简介：【摘要】目的：探讨消毒供应中心人员培训与管理的正确方式。方法：以 2017年 1月至 2019年 4月消毒供应中心培训的工作人员为研究对象，分析并总结在规范化培训过程中获得的培训成果。结果：第一次考核总合格率为 86.66%，第二次与第三次考核总合格率均为 100%。结论：从统计结果来看，对工作人员展开专科规划化的培训能有效提升消毒供应中心人员专科理论与专业技能水平，保证了消毒供应工作的有效性。

简介：【摘要】 目的 探究静脉药物配置中心配药环节的安全管理。 方法 纳入实验研究的188例患者均经临床诊断后由静脉药物配置中心进行配药，入组时间为2018年8月-2020年8月，分组方式以随机数字表方式开展，分别采用安全管理（实验组，n=94）及常规管理（对照组，n=94）开展配药环节干预，分析管理效果。结果 实验组患者对配药服务的满意度显著高于对照组，差异显著，P＜0.05。结论 采用安全管理方式开展静脉药物配置中心配药环节的管理，可降低配药错误发生概率，提升患者满意程度。

简介：【 摘要】 目的：分析助产护理中心理护理的临床应用价值：方法：选取2017年1 月到201 9年1 月与本院待产的足月孕妇200例，将实施常规护理的划分为观察组（100例），将实施助产护理中心专项护理的设定为对照组（100例），对比两组在分娩结局、酮症发生率、产程中呕吐、第一及第二产程持续时间等方面的差异；结果：观察组第一产程及第二产程持续时间显著长于对照组（P<0.05），观察组呕吐发生率显著低于对照组（P<0.05），观察组同症发生率显著低于对照组（P<0.05），两组在中转剖宫产率、阴侧切率以及催产素使用情况均无显著差异（P>0.05），两组及新生儿转入NICU情况和新生儿1min、5min Apgar评分均无显著差异（P>0.05）；结论：助产护理中心理护理能够有效降低酮症发生率，改善分娩预后。

简介：摘要：目的 利用对社区卫生服务中心进行的健康教育，推广相关的健康护理理念，增强自我管控与管理的能力，推动社区民众的身体与心理健康。方法：给大于18岁的社区居民展开相应的危险因素调查和估计，并采取一些免费的体检筛选项目，健康知识讲解调查；实施中医体质的了解，对社区居民的体质进行分辨，在饮食、心理、保养、康复等多个环节创建相应的健康教育措施实施指导、落实、评估。结果：在进行健康讲解之后，逐渐提高了社区的普遍疾病、慢性病、传染病等等，在中医养生过程中取得了十分普遍的运用。

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简介：摘要：随着医院医疗技术的不断发展，医护人员的健康也成为现阶段主要问题。当大量的器械药品从医护人员的手中接触时，如果不小心就会被其中的有害物质所感染，从而对医护人员的身体健康也会造成一定影响。作为医院的消毒供应中心经常要负责整个医院各种科室的物品回收，清洗，等一系列的工作，作为消毒供应中心的医护人员也是医院职业暴露的主要人群。鉴于其医护人员经常与相关物品进行接触而造成感染从而威胁健康生活，因此对于提高职业暴露的认知和防护也是一件非常重要的事情，下面就根据医院消毒供应中心医护工作人员职业暴露的相关防护措施进展进行如下讨论。

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简介：【摘要】目的：研究消毒供应中心细节干预措施对护理质量的影响。方法：我院在2018年12月起开始在消毒供应中心实施细节干预，在我院选取10名消毒供应中心人员，比较实施干预前后的护理质量、消毒灭菌器械偏差率以及灭菌物品满意度。结果：通过应用细节干预后，消毒供应中心的服务质量评分(21.28±2.61)分、供给及时度评分(22.35±2.09)分、回收及时度评分(21.48±3.07)分和包装质量评分(21.31±3.04)明显高于实施前的(17.29±3.34)分、(16.61±3.47)分、(16.94±3.16)分和(17.06±3.25)分(P＜0.05)；实施细节干预后回收组、清洗组、灭菌组、包装组、发放组的偏差率(3.93%、4.64%、2.14%、3.21%、4.64%)低于实施前(20.71%、16.79%、16.07%、22.50%、18.57%)；实施后的医用物品灭菌满意度(96.23%)明显高于实施前(84.91%)(P＜0.05)。结论：通过在消毒供应中心中实施细节干预，能够有效提高消毒供应中心的运行效率，具有较高的推广价值。

