简介：摘要想要提升现代化社会中国企的核心竞争力，就需要提升国企政工干部的素质和工作能力，进一步加强企业职工的思想政治教育工作，大胆探索勇于创新，加强政工干部和企业员工的交流沟通。国企政工干部要不断创新工作思路，提升自身的综合素质和工作能力，才能够更好地实现全面发展。

简介：摘要国有企业和政工干部本身都要进一步强化对国有企业党建工作的认识，强化国企政工队伍自身建设，分析新问题，提出新思路，为全面落实国有企业党建工作责任，实现国有企业健康持续发展，为夯实党在国有企业的执政基础而努力。

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简介：摘要我国铁路事业的发展受多种因素的影响，而车务系统职工的素质是其中的一个重要因素。提高铁路车务系统员工的素质有利于保障铁路运输稳定，顺应企业开拓创新的潮流，这对我国的铁路发展大有裨益。笔者在分析我国铁路发展的特点后，针对如何提高铁路车务系统职工综合素质的问题给出了一些建议，供有关人员参考。

简介：摘要随着改革开放的不断深入，国有企业已然成为我国的经济基础，对我国的经济建设也有着重要的作用，政工干部的工作效率也成为影响企业发展的主要因素，所以，加强企业政工干部的素质教育已经成为企业变革的新征程。如何提高企业政工干部的工作能力和政治素质，是各级政工干部需要深入学习的新课题。本文主要通过阐述企业政工干部的素质现状，并对此提出提高企业政工干部素质的有效建议，希望对相关企业有一定帮助。

简介：摘要随着我国经济社会的快速发展，电力企业同时又是我国的国民经济支柱产业。同时电力企业的改革发展，市场竞争日益激烈，会导致企业员工产生各种各样的新思想，此时就凸显了企业政工工作人员的重要性。本文从目前供电企业政工队伍的现状分析，提出了如何加强供电企业政工队伍建设，成为企业工作发展不可分离的重要组织部分，也关系到企业健康发展的大问题。

简介：摘要在现代科学技术飞速发展、企业竞争日趋激烈的今天，企业的发展面临提高职工整体素质的新要求。随着煤炭工业生产力的发展和科技水平的提高，煤炭行业职工队伍的结构急须调整，提高职工队伍的整体素质和造就一批新型职工队伍，是煤炭企业走新型工业化道路的必然要求。

简介：摘要在近几年的企业发展形势中，许多企业开始重视有关政工方面的工作，加强企业内部的文化素养，保证企业在发展的同时，能够符合国家的整体发展态势，将党的思想教育工作落实，保证在社会经济稳步发展的同时，政治思想方面也向着积极向上的方向发展。

简介：摘要改革开放政策为国民经济的发展提供了较好的机遇，国民经济发展速度与日俱增。电力企业是国民经济的重要组成部分，电力企业的发展与我国总体国民经济息息相关。党的十九大的召开对电力企业提出了新的要求，电力企业必须要紧跟时代，不断创新探索，政工干部作为电力企业的主要力量，必须发挥出模范带头作用。电力企业的发展靠的是不断创新，因此电力企业的政工干部要提高自身综合素质，对电力企业的规章制度进行改革创新。

简介：摘要思想政治建设是帮助企业党政机关培养优秀人才的手段之一，在市场经济不断发展的今天，企业思想政治工作显得更加重要。思想政治建设直接关系到企业干部的执政能力，也是党政人员树立“三观”的途径。因此，在新时期做好企业思想政治建设工作，是为党建作出积极贡献的重点。

简介：摘要煤炭工业是我国经济社会发展的基础产业，在新的历史时期，煤矿工作被赋予了更多的历史使命与特殊含义。党和政府高度重视煤矿企业的发展与运行，把煤矿企业的安全运行作为首要任务来抓，为了保证企业安全、平稳的发展，职工的思想政治工作是不可或缺的。加强煤矿企业的思想政治工作是当前煤矿事业建设和发展的根本性需求同时加强人才素质和相关技术队伍的建设池是工作的重点发展方向。基于此，本文主要对提高煤矿企业政工干部的综合素质策略进行分析探讨。

