简介：“二月里到了二月二，青龙抬头吐水来；万石金籽土里埋，风调雨顺丰年来”。这是一段青海家喻户晓。老孺皆咏的社火词，词中提到的“二月二”，即农历二月初二，它是我国民间的一个节日，在青海农村尤为盛行。到了“二月二”这一天，许多村子里都要举行庙会，白天唱大戏，晚上耍龙灯，仍然像过春节一样热闹。

简介：

简介：摘要：在经济全球化进程不断加快的背景下,国家之间的竞争日益激烈,其中知识产权的重要性非常显著,能够为企业的发展提供资源和核心竞争力,尤其是在经济高质量发展和建设现代化经济体系方面，具有非常重要的作用。企业需要根据自身特点和市场需求对知识产权进行合理管理,提升企业知识产权管理的有效性，稳固在市场竞争中的地位。

简介：以洪泽湖天然淡水湿地为研究对象，在光谱特征分析的基础上，选取样本数据，并构建天然淡水湿地信息提取的特征集。利用决策树算法进行数据挖掘和知识规则的生成，并将决策树信息提取结果与最大似然监督分类法进行比较，精度由84.30﹪提高到88.75﹪。

简介：摘要：企业在开展项目管理工作的过程中，增强知识管理力度，能够确保企业项目顺利实现，同时也是增强核心竞争力的主要方式。项目管理和知识管理之间，属于相互独立的，但知识管理存在于项目管理的各个环节中，可以在项目管理中展现出良好的指导作用。作为一种管理模式，项目管理的顺利进行和项目团队运用企业知识形成的反应之间存在着紧密的联系。

