激发物流行业的效率。在供应链视域下，物流行业的发展更加注重市场的影响，只有将用户体验考虑在行业发展当中，才能够更好地促进物流行业的发展，另外，还需要不断创新管理模式和管理手段，只有这样才能够更好地促进物流行业在新时期下地发展。

简介：摘要：在数字经济时代，我国社会经济发展取得了新成效，各类企业均投入配套人力资源管理系统，小到日常考勤，大到人岗匹配分析等。这也为各类企业的制度改革提供了重要的技术支撑。具体到企业发展中，积极优化单位经济效益，完善人力资源管理，既要从管理方法、管理内容等相关层面进行改革，设定科学的战略目标，也要基于数字经济时代进行创新，从而促进企业健康发展。

简介：摘要：随着市场经济的快速发展，企业对于人才的使用需求也在不断增加，因此，企业人事管理工作在企业发展中占有较为重要的位置。为进一步提高资源管理工作的实际水平，应围绕管理理念、管理方法、技术创新等进行研究，本文针对新经济时代下创新企业人力资源管理工作必要性进行分析与研究，从而探究出企业人力资源的管理策略。

简介：摘要：结合企业发展的要求，财税管理工作应具备规范性和科学性，以提高经济效益为目标，促进我国企业健康发展。当前，企业必须高度重视财税管理工作，并进行全面分析，制定适应企业发展需求的财税管理体制。尤其在市场竞争日益激烈的背景下，财务管理应紧密结合具体目标和内容，全面提升整体水平，为企业发展提供综合竞争力。

简介：在当今多元化的经济社会中,现代化是如今社会经济管理最主要的基本特征。现代化的经济管理模式也是当今社会经济最主要的管理与完善措施,其主要体现在全面性、多元性与专业性等方面。尤其是在社会主义市场经济体制中,加强经济管理模式的现代化发展可以很好的推动经济管理的新发展与新历程。因此,本文就在此基础上主要从经济管理现代化的基本概念与特征入手,重点分析实施经济现代化管理的必要性,并就经济管理发展的新趋势作简要分析。

简介：2015年8月，《湖南财政经济学院学报》第4期“人力资源管理研究”栏目发表了一组论文（4篇）。其中有3篇论文比较清晰地描绘了上自远古时期下至新中国成立时漫长的中国人力资源开发与管理演变进程，初步形成了中国人力资源开发与管理发展史雏形。这3篇论文分别是刘铁明的《中国近代人力资源开发与管理简史》，李小娟、黄波的《论中国封建社会的文教政策与选士制度》以及李芝山、廖玉玲的《论中国先秦时期的人力资源开发与管理》。

简介：摘要：随着人工智能的不断成熟，人工智能对各行各业的影响也越来越大，在人工智能背景下，证券公司传统的财务管理模式显然已经无法适应新的发展需要，证券公司需要借助人工智能技术推动财务管理转型发展。在人工智能背景下，证券公司财务管理发展中还存在一些较为常见的问题，需要证券公司予以重视并积极解决。鉴于此：文章将主要研究人工智能背景下，证券公司财务管理工作中的问题，并在问题分析基础上提出几点发展策略，仅供参考。

简介：摘要：新经济背景下人力资源管理的发展方向，首先，应明确创设自主经营平台的重要作用，通过针对“高学历”人才创设合伙人机制、专门为“加班人”提供的二次创业空间、创设“低负债”补偿的良性资产项目奖励，最终激活个体能量，发挥员工的个人潜力。其次，还要支持量化分权，对“高学历”合伙人可以在技术层面量化分权，对“加班人”二次创业者可以在业绩层面量化分权，对“高负债”项目可以在差异收益层面量化分权，进而提升项目人力贡献质量。

简介：摘要：随着我国市场经济良好发展，国内各个行业也得到了良好发展。企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，就要夯实基础，重视经济管理工作，结合现代化发展趋势优化内部经济管控模式。同时，企业还要通过自主创新的方式，创新经济管理模式，为组织的良好发展带来动力和生机。基于此，本文从经济管理现代化理念着手，分析经济管控现代化工作的特征以及经济管控发展趋势，提出实现经济管控现代化的途径和策略，以供参考。

简介：摘要：随着经济高速发展，大量人才涌入市场。在机关单位管理中，人力资源管理发挥着关键作用，对机关单位发展和创新起到助推作用。然而，很多机关单位在人力资源管理方面仍然停留于以往传统型的管理模式，没有对人力资源管理进行开发以及优化利用，在人力资源管理方面耗费了较多的物资和人力成本，制约了管理效能的提升。在当前时代背景下，机关单位必须加大对人力资源管理的重视，落实科学的人力资源管理模式。大数据技术是科学技术发展的重要技术类型，通过大数据技术与人力资源管理的融合，提升人力资源管理效果，因此，机关单位要发挥大数据技术在人力资源管理中的价值，更好地推进经济效益增长。

简介：摘要：农业经济管理的深入推行，对于农业经济环境的优化以及农村经济的有序发展意义重大。在农村经济发展的过程中，需要不断积累农业经济管理的有效经验，为农村的经济发展创设更优质的环境。

简介：摘要：时代不断进步，我国的市场经济体制也日趋完整,给企业带来了更多的发展难题。因此以人为本，民主自由，更加完善的经济管理体系正在逐步建立。基于此，本文对经济管理现代化具有的特点以及经济管理现代化和经济管理发展新趋势进行了分析。

简介：40岁的刘先生有个9岁的儿子，一家人视孩子为掌上明珠．对孩子寄予了很大的希望，除了课堂教育外．还为孩子筹划音乐．舞蹈．绘画之类的特长班。可是，让刘先生一家人苦恼的是他们发现孩子对金钱几乎没有概念．花钱大手大脚．刘先生有意培养孩子的理财观念，可是苦于自己对金融理财知之甚少。社会上也没有专门开设的儿童理财教育课程供孩子学习。

简介：摘要：新税法的出台为企业开展税收筹划工作带来了新的契机。税收筹划是指在合法的条件下将企业的利润最大化，能够有效地降低企业的运营成本，减轻企业的负担。但是，当前，企业的税收筹划工作还存在着创造性不足、被动程度较高、缺乏对税收流程成本的收益分析等问题。基于此，本文将从新税法下企业税务筹划要点及存在的问题进行分析，并从工商管理的方向提出针对性的发展策略，提升企业税务筹划的质量，为广大学者提供借鉴。

简介：摘要：国企经济管理是对国企所有经济活动的总称，其中包含对国企的组织、引导、控制、监管等工作。自改革开放以来，国内社会经济快速发展，并且受经济全球化的影响，进一步推动国企经济管理现代化的发展，不断推陈出新，优化经济管理思想、方向以及手段。本文通过对国企经济管理现代化以及经济管理发展新趋势进行深入分析，希望能够对行业内有一定参考价值。