简介：摘要：目的：结合血液净化室收治的患者临床护理问题，临床利用6S管理模式加强管理，分析价值。方法：从2020年5月至2021年5月在我院血液净化室接受治疗的患者中抽取60例，将其分为对照组和观察组，分别进行常规护理和6S管理模式下的护理，研究了解临床护理各项评分情况，进行对比。结果：观察组患者在护理后针对态度、服务、穿刺、环境四方面的评分分别为（93.24±2.66）分、（92.61±3.05）分、（93.82±4.07）分、（92.71±3.52）分，明显比对照组四方面的评分均高，差异显著（p

简介：【摘要】目的：探析心内科护理管理中8S管理的应用及效果。方法：选取2021年8月~2022年10月本院心内科诊治的76例患者为研究目标，按照诊治顺序分为对照组和观察组，每组38例。对照组开展传统护理管理模式，观察组开展8S管理模式，最终对两组患者的应用效果予以比值评估。结果：观察组护理质量高于对照组，负面情绪低于对照组（P＜0.05）。结论：开展8S管理模式后，可以有效提高护理质量，缓解心内科患者负面情绪，管理效果极佳。

简介：摘要 目的 分析微创器械6S分组管理在手术室的应用效果。 方法 2021年07月-2021年12月对手术室内的微创器械采取常规管理模式，于2022年01月-2022年06月对手术室内的微创器械采取6S分组管理模式。统计比较两种管理模式下微创器械的管理质量和医生的满意度。 结果 采取6S分组管理模式后，器械的规范放置率、有效使用率都有明显的提升，器械的损坏率与遗失率都明显降低。医生满意度提升15.00%。 结论 采取6S分组模式管理手术室内的微创器械可以有效提高医疗器械的管理质量，提升医生的满意度。

简介：摘要：随着现代医护模式的持续改革和不断创新，探索切合实际的医护制度，成为推动医疗高护理品质持续改善的核心。近年来，医院将"6S"模式运用到医护品质控制中，使医护水平得以有效提升，同时，也是医院护理管理研究中的一项新举措。

简介：摘要：目的 探讨建立微信平台在某干休所门诊部优质化护理服务中的应用效果。方法 选取2016年5月至2021年1月某干休所门诊部管理的109例离退休老干部为研究对象，将相同疾病类型的老干部建立相应的微信群，对其进行无缝隙连续性全面护理。通过自制满意度调查表观察老干部对运用微信的满意度。结果 老干部对干休所门诊部优质化护理服务运用微信的满意度为98%。结论 微信应用于干休所优质化护理服务中，可提高老干部对优质化护理服务的满意度。

简介：【摘要】目的：探究并分析9S管理结合PDCA循环法用于护理质量管理中的价值。方法：选取我院产科的13名护士作为本次管理对象，将9S管理用于PDCA循环法中，然后制定相关管理方案，并对管理前后患者的满意度进行问卷调查，再分析结果。结果：管理前病区患者对病区环境、护士行为规范以及护士精神面貌无统计学意义，P>0.05，而管理后病区患者对病区环境、护士行为规范、护士精神面貌均得到提高，存在统计学意义，P

简介：摘要：目的：分析在对血液透析患者进行护理的过程中将预防性护理干预进行运用对于降低中心静脉导管感染的作用。方法：结合对比护理观察的方式展开分析，选入患者50例，为本院在2020年2月至2021年7月所接诊，通过组内盲选的方式，取其中的25例，在治疗过程中展开常规性护理，作为对照组，在对剩下25例患者进行护理的过程中则需要将预防性护理干预展开运用，作为观察组。分析护理效果。结果：结合对两组在治疗过程中中心静脉导管感染率、护理满意度对比，观察组均存在优势，P

简介：摘要：目的: 针对门诊患者进行5S管理小组护理管理干预，研究其管理效果以及应用价值分析。方法:选择我院收治的40例门诊患者，本研究的时间范围为2023年1至2023年12月。分组方法采用随机数字表法，分为实验组与参照组,各为20例。在本试验中,参照组给予常规护理管理，观察组在此基础上给予5S管理小组护理管理，比较两组门诊患者的护理满意度。结果：将实验组与参照组比较, 门诊患者的护理满意度明显提高,临床差异显著（P<0.05）。结论：对门诊患者5S管理小组护理管理干预能够明显提高门诊患者的护理满意度。

