简介:摘要:目的 探讨团队文化建设对护士压力的影响。方法 心内科护士随机分成对照组,实验组。1、2病区随机抽取20名护士作为对照组,3、4病区随机抽取20名护士作为实验组,在研究开始前对40名护士进行量表心理评估,对照组在两个月内进行一定的心理调试,实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,两个月后再次对40名护士进行量表心理评估,用评估数据进行分析。结果 实验组在进行心理调试的情况下,积极参加团队文化建设,心理评估优于对照组。结论 团队文化建设有利于减轻护士压力,促进护士身心健康。
简介:摘要:目的 探讨泌尿系统结石与脂肪肝患病的关系。方法 收集2021年度北京市普仁医院经CT诊断为泌尿系统结石患者1322列,同时选取2943例无泌尿系统结石的体检者为阴性对照。分为泌尿系统结石组与对照组,对两组脂肪肝患病率进行分析。采用卡方检验,研究泌尿系统结石与脂肪肝患病的关系。结果 泌尿系统结石组脂肪肝239例,男性195例,女性44例。对照组脂肪肝213例,其中男性151例,女性62例。泌尿系统结石组脂肪肝患病率(239/1083,18.1%)高于对照组(213/2730,7.2%),两组之间差异有统计学意义(χ2=113.158,P<0.01)。结论 泌尿系统结石与脂肪肝的发生有一定关系。
简介:摘要:本文旨在探讨企业在精神文明建设工作中的实践与探索。通过对当前企业精神文明建设的现状分析,本文详细阐述了企业开展精神文明建设的必要性、方法和策略。文中强调,企业精神文明建设不仅关乎企业文化建设和员工素质提升,更是推动企业可持续发展和社会责任担当的重要途径。通过构建积极向上的企业文化、加强员工教育培训、创新精神文明建设形式和内容等措施,企业可以有效提升精神文明建设水平,增强企业凝聚力和竞争力,为社会进步和经济发展做出更大贡献。