简介：气象科技服务从开展之日就一直处在不断创新的发展变化之中,它以气象知识和信息的生产、加工、传播、应用为主要方式，属于知识经济范畴。

简介：【摘 要】 ： 知识经济在当前新经济时代背景下，有着较大的影响价值。本文就主要针对知识经济所具有的特色展开了探究，并分析了知识管理发展的趋势，进而总结得出知识经济时代下人力资源管理的发展趋势，希望通过本文的探究，能够为相关的人员提供一定的借鉴和参考。 　 　【关键词】 ： 新经济时代；知识经济；管理；发展趋势 　　一、知识经济时代的特色 　　（一）测量知识本身 　　在知识经济时代背景下，经济活动所涉及到的内容和概念没有统一的标准。一般来说，人脑的研究属于自然活动的范围，在服务上以及在创新上只是一个概念，并没有实物。所以，知识也就是一种服务的来源，但是其并不是指代的服务自身。经济活动的开展究竟是对服务本身的测量还是对知识的测量，这一问题的存在，就使得的测量知识本身就有重叠性的特征。 　　（二）生产单元的线性已改变 　　世界经济之间的联系逐渐加强，最终形成了全球化的经济，这一经济模式在实际的应用中，也促进了生产模式的转换，使得生产关系出现了一定的变化，生产者之间的分界线越来越模糊，很多的生产者已经在概念上无法进行类别的划分。 　　（三）原本外部环境的改变依旧持续改变中 　　过去的经济模式在长期的使用中，也带来了诸多的益处，但是同时也伴随着很多不好的影响，过去的经济发展是以环境为代价进行的经济发送站，而如今的知识经济模式则对传统的经济模式不好的方面进行了有效的弥补，使得环境得以有效的改善，并能够进一步的推动经济的发展。 　　二、知识管理的趋势 　　（一）重视知识管理的哲学面向 　　现今的知识管理多数存在于期刊书籍的管理中，而针对知识管理的研究报道却并不一致，对于知识管理的定义也不统一，由于管理所发挥作用的不同，使得产生的效果和作用也不相同，由于个人对知识管理有着不同的认识，使得知识管理在实行的过程中，也会产生不同的见解。一般而言，可以将管理哲学作为知识管理探讨的基础，这样比较容易对知识管理的内涵进行窥探以及掌控。知识管理强调的重点内容就是创新，但是知识管理也会受到很多外在因素的影响，而使得创新无法顺利的开展。针对不同的组织来说，由于外部环境以及内部操纵的不一致，使得知识管理在广泛实行的过程中，会面临不同的困境。因此，在对知识管理进行广泛实行的时候，就要求组织成员能够明确了解到创新环境的需求，深入了解哲学，依据哲学就可以将一些繁杂的问题进一步理清。 　　（二）强调创新价值与核心能力的建立 　　在新经济时代背景下，知识管理应该逐渐向着强调创新价值和核心能力建设的方向发展。在知识经济前提下，注重对价值实施创造，将能力作为主要的竞争手段，充分的体现出组织的价值，根据相应的结果来判定个人的价值。相关的文献中也指出了人力资源所具有的激励特征就是使得能力产生的关键，就本质上来说，能力与资源价值都是不可测量的数值。由于能力与资源价值均具有不可测量性，那么如果一个公司要凸显其能力，将能力作为公司发展的基础，那么针对公司所具有的能力进行提升，大力支持资源的转换，就可以使得组织中存在的一些本质上的问题可以得到有效的解决，使得人力资源核心可以与人力单位产量保持一致，并且使得组织更加具有创新性。组织将能力作为其发展的基础，在发展的过程中，其会重点强调技术的应用以及问题的解决。所以，只有充分的发挥出组织的能力，有效的实施创新，并重视发展过程中可能存在的一些負面问题，就能够使得组织实现高效的发展。 　　三、知识经济时代下人力资源管理的趋势 　　（一）国际人力资源管理的重视 　　在知识经济高速发展的进程中，人力资源管理已经成为了国际探讨的主要问题。在全球经济发展趋势下，企业的发展也逐渐的实现全球化的发展。在这种经济发展模式下，无论是人力资源还是组织结构都实现了有效的转变，而就以人力资源管理来进行分析，人力资源管理部门需要为企业的发展提供相应的策略，同时也需要依据不同的员工自身特色和文化差异来进行管理方案的构建。就以微观的角度来进行分析，国际人力资源管理主要是在个人管理的基础上发展得来的，其主要构建于对组织层次之上。组织层次的界定，可以被看做是国际人力资源管理的主观构架。由此就可以看出，人力资源管理中，国际人力资源管理相较于国内的人力资源管理来说，其所占的地位逐渐提高，并渐渐的发展为主流趋势。而在不同文化的影响下，知识管理的发展趋势就是更好的凸显经济价值和创新价值，使得人力资源可以得到充分的利用，使得国家的文化可以得到最大化的认可。 　　（二）对于多元化管理的反思 　　在弱势群体逐渐受到人们关注的情况下，弱势群体保护的念头也逐渐的加强，在这种情况下，就衍生出了多元化管理。这种多元化管理是以弱势群体保护为原则。到今天，都原发的发展潜能则需要进一步的由政府相关部门来进行挖掘，并制定相关的法律和法规来对弱势群体实施保护。在多元化管理的理念下，人力资源管理多元化可以被理解为：在工作多元化的基础上，有效的对组织进行转变。通常来说，以大的层面来说，多元化主要是通过中下阶层来进行体现。而就小层面来讲，多元化则多体现于少数群体以及种族阶层中。上级对下级有着一定的管理落差，多元化管理使得女性群体与少数群体在管理上不具备突出性。多元化管理中，以弱势群体为主导，而其所造成的优点一方面帮助组织厘清、保护、探究与转变价值和实务，并且促进组织绩效；另一方面则培育帮助增进公共利益。 　　四、结束语 　　通过本文的分析可以了解到，新经济时代知识经济的到来，使得社会经济价值得以最大限度的凸显，该经济模式主要是建立在人文精神的基础上，在新经济时代知识经济管理的前提条件下，知识管理更加强调追寻，更加注重创新，而人力资源管理也更加注重对竞争模式的创建，实现思维的无国界交流，就人力资源管理和知识管理的发展趋势来分析，知识经济管理的发展趋势主要是向着人文精神转变，是人类生存本质的深思。 　　【参考文献】 　　 [1] 孟宪平 . 以人为本：改革的思维取向和价值选择 [J]. 江西师范大学学报（哲学社会科学版）， 2008 （ 03 ） . 　　 [2] 吕福新 . 新经济时代对企业家的挑战 [J]. 国家行政学院学报， 2011 （ 06 ） . 　　 [3] 彭雅 . 论新经济时代中国企业价值观的变革 [J]. 湖南商学院学报， 2011 （ 01 ） .

简介：在知识经济模式下,舟山渔民画的知识产权保护问题应当引起足够重视。根据不同的知识产品表现形式,舟山渔民画的知识产权保护问题涉及著作权、商标权、专利权等传统知识产权领域。著作权保护是基本模式,也是渔民画创作者最本源的保护渴求,商标权与专利权保护主要立足于工业产权,均是从个体范畴的财产和权利意识为着重点。非物质文化遗产保护在知识产权保护框架内属于宏观保护,但是其保护方式的实施必须落实到具体的传统知识产权领域。市场主体应当根据产业的自身发展定位,理性选择合适的知识产权保护模式,促进舟山渔民画产业良好发展。

简介：在基于GIS的成矿预测方法--证据加权法、神经网络法和模糊逻辑法中,含有数据驱动和知识驱动两种过程.数据驱动和知识驱动各有优点和缺点,不应片面对待.模糊逻辑法既适用于勘探程度低的地区,也适用于勘探程度高的地区,可用于两种目标的成矿预测.