简介：摘要近年来，随着用户用电量的不断增加，国家电力企业为更好、更安全的满足用户需求，逐步引进国内外的先进技术，这就意味着对变电站运维人员的综合素质有了更高要求。变电站故障发生较为常见，且具有一定的偶然性，在此过程中如果变电运维人员不能及时正确的对故障进行判断处理，或者发生误操作都会造成严重后果。因此为更好的保障电气设备的安全运行，如何提高变电运维人员的素质已经成为许多供电企业亟需解决的问题之一。

简介：摘要企业内部的和谐是促进企业稳定发展的重要保证，而政工工作是为企业创造和谐发展环境的重要手段。政工人员的素质直接决定了政工工作的素质，由此可见唯有全面提高企业政工人员的素质，促进其思想道德素质、科学文化素质、服务素质的不断发展，才能为企业的和谐发展保驾护航。

简介：摘要对于航空事业来说，安全是最重要的主题。空中交通管制人员一直以来都承担着维护安全的重要职责，只有加强空中交通管制人员的心理素质培养，才能让他们更好的履行工作中的责任，特别是在遇到紧急情况时能够临危不乱，做出最准确的判断。

简介：摘要在全面建成小康社会攻坚克难的阶段，我国市场经济获得了空前的发展，与此同时，国有企业也面临着巨大的挑战与机遇，如何变革与创新成为国有企业顺应新时代发展的重要议题。国有企业政工干部作为国有企业的中坚力量，必须不断提升国有企业政工干部素质与能力，为进一步深化管理机制创新、不断提升企业管理工作水平提供强有力的保障和前提。国有企业务必高度重视政工干部的素质与能力培养，推动国有企业健康稳定可持续发展。

简介：摘要最近几年，在社会经济新常态化的背景下，社会对事业单位干部职工的要求越来越高，部分事业单位越来越重视干部职工的素质管理，更加注重以人为本的管理，推动事业文化建设。在事业单位发展和不断改革中，人事管理和企业文化的定位在一定程度上会受到思想政治工作的有效性影响。鉴于此，文章对政工师的素养进行了阐释，并分析了提高政治工程师自我修养的途径和方法，希望可以为业内人士有一定的参考价值。

简介：摘要社会主义新形势下的时代背景对现代企业政工干部的综合素质提出了新的要求，政治思想的先进性、高度的责任感、积极探索和学习的拼搏精神为时代所需要。然而当前我国供电企业政工干部综合素质普遍存在思想僵化、对新形势适应能力差，工作方式传统、业务能力弱等问题，影响了企业的可持续发展。在当前形势下，供电企业应通过严格人才准入标准、加强政工干部队伍岗位培训和思想建设、完善激励机制和责任机制等路径不断提高供电企业政工干部综合素质，促进企业的可持续发展。

简介：摘要在我国的不断发展中，习近平总书记提出了全面建设中国特色社会主义的要求，这也就意味着必须全面贯彻干部队伍的革命、年轻、知识、专业化原则，深化改革干部人事制度，努力建设高质量、有责任感、认真工作的干部队伍。在世界历史和中国社会巨大变化的重大转折中，一个高素质的干部队伍建设是中国社会主义事业能否巩固和发展的关键，是确保我们党始终走在时代发展的前列，确保党和国家长治久安的战略性任务。

简介：摘要军校作为国家军事人才的重要培训基地，其学员的素质直接关乎着国家军队的素质。而心理素质作为个人综合素质的重要组成部分，加强其培养对于提高军校学员的素质更是具有重要意义。因此，为进一步实现我国军校学员心理素质的优化提升，本文对军校学员新训期间的心理素质培养现存模式存在的问题进行了简要分析，并提出了相应的解决对策建议。