简介：【摘要】目的：探讨12S管理模式在消毒供应中心可复用器械处置中质量管理应用的效果。方法：选择2021年8月—12月期间消毒供应中心处理的器械作为对照组，以常规管理模式对器械进行处置和管理；2022年2月—6月期间实行12S管理模式，作为实验组。以清洗合格率、包装合格率、临床满意度作为评价指标，比较两组器械中的处理质量。结果：实验组的清洗合格率、包装合格率均高于对照组，组间差异具有显著性（P＜0.05）；实验组临床满意度为96.9%，高于对照组的89.5%，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：12S管理模式应用于消毒供应中心器械质量管理中，能够提升器械处理质量，提高工作效率和满意度。

简介：摘要：目的 探讨6S融合可视化管理在 ICU 病房管理中的应用效果。方法 从2021年6 月起在我院ICU实施6S融合可视化管理模式，比较实施6S融合可视化管理模式施前后病房的护理质量（包括病区管理、药品安全管理、急救药品器材、消毒隔离、基础护理、危重症护理、优质护理服务）。 结果 实施6S融合可视化管理模式施后，病房护理质量评分高于实施前（ P＜0.05 ）； 结论 6S融合可视化管理模式可使护理工作井然有序的进行，有效提高护理工作效率，有效提高护理质量水平，值得临床应用和推广。

简介：摘要：目的 分析在妇产科的护理工作中应用“6S人性化护理服务模式”的效果与价值，为保障孕妇健康、安全提供参考。方法  依据纳入条件、排除条件，从近三年内我院产科收治的产妇进行观察，通过对实施6S人性化护理服务模式的2019年、2020年与未实施6S人性化护理服务模式的2018年进行对比，其中2018年产科收治的孕妇为常规护理，将该部分患者编为基础组，2019年与2020年产科收治的孕妇给与6S人性化护理服务，将这部分患者编为个性组，对比效果。结果  个性组孕妇的的中转剖宫产率低于基础组，同时个性组孕妇的自然分娩率及满意度高于基础组。结论  通过“6S人性化护理服务模式”在产科护理管理中的应用，为孕妇提供分娩镇痛疗法，舒缓情绪及紧张，减轻疼痛，促进产程进展，提高自然分娩率，降低了中转剖宫产率。人性化、个性化服务贯穿于产科护理服务工作中，提高了患者满意度，同时具有经济价值和社会效益。

简介： 摘要：目的 探究“5S”管理模式在皮肤科护理管理中的临床疗效及应用价值。方法 对我院2020年12月-2022年1月收治的皮肤科患者88例的临床资料进行回顾性分析，随机分为AAA组和BBB组，每组44例，AAA组患者给予常规护理管理，BBB组患者给予“5S”护理管理，比较两组患者护理质量评分。结果 BBB组患者的服务态度、沟通能力、服务主动性皆显著高于AAA组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论 “5S”护理管理模式在皮肤科护理管理中具有显著效果，有效提高护理人员的整体素质，减轻患者的疼痛感及心理负担，在临床上具有明显疗效，值得广泛推广及应用。

简介：【摘要】目的：研究6S管理模式对上消化道出血患者护理管理的效果。 方法：选择部分患者作为研究对象，将患者进行分组，对两组使用不同的护理管理方法，对比分析效果差异。 结果：经过两组分别护理工作的实施，明确使用6S管理模式具有明显的优势，不仅能够提升护理效果，也更是提升了管理水平 结论：6S管理模式需要进行临床推广和应用，具有较高的管理应用价值。

简介：[摘要]目的：研究分析“6S”管理在新生儿病房护理管理中的应用效果。方法：我院于2021年1月开始实施新生儿病房“6S”管理模式，并对科室内医疗器械、药品、病房环境等进行学习管理。比较实施“6S”管理前后的效果差异。结果：新生儿病房护理质量在实施“6S”管理后有明显提高，基础护理（97.06±3.17）、仪表规范（96.10±5.20）、护理文件管理（95.05±6.17）、身份识别（95.27±4.60）等评分，均高于实施“6S”管理前（P

