简介:摘要院本文在传统网络教学和资源共享课程系统平台的基础上,运用数据挖掘技术对资源共享课程数据挖掘技术进行智能化的优化。在资源共享课程建设数据库中建立基于数据分析的数据仓库,采用关联计算,聚类分析,TF-IDF等方法,找到系统中资源之间的内在联系,使系统资源智能地跟踪用户操作,为资源共享课程的网络平台教学活动提供更人性化的服务。
简介:摘要院随着时代的发展,我国为了促进社会主义文化获得更好的发展,推进文化繁荣,开展了文化信息资源工程共享,本工程可以对我国城乡基层群众文化服务现状进行有效的改善,提高人们的文化素养,促使社会主义新农村建设获得更快的发展。本文简要分析了如何做好基层乡镇文化信息资源共享工程建设,希望可以提供一些有价值的参考意见。
简介:摘要:新时期,立足于国际经济新态势宏观背景,人才已成为国家及经济发展建设的核心竞争力,如何科学合理的充分发挥出人力资源的效益及价值,是现阶段国有企业亟待解决的首要问题。调查研究表明,随着人力资源共享服务模式的建立、完善及深入推进,人力资源共享服务已引起高度重视、并已取得显著成效,它能够从根本上有效提升企业的创新效率、促进企业经济及社会发展建设的前进速度。因此,作为国家经济建设体系的核心支撑,国企也应做到与时俱进,科学合理构建人力资源共享服务模式,并利用其提升国企的创新效率及效益,以提升国企的人力资源管理水平、推动国企的良性长足发展。基于此,本文展开如下探究。
简介:摘要:当前,我国大多数企业集团都已经开始注重人力资源管理体系的变革和创新,打造人力资源共享服务中心,让原本分散在企业内部的各项业务集中统一进行转型和发展,重新规划调整工作方式、工作流程等多项内容,在平台上给集团成员企业员工提供高品质的服务。除此之外,企业还需要建立人力资源数字化管理系统,解决其发展阶段现存的问题。本文主要就人力资源共享服务数字化智能化发展路径展开探究,正确认知该项工作开展的必要性,并针对当前我国部分企业人力资源共享服务发展现状,提出更为有效的应对发展策略,旨在提高增值服务的速度以及效率,深度挖掘数据信息内涵,帮助企业做出更为有效的科学决策,借助自动化、清除等分析方式,优化企业业务流程,提高整体运营服务水准。
简介:摘要: 本文主要针对高校间资源共享类社交平台的构建进行研究,以三维建模技术作为基础。强调 “无围栏,无边界”的产品设计理念, 致力于博取重家之长,使大学生的 交流能够有类似微信等社交软件的及时性,有昔日各大论坛的专业化,有社交游戏等的娱乐性,有自媒体传媒的展示性。面向思想活跃,充满活力的大学生群体,设计出可以跨越学校,跨越地区,跨越时间的大学生交流平台 。使学生间能够进行全方面、多类型、多性质的交流活动。