简介: 摘要:在电力电力企业 及用人单位中,作为核心职能管理部门之一的人力资源部门主要的任务就是根据电力企业 的战略管理目标,通过一系列管理行为,诸如,招聘、选拔、培训、薪酬等形式对电力企业 及用人单位内部和外部相关的人力资源进行有效运用,满足电力企业 及用人单位当前及未来发展的需要,保障电力企业 发展目标的实现。
简介:摘要:随着国家现代化建设全面推进,人力资源和社会保障方面的投入不断加大,业务覆盖面越来越广,相关措施的落实也进一步改善,统计信息化建设作为人社工作核心,统计工作仍然存在诸多问题,如标准不统一、基础数据分散、软件不完善等,如何高效、快捷的统计出优质数据,为人社工作推进提供决策性参考,成为当今人社统计信息化建设亟待解决的问题。本文就当下人社统计信息化建设方面的现状、问题等进行探索,并提出具体的建议和对策。 关键词:电力企业;人力资源;统计