简介：摘要：目的：本研究旨在观察6S精细化护理管理在手术室护理中的效果，探讨其对手术室护理工作流程和质量的影响。方法：研究选取了2022年1月至2023年1月期间在手术室接受护理服务的100例患者作为研究对象，采用随机法将这些患者分为观察组和对照组，每组分别包含50例患者。观察组实施了6S精细化护理管理，包括整理、整顿、清扫、清洁、标准化和自律等环节，以优化手术室内环境和护理工作流程；对照组继续采用传统护理管理方法。收集并比较两组患者的手术室护理操作流程、环境整洁度和护理质量等数据。结果：实施6S精细化护理管理后，观察组手术室护理操作流程更加规范、得到有效优化；手术室内环境整洁度明显提升，各项操作过程更加有序；观察组患者术后感染率较对照组有所降低，护理质量得到进一步提高。结论：6S精细化护理管理在手术室护理中有助于优化手术室内环境、规范护理流程、提高护理质量，减少术后感染风险。因此，推广并应用6S精细化护理管理模式可以有效改善手术室护理工作效率和质量，保障患者手术安全及术后护理效果。

简介：摘要目的探讨5S管理法对精神科护理质量管理的效果。方法2017年1月，我科证实实施5S管理，以5S管理法是否实施作为分界点，对比分析实施前（2016年1月至2016年12月）与实施后（2017年1月至2017年12月）的意外事件发生率、患者对护理工作满意度、护理纠纷发生率，科室环境评分情况。结果5S管理实施后的病房环境评分、物品摆放评分、环境维持评分均显著优于实施前，差异具有统计学意义（P<0.05）。5S管理实施后较实施前显著降低了意外事件发生率及护理纠纷发生率，差异具有统计学意义（P<0.05），同时较实施前显著提高护理工作满意率，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论5S管理法通过改善精神科病房环境，降低不良事件发生率及护患纠纷发生率，提高护理工作满意度，最终提高护理管理质量，值得在精神科病房护理管理中推广应用。

简介：摘要 目的：探讨 5S管理法对精神科护理质量管理的效果。方法： 2017年 1月，我科证实实施 5S管理，以 5S管理法是否实施作为分界点，对比分析实施前（ 2016年 1月至 2016年 12月）与实施后（ 2017年 1月至 2017年 12月）的意外事件发生率、患者对护理工作满意度、护理纠纷发生率，科室环境评分情况。结果： 5S管理实施后的病房环境评分、物品摆放评分、环境维持评分均显著优于实施前，差异具有统计学意义（ P<0.05）。 5S管理实施后较实施前显著降低了意外事件发生率及护理纠纷发生率，差异具有统计学意义（ P<0.05），同时较实施前显著提高护理工作满意率，差异具有统计学意义（ P<0.05）。结论： 5S管理法通过改善精神科病房环境，降低不良事件发生率及护患纠纷发生率，提高护理工作满意度，最终提高护理管理质量，值得在精神科病房护理管理中推广应用。

简介：【摘要】目的 分析手术室护理质量管理中实施6S管理的效果。方法 用2018年12月-2019年12月院内手术室工作的13名护理人员做本次研究，随机分两组，参照组6名维持常规管理，其余作观察组用6S管理，对比手术室护理质量评分。结果 管理后，参照组的手术室护理质量评分低于观察组，（P＜0.05）有统计学意义。结论 6S管理为手术室护理提供更多现代化管理思路，加强质量管理效力，应用价值高。

简介：摘要 目的 探讨9S管理在心血管专科口服药发放管理中应用效果，方法 我科2020.01-2020.03将9S管理应用于口服药管理中，比较实施前后的管理效果。结果 实施9S管理后口服药发放不良事件发生率（包括药物损坏、给药时间顺序错误）、漏服率明显低于实施前，患者对药品知识的知晓率，服药时间性明显高于实施前，差异有统计学意义（P＜0.01）。结论 运用9S管理对心血管专科口服药发放的管理，有效减少不良事件的发生，减少漏服率，提高了患者的满意度，为医疗活动的安全有序提供了关键性保障。

简介：摘要目的探讨5S管理法对精神科护理质量管理的效果。方法2017年1月，我科证实实施5S管理，以5S管理法是否实施作为分界点，对比分析实施前（2016年1月至2016年12月）与实施后（2017年1月至2017年12月）的意外事件发生率、患者对护理工作满意度、护理纠纷发生率，科室环境评分情况。结果5S管理实施后的病房环境评分、物品摆放评分、环境维持评分均显著优于实施前，差异具有统计学意义（P<0.05）。5S管理实施后较实施前显著降低了意外事件发生率及护理纠纷发生率，差异具有统计学意义（P<0.05），同时较实施前显著提高护理工作满意率，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论5S管理法通过改善精神科病房环境，降低不良事件发生率及护患纠纷发生率，提高护理工作满意度，最终提高护理管理质量，值得在精神科病房护理管理中推广应用。