简介：

简介：随着信息技术和网络技术的发展，以价值最大化为目标的价值管理成为21世纪企业管理的主流。本文首先简要概述价值管理的产生及概念，然后说明价值管理时代财务管理的目标是企业价值最大化，最后论述企业实现上述财务管理的目标——企业价值最大化的常规途径和超常规途径。

简介：媒体平台竞争的白热化，推动了媒体传播平台的多元化发展传统媒体的重新崛起与扩张、新兴媒体的蓬勃发展给广告主带来越来越多的投放选择。广播、电视、报纸、户外、互联网、楼宇、手机等等，众多的传播媒介对于广告主来说既丰富又迷惑、传播媒介的广告市场出现“拐点”和转型，广告主的投放策略也将相应调整。

简介：面临严峻的市场和残酷的竞争形势,莱芜钢铁集团有限公司通过对宏观市场的研判,结合集团公司多年来,特别是金融危机以来所实施的行之有效的管理方法,积极制定应对策略和经营管理方法,把应对市场、提高企业效益的着力点适时调整到强化财务对企业经营管理的引领上,建立了以财务引领为导向的全面预算管理体系,有效地整合了成本控制、资产管理、营销管理、资金运用和绩效考核等运作机制.

简介：

简介：摘要：随着社会的快速发展，推动企业和谐发展不仅是企业自身发展壮大的必然要求，也是新的历史条件下对工会工作的更高要求。工会文体工作是工会工作的重要组成部分，它对于统一广大员工思想，促进员工队伍稳定，提高企业的凝聚力有十分重要的意义。基于此，在探讨工会文体活动作用的基础上，根据目前企业工会文体工作中的存在问题提出相应的解决方案的必要性显得更加突出。

简介：摘要：5S管理是企业管理的基础，围绕5S管理的特点与效用发挥，文章梳理5S管理与其他现行有效管理方式的联系，就5S管理实施对策以及克服推行过程中存在的误区进行探讨，提升对5S管理的认识，更好发挥其在企业管理中的效用。

简介：摘要 一个35kV变电站技改工程中，为控制投资不将10kV第II段母线电压互感器计入。本文分析了35kV部分的改造不能涉及到10kV部分存在的问题，论述了10kV的II段母线电压互感器是本工程的重要一环，必须纳入项目中完成，才能满足本项工程建成后实现变电站在多个方面的运行功能，同时阐明理由和处理方法，使得工程建设投资价值充分体现。

简介：摘 要：随着国有企业深化体制改革的不断推进，国有企业采购管控从粗放式逐步向集约化转变，但受限于各种原因，部分国有企业仍存在采购管控水平无法满足企业经营管理需要的问题。通过完善企业采购管理制度、规范采购过程、推进集中采购、建设采购信息系统和运用大数据监督等措施，可有效建立集中、高效、透明的采购管控体系，促进国有企业采购工作的顺利开展。

简介：

简介：本文针对传统杜邦财务分析体系存在的不足，建立了基于股东财富最大化的杜邦财务分析体系，引入了现金流量表信息并利用2012年最新财务数据估计出各层财务指标中绝对变量与相对变量的排序，从而解决了杜邦财务分析体系偏效应估计混乱的问题。

简介：江西省峡江县采取三大举措，确保财政职能最大化，取得良好成效。一是全力以赴抓增收。科学合理确定收入目标，逐级分解落实征收任务，加强组织收入调度，形成工作合力；强化重点行业、税收及非税收入征管，加大综合治税力度，堵塞征管漏洞，挖掘增收潜力：主动加强与上级部门对接沟通，及时畅通信息，准确把握政策资金导向，争取更多财政资金支持，增强和壮大峡江县财政实力。

简介：广播电视作为一种综合性较强的、具有多种功能的现代传播媒体,既是党和政府的喉舌、舆论宣传工具,同时也是国家信息产业的重要组成部分,不仅能够在宣传思想和文化领域产生广泛的社会影响,而且能够通过产业经营获取可观的经济效益,用于整个广播电视产业的可持续发展。因此,广播电视产业应在自身发展过程中,始终坚持永不动摇的政治性和造福社会的服务性,在讲求自身经济效益的同时,将追求社会效益的最大化作为产业发展的终极目标。一、广播电视产业必须坚持讲政治的原则,切实当好党和政府的舆论宣传工具。我们社会主义国家的性质,从根本上决定了广播电视是党和政府的舆论宣传工具、人民群众的喉舌。这诚如中央早已明

简介：

简介：

简介：追求经营效益最大化是商业银行的根本属性，我国国有商业银行也不能例外。作者从资金来源、资金运用、自身形象和外部环境等方面分析了制约国有商业银行效益最大化的因素，在此基础上提供了实现效益最大化的具体对策。

简介：摘要：在我国刑事辩护的发展之中，当事人的利益最大化，是一直被践行的基本原则，也可以说是一种影响深远的思想理念，虽然在具体的涵义界定上并不清晰，但是，这种原则、理念对于我国相关法律法规的建设，所起到的作用是贯穿始终的。基于此，本文将针对我国刑事辩护中当事人的利益最大化原则，进行具体的探讨与研究。

简介：随着知识经济和全球化时代的到来，传统意义上美、日两种典型的人力资源管理模式在相互借鉴和融合中趋于同化，成为面向全球的更加科学的管理模式。我国企业在建设和完善人力资源管理模式的过程中，决不能对任何一种所谓的经典模式盲目崇拜、照搬照抄，而是要以发展的眼光认清两种模式同化的发展趋势，从中得到启发，并结合自身实际融会贯通，才能有所受益。

简介：

简介：改革开放20多年来，中国累计引进外资存量已高达5000亿美元，占中国GDP的30％以上；来中国大陆工作的国（境）外专家已接近300万人次。来华专家工作的领域已经扩展到工业、能源、文化教育、医药卫生、新闻出版、金融、法律、环保、旅游等各个领域。具有国际竞争力的、受到国际广泛关注的科技合作项目越来越多。