简介：摘 要：目的 探讨静脉药物配置中心护士与药师的协调配合策略。 方法 选取某院 PIVAS 内的护士与药师共 28 名 ，将其随机分为实验组与对照组，对照组采取比较宽松的药物配置程序，实验组则采取较为严格的药物配置制度，要求护士与药师的紧密合作。 结果 实验组完成相关药物的配置时间更高效，护士与药师的自我满意度及患者的满意也高于对照组，差异都十分显著（ Ｐ＜ 0.05 ）。 结论 药物配置流程进行精细化和规范化管理、药护人员的专业技能培训，融洽的团队关系、人员的优化配置等使得静脉药物配置中心护士与药师的协调配合更加融洽，提高了药物配置效率、患者的用药满意度以及药师与护士的自我满意度。

简介：摘 要：目的 探讨静脉药物配置中心护士与药师的协调配合策略。 方法 选取某院 PIVAS 内的护士与药师共 28 名 ，将其随机分为实验组与对照组，对照组采取比较宽松的药物配置程序，实验组则采取较为严格的药物配置制度，要求护士与药师的紧密合作。 结果 实验组完成相关药物的配置时间更高效，护士与药师的自我满意度及患者的满意也高于对照组，差异都十分显著（ Ｐ＜ 0.05 ）。 结论 药物配置流程进行精细化和规范化管理、药护人员的专业技能培训，融洽的团队关系、人员的优化配置等使得静脉药物配置中心护士与药师的协调配合更加融洽，提高了药物配置效率、患者的用药满意度以及药师与护士的自我满意度。

简介：【摘要】目的：研究 消毒供应中心专科护士在工作中的应用。 方法： 对我 院的消毒供应中心 施行专科护士服务，对专科护士树立正确的人生价值观，加强其技术操作和相关知识的培训，加强其继续教育，以及人文教育和良好的沟通能力，并且提高其团队意识。同时增强护士的法律意识、各项规章制度，以及提高护士自身的防护意识。向各科室发放满意度调查表，通过结果来比较施行前与实行后的满意度 。 结果： 我院消毒供应中心施行 专科护士服务后，其护理 质量敏感性指标得到了显著效果 ，能有效降低院内感染、 对消毒供应中心服务 质量有明显提高， 能够对患者起到较好的护理和治疗作用 , 进而提升了护理质量。 相比施行前，施行后的各科室满意度有显著提高，其比较差异符合统计学意义 （ P<0.05）。 结论： 消毒供应中心的 工作具有 专业性强的特点 ,且 工作较为繁忙 ,工作质量和 护理质量与 病人的生命有着直接的关系 ,是医院预防与 控制院内 感染的重点关注对象 。只有培养和 提高专科人员的素质以及 专科水平 ,才能对 消毒供应中心在全院的职能予 有效的发挥 ,对 新时代的 医院发展才能较好的适应 ,可以有效提高各科室的服务满意度，并且保障为 临床提供安全、优质、高效的服务，同时也对患者提供较好的服务。

简介：【摘要】医用中心吸引系统主要以提供持续不间断的负压，具有可靠性、操作简单、应用安全等优势，主要为临床常用的辅助治疗仪器。随着临床医学不断发展，医用中心吸引装置不断完善，临床诊治对医用中心吸引系统依赖度增加，如何开展有效的医用中心吸引系统管理具有重要课题研究价值。现本研究特针对医用中心吸引系统临床常见故障进行探究，以便制定针对性预防、维护维修对策，促使诊治工作安全开展。