简介：摘要：在企业发展过程中，知识产权的维权问题一直是一项比较棘手的工作。自2008年中国企业经历知识产权战略年后，中国企业如何在知识产权保护的主旋律中突破竞争企业的重重包围限制，创造独立自主的知识产权，突破自主科研瓶颈，是企业在未来一段时间内需要解决的重点问题。经过多年实践经验的积累可知，加快知识产权成果的转化是首要任务。科学技术的不断发展是当今世界发展的主题，中国企业要把握机会，加强对知识产权成果转化的管理，创建优质的知识产权成果管理体制。论文主要探讨了企业优化知识产权成果转化管理过程中存在的问题，总结可行性改进建议，仅供参考。

简介：摘要：传统建筑文化的保护与传承在现代社会中具有重要意义。随着技社会的发展，现代化城市建筑文化的冲击，传统建筑文化面临着诸多挑战。例如来自城市化的压力、现代建筑的影响及文化认同流失等问题，为了解决这些问题，需采用将传统文化与现代文化有机整合的对策，对传统或历史区块的规划保护、地域文化的创新设计、传统文化的宣教传承等方式，并通过培养传承者、学院合作和技艺交流等，保证传统建筑技艺得以传承。通过共同努力，希望在现代化社会中更多的保护传统建筑文化的独特价值，实现文化传承与社会发展的有机结合。

简介：摘要：新冠肺炎疫情当前，传统环卫模式正在被颠覆。各式各样的环卫车冲上战“疫”一线，成为城市清洁的主力军，不仅降低了环卫工人一线作业感染风险，而且减少了人工投入，提高了工作效率。事实上，依托于新能源汽车行业近年来的快速发展，环卫车领域正在迎来一场电动化、智能化的创新革命。通过机电一体化技术、信息化技术和先进制造技术的集成，环卫车技术得到创新、功能得到拓展、性能得到提升，呈现出技术密集型的特征。如今环卫车既是具有行驶功能的运输车辆，也是具备作业功能的专用车辆，同时还具备信息收集、分析、储存、运输等信息化功能。未来，随着 5G和人工智能技术的发展，无人驾驶、环卫机器人等绿色化、智能化设备，还将推动环卫作业车辆转型升级。

简介：摘 要：互联网技术的发展对传统的经济结构产生了很大影响，催生了网络经济的发展，使人们能够利用便捷、高效的互联网工具进行工作，避免了时间以及空间对工作发展的限制。网络会计就是在这一过程中逐渐成长起来的，伴随着网络会计的成长，传统会计的发展受到了影响，针对网络会计对传统会计的影响进行研究，对会计行业的发展有重大意义。

简介：从知识表示、导数曲线的符号描述和知识库等三个方面介绍建造专家系统的关键技术—知识库设计的基本思想。

简介：

简介：介绍了数据挖掘、机器学习和深度学习的概念和相互关系,按照整体性学习理论建立了气象领域深度学习知识体系框架,简要介绍了当前主流的深度学习框架工具Caffe和TensorFlow,以及深度学习在气象领域的几个前沿应用,最后提出了推进深度学习技术在气象领域研究应用应当重视的三个关键环节.

简介：摘要：本文采用动态科学文献分析工具CiteSpace，构建了合作作者和机构共现知识图谱、关键词共现知识图谱和关键词聚类知识图谱，从不同维度对数字孪生文献进行可视化分析，挖掘当前数字孪生研究热点、动态和趋势。

简介：摘要：近年来，随着国家对科技创新的大力支持，科技成果日渐引起关注，对其进行有效管理直接关乎国家创新发展。在这一过程中，知识产权保护是其重要环节之一，为了进一步明确知识产权的相关问题，本文对科技成果的管理进行探索，通过知识产权保护与科技成果管理对策研究，探析科技成果管理中的知识产权相关问题。

简介：摘要：当今，我国经济发展十分迅速，在现代工程施工管理过程中，对机械设备的管理维护是较为重要的工作内容。若工程机械整体管理水平较低，则企业及工程项目的经济效益必将因此受到负面影响。所以，必须不断加强工程机械的管理及维护，全面提升机械设备管理水平，落实机械设备维修保养工作。此外，相关单位还需在科学管理方法指导下，对机械设备的管理方式进行全方位的探索研究，将更多先进的技术、工艺应用到现代工程机械的管理和维护保养工作中，实现机械设备的规范化、合理化、制度化以及科学化管理。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，科技项目管理日益复杂，相应的档案管理也面临前所未有的挑战与机遇。从知识管理的视角出发，探讨科技项目档案管理能够为项目的知识创造、共享、应用和创新提供坚实的基础。本文旨在分析当前科技项目档案管理的不足，并提出了具体的管理策略，以期为科技项目管理的知识化、档案信息化发展提供有益帮助。