简介：摘要： 在市场经济环境下，人力资源的竞争越来越激烈。人才市场化进程的推进，对具有人力资源优势的国有企业产生了巨大的冲击。人员的不断流动和流失，必然导致企业运营成本的增加、人才储备力量的不足、核心机器机密的泄露、形象的损害。本文结合其实际情况，对制造业国有企业员工流失进行了分析，并探讨了解决办法。

简介：

简介：摘要：工程项目施工过程中，涉及大量的人员调度问题。合理的人员调度不仅能够保持施工人员问的高效配合，还有利于节约人员调度成本，避免资源浪费。对项目的进度和成本控制有重要意义。本文以施工项目计划期内的人员调度问题为例，以最小化调度成本为目标．建立整数规划模型， 并且将工程施工人员在工程施工过程当中每个阶段的施工人员流动情况以及加班时长等因素纳入考虑因素。

简介：摘要：近年来 ,特种设备数量快速增加 ,为保证其安全稳定地运行 ,除了设备本体要经过具备检验资质的专业技术机构的检验 ,确保设备本身符合安全性和可靠性的要求外 ,也对特种设备作业人员提出了更高的要求 ,需要其深入理解设备参数 ,熟练掌握标准规范的操作流程 ,具有安全生产责任心和应急处置异常事故的能力。高素质的特种设备作业人员不会凭空产生 ,因此只有扎扎实实地开展好培训管理工作 ,才能满足当前安全生产对作业人员的要求。

简介：摘要：本文主要分析了在新时期下岗失业人员档案管理工作现存问题，并结合问题提出了几点建议，以期能够强化下岗失业人员档案管理工作。

简介：摘要：地铁以其特有的运量大、速度快、安全性好等优点在城市经济生活中发挥着重要作用，成为了大都市的主动脉。随着世界范围内地铁运行里程和运行时间的增加，发生了多次大量人员伤亡的火灾事故。同时，在以往地铁火灾事故中暴露出客流量大、逃生途径少、逃生距离长、障碍物多等诸多影响人员在火灾情况下逃生的问题。本文通过对地铁案例剖析、成因分析，从管理、疏散等几个角度出发提出应对对策。

简介：摘要：随着新企业制改革的不断推进，许多企业因无法适应新的形势而出现大面积的破产倒闭，使得社会下岗失业人数急剧增加。因此，新时期加强失业人员的档案管理作用不可言喻，有利于维护社会下岗失业人员的基本权益，有利于维护社会稳定。因此，文章就如何加强失业人员的档案管理提出真知灼见，以期提升档案管理的质量与成效，促进相关工作的开展。

简介：摘要：我国城市发展节奏加快，人口数量稳步增长，在开展消防监督检查工作过程中，针对人员密集场所要提升监督检查力度。人员密集场所出现火灾事故，如果人员疏散出现问题，就会产生伤亡和财产损失。在工作中要及时发现问题，分析以往的火灾事故原因，并结合目前的实际情况，完善消防监督检查制度，重视制度的有效落实，提升相关人员的专业素养，加强职业道德水平的提升，依法对于人员密集场所的消防安全开展消防监督检查，对于重大消防安全隐患要及时处理，加大执法力度。

简介：摘要：我国城市发展节奏加快，人口数量稳步增长，在开展消防监督检查工作过程中，针对人员密集场所要提升监督检查力度。人员密集场所出现火灾事故，如果人员疏散出现问题，就会产生伤亡和财产损失。在工作中要及时发现问题，分析以往的火灾事故原因，并结合目前的实际情况，完善消防监督检查制度，重视制度的有效落实，提升相关人员的专业素养，加强职业道德水平的提升，依法对于人员密集场所的消防安全开展消防监督检查，对于重大消防安全隐患要及时处理，加大执法力度。