简介：【摘要】目的：在体检中心应用相应的健康教育模式进行干预，分析效果。方法： 2015年 1月至 2018年 1月来我院体检中心进行检查的人员中，选 40万进行研究，随机将其分为实验 1组和实验 2组，让实验 1组接受常规护理模式的干预，在此基础上，为实验 2组加用健康教育，分析两组的满意度以及体检时间。结果：与实验 1组相比，实验 2组的满意度较高，体检时间较短（ P＜ 0.05）。结论：在常规康检基础上，对健康体检者进行健康教育，可缩短体检的时间，提升体检者的满意度，价值大，值得应用。

简介：【摘要】目的 仔细探究附件炎患者中心理护理干预的效果观察。方法回顾性分析本院自 2018年 2月 -2019年 2月收取的 120例附件炎患者作为研究对象，按照诊断结果来分成对照组和观察组各 60例，前者应用传统护理，后者采取心理护理干预。对比两组患者之间的生活质量以及心理情绪。 结果 对照组患者的生活质量要低于观察组，数据分析有显著的变化；观察组患者的心理不良情绪要低于对照组，并且两组数据分析有显著的差异。结论 针对附件炎患者给予心理护理干预，其效果较佳，对患者的康复有显著的效果。此外，值得临床大力推广采纳。

简介：【摘要】目的 分析优质护理服务在体检中心的应用效果。方法 选取 2017年 6月 -2018年 8月间我体检中心接受的 140例体检人员作为此次的观察对象，并按照不同的护理服务进行分组，一组体检人员接受常规护理服务，并将其设为参照组，一组体检人员接受优质护理服务，并将其设为实验组，每组各 70例，分析两组体检人员的体检时间以及对本次护理的满意度。结果 实验组体检人员的体检时间明显短于参照组，护理满意度高于参照组，差异显著，（ p<0.05）。结论 在体检中心实施优质护理服务的效果显效，可有效缩短体检人员的体检时间，提高护理满意度，值得临床借鉴。

简介：【摘要】 疾控中心（疾病控制预防中心）是政府机构确立的、进行疾病预防控制的事业性单位，于传染疾病的控制、建立健康生活环境中具有重要影响。我国疾控中心发展较晚，为了锲和我国特有的经济水平的国情，加强对疾病中心现状的探究，提高传染病预防与控制策略具有重要研究价值。

简介：【摘要】目的：在体检中心应用相应的健康教育模式进行干预，分析效果。方法： 2015年 1月至 2018年 1月来我院体检中心进行检查的人员中，选 40万进行研究，随机将其分为实验 1组和实验 2组，让实验 1组接受常规护理模式的干预，在此基础上，为实验 2组加用健康教育，分析两组的满意度以及体检时间。结果：与实验 1组相比，实验 2组的满意度较高，体检时间较短（ P＜ 0.05）。结论：在常规康检基础上，对健康体检者进行健康教育，可缩短体检的时间，提升体检者的满意度，价值大，值得应用。

简介：摘要：本文通过对消毒中心的整体工作中分析其存在的问题，有可能出现的安全隐患，消毒供应中心是医院的一个重要的部门，是有着重要作用的，其医院进行专业消毒的部门，其日常的工作十分繁杂，主要是进行各种医疗器械的清洗和消毒，对其进行杀菌消毒处理，医疗器械的消毒工作十分重要，直接影响着患者的整体治疗情况和严重的生命安全。对医院的整体管理上也有着重要的影响。本文通过对选择10名研究对象进行调查，其都是消毒供应中心工作的人员，对于此次进行提问和调查，其中问题大多数为工作的时间，工作的具体内容，和相关的安全隐患，还有认为需要改进的地方。对于其各个问题进行统计，然后进行调查研究，分析问题出现的原因，从而实现对策略的提出，尽最大努力保证安全隐患不再是隐患。经过对其调查结果的分析，其存在的安全问题主要是在以下方面：工作人员的操作问题，还有器械的储存问题，工具的放置和适用，管理方面的问题等。这些问题直接影响着消毒中心的整体工作质量，所以，通过对其问题的剖析，从而提出可行性建议，实现对安全隐患的解决，实现改进措施，提高整体工作质量。