简介:摘要国有企业的思想政治工作是思想政治教育的重要组成部分,长期以来备受党和国家的重视。新时代国有企业思想政治教育工作是保障全面深化改革目标实现的重要基础,是推进国有企业改革发展和管理水平提升的重要前提。因此,国有企业思想政治教育新模式的探索和建立,要以继承和弘扬中华优秀传统为基础,进一步探索能够满足人们美好生活需要的思想政治教育新道路,深入思考国有企业思想政治教育时代课题与社会主义核心价值体系的系统完善,对于推动国有企业健康平稳地科学运行意义重大。同时,新时代思想政治教育创新发展也对思政工作实效性提升和国民经济全面协调可持续的发展具有十分重要的意义。
简介:摘要企业职工是中国特色社会主义事业的建设者。他们的思想行为如何,关系到企业经济的发展、关系到我们国家能否以足够的人才优势屹立于世界民族之林。企业职工的思想政治教育是企业常抓不懈的工作。它是可以提高企业职工的凝聚力和向心力,是培养企业员工爱岗敬业无私奉献的源泉,强化企业职工的思想政治教育对企业的长期稳定和谐发展起着十分重要的作用。改革开放后,新中国就像腾飞的巨龙获得了长足的发展,特别是经济建设方面更是取得了突飞猛进的发展。企业在响应国家政策的同时业得到了迅猛的发展。在今天这个知识经济、信息化的社会中,企业职工思想政治教育面临着新的机遇和挑战。搞好企业职工的思想政治教育,不仅能够保持促进企业职工的工作积极性,保障企业健康、稳定、和谐的发展,而且还能够进一步促进整个社会的和谐发展。本文对企业职工思想政治教育激励机制进行了探析。
简介:摘要在社会的发展之下,企业面临的竞争环境变得越来越激烈,人们的思想受到了各类因素的影响,国外拜金主义等不良的思想观念严重侵蚀着人们的思想意识,思想意识、价值观念、伦理道德、政治素质发生了极大的改变,企业要想实现自身的发展,必须要做好内部的思想政治教育工作,本文主要分析经济转型时期企业思想政治教育工作的开展模式。