简介：摘要：核电运行人员的移交接产工作对于核电工程单位的整体发展而言有着关键性的作用，一旦完成核电站的移交接产工作，就代表着核电工程已经向着竣工阶段迈进。因此现阶段的核电运行人员移交接产工作需要进行有效管理，这样才能保证工程建设质量，提升建设安全性。本文将对核电运行人员移交接产管理的流程与机制进行分析探讨。

简介：摘要：在建筑行业中流传着一句行话：“干得好，不如算得好”；《建设工程造价咨询成果文件质量标准》（CECA/GC7-2012）对招标控制价、竣工结算的质量评定标准做出了规定：“同一招标项目，造价咨询企业同时编制工程量清单和招标控制价的，招标控制价的综合误差率应小于5%；发包人或承包人对造价咨询企业出具的竣工结算审查成果文件不认可，并未在成果文件的签署页上签字并盖章的，相同口径下，同一成果文件，竣工结算审查结果综合误差率应小于3%”。不论是施工单位、建设单位或是造价咨询单位，无一例外地重视工程造价的计算。

简介：摘要：核电运行人员的移交接产工作对于核电工程单位的整体发展而言有着关键性的作用，一旦完成核电站的移交接产工作，就代表着核电工程已经向着竣工阶段迈进。因此现阶段的核电运行人员移交接产工作需要进行有效管理，这样才能保证工程建设质量，提升建设安全性。本文将对核电运行人员移交接产管理的流程与机制进行分析探讨。

简介：摘要：目前，我国新员工劳动安全管理薄弱，劳动安全事故频发，新员工专业素质较差，因此，本文就加强新职人员劳动安全管理的问题处理策略进行了讨论。

简介：摘要：目前，我国新员工劳动安全管理薄弱，劳动安全事故频发，新员工专业素质较差，因此，本文就加强新职人员劳动安全管理的问题处理策略进行了讨论。

简介：摘要： 由于当前我国安全生产形势较为严峻，无论是 出于 企业现实管理实践 的需求 ，还是遵守现行法律法规 的 要求，越来越多的企业都设置专门的安全生产管理机构或配备专职的安全生产管理人员， 希 望以此加强本单位的安全生产工作。但是，企业安全生产管理机构或管理人员到底在企业安全生产工作中应该承担什么样的角色、履行什么样的职责、发挥什么样的作用，却一直存有各种各样的声音，可谓众说纷纭、见仁见智。

简介：摘要：纵观现阶段我国供电所人员培训管理工作，其中还存在着许多不足之处及缺陷。例如：我国大多数供电所在培训档案管理开发与培训教材管理工具应用方面还存在一些比较明显的问题。而在数字化时代不断发展和推进的今天，对供电所人员培训管理提出了更多、更高的要求。我国供电所在中长期发展中只有不断地去适应时代发展趋势，并将现代化技术与先进管理工具应用于人员培训管理中，才能从根本层面上改善人员培训管理的困境，从而促进供电所培训管理工作质量的提升。

简介：

简介：摘要：经济社会发展下人员密集场所持续增多，该类型区域人口流动量较大，且火灾负荷高，因此危险系数更高，一旦该类型场所有火灾事故发生则极易引起严重的人员伤亡事件发生。基于此，本文主要针对人员密集场所的火灾防控和灭火措施进行详细分析，以供参考。

简介：摘 要：在信息技术应用于档案发展的新形势下，档案工作水平得到了较大提升，很多传统档案管理方式已经不再适应现代化管档要求，这对于系管理传统档案管理的的工作人员提出了新的挑战。这就需要档案人员综合提升自身素质，将更多的传统管档技能与现代化技能转化结合，用信息技术和现代化手段开展档案工作。本文从提升档案人员素质和档案管理新要求等方面进行思考和阐述，以期得到更多的应用和参考。

简介：摘要：监理作为目前建筑工程项目中的主要任务之一，监理人员的工作也在项目中发挥着很重要的作用，但是有些施工单位没有正确认识到监理人员的重要性，使得监理工作的进行存在一定的困难。根据目前大部分建筑工程监理人员的状况，对监理人员进行分层管理，希望能够改进管理措施，提高监理工作的质量。