简介:会计师事务所对企业的公正审计,是经济能够持续、健康、稳定发展的有力保障。而最近国内外发生的一系列会计师事务所造假事件,使我们不得不考虑如何使会计师事务所能够保持公正客观的审计。在对发生舞弊案的公司和会计师事务所进行的分析中,我们可以发现,它们之中很大部分有长期的合作关系,这种亲密的长期合作可能使审计的独立性遭受重大减损。这是导致作假的一个重要原因。由此,笔者提出并分析会计师事务所“轮作”审计制的概念,通过间隔轮换审计的方法限制会计事务所与其审计的公司的合作年限,从而在制度上防止由于长期审计而可能导致的作假事件。一、问题的提出从近几年证监会发布的对37家处罚公告看,注册会计师与客户的关系反映在审
简介:加入WTO,我国将对外开放会计服务市场,允许国外会计公司和人员到我国执业。到目前为止,我国注册会计师行业无论是事务所的规模、业务范围,还是从业人员素质及其提供的服务,都无法与国外实力强大的会计公司相抗衡。尤其是基于成本和文化融合的考虑,国外公司必然会实行人才本地化战略,一场激烈的人才争夺战必然在国内会计师事务所和国外会计公司之间展开。国外会计公司通过长期的竞争和优胜劣汰,深谙市场规律,管理机制科学,激励机制灵活,员工待遇高,在人才争夺方面具有很大优势。这将导致国内会计师事务所本已稀缺的人才大量流失,这比入世后市场的流失、利润的流失更为严重,会给国内会计师事务所带来致命的危害。仅就人才流失的成本而言,大致有三个方面:第一是可见成本,包括招聘、选拔和培养等付出的人力、物力和财力;第二是不可见成本,包括人才流失所造成的组织混乱、大众媒体所做的负面报道等;第三是其它“软成本”,包括客户可能对新员工缺乏信心、新员工业务不熟悉导致的客户流失,原有的团队协作受到影响甚至中断等。如果流失的是核心人才,其影响将更为深远,不仅影响事务所的稳定发展,而且将影响到我国会计师事务所的整体竞争力。
简介:根据财政部制订并发布的《会计师事务所、资产评估机构、税务师事务所会计核算办法》(财会[2001]61号,以下简称《核算办法》)的规定,会计师事务所、资产评估机构(以下简称“事务所”)从2002年1月1日起执行《企业会计制度》,为实现原《会计师事务所会计核算办法》和《会计师事务所财务管理若干问题的暂行规定》向《企业会计制度》的平稳过渡,为更好地做好2002年度全行业的财务会计报表汇总工作,现将新旧企业财务会计核算办法衔接中有关问题通知如下,请遵照执行。一、会计科目衔接原则(一)坚持按系统、完整、科学、实用的原则设置会计科目。一级会计科目不超出《企业会计制度》及《核算办法》规定的范围,对于事务所不涉及或很少涉及的会计业务在会计科目设置中可以不予体现。(二)原会计科目与《企业会计制度》和《核算办法》中的科目名称、核算内容一致的保留不变;名称不一致、核算内容一致的,根据新制度更名;名称一致、核算内容不一致的,根据新制度规范核算内容;原会计科目新制度中没有的取消,其核算内容归入相关会计科目。二、会计科目衔接分类说明(一)资产类1.设置一级会计科目“其他货币资金(1009)”,用于核算事务所外埠存款、银行汇票存款、信用卡...
简介:目前我国对于关联关系的研究主要集中于关联方交易以及政治关联,较少触及审计关联。上市公司高管—事务所关联主要有三种类型:工作关联、母体关联以及偶然关联。本文通过对美国上市公司的实证分析,得出以下结论:拥有关联高管的公司更经常得到"干净"的审计意见;审计意见对于高管离职实际上扮演着调节效应的角色,且随着不利审计意见的公布,关联高管的离职率更高。鉴于关联关系损害审计质量,我国的监管机构应该在此方面有所行动:出台禁止工作关联的法案,从而设置屏障防止上市公司聘任自己曾经工作过的会计师事务所或审计人员;会计师事务所应改变审计测试方法、变更审计小组成员以防止审计人员的审计意见受到个人友谊或信任的影响。