简介：医院后勤管理是一项复杂的系统工程,已经成为集管理型、技术型为一体的专门学科。文章指出了医院后勤管理的原则及存在的主要问题,就如何加强医院后勤管理提出了针对性措施。

简介：一、加强医院财务分析的意义医院开展财务分析的目的是分析和评价医院的过去和现在的财务状况、经营成果及现金流量,了解过去、评价现在、预测未来,从而改善经营管理,提高社会效益和经济效益.重视并加强医院财务分析工作具有重要意义.

简介：本文分析了医院政工队伍存在的问题及成因，提出了加强医院政工队伍建设的相关措施。要重视政工人员选拔工作，强化政工人员理论知识，建立完善的奖罚机制。

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简介：在市场经济体制下，财务管理是社会机构的重要组成部分，也是我国实行经济体制转变过程中影响较大的内容。医院作为重要的社会公共卫生服务机构，其内部财务管理制度也在不断变化；本文研究重点是在新《医院财务制度》实施之后，如何加强医院财务制度管理，包括相关制度理解、经营理念改革和财会手段创新等内容。

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简介：日前，国务院有关部门负责人宋瑞霖表示，卫生部正在研究一个医院体制改革的指导意见，该意见下发以后，会大大推动医院体制改革。届时，国家将从部分公立医院退出。

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简介：石柱县人民医院创建于1945年,是一所集医疗、教学、科研、预防、急救为一体的国家二级乙等综合性医院。医院占地45．5亩,工作用房18000平方米,编制床位290张。全院共有325名在职职工,其中专业技术人员297名。设有内、外、妇产、儿科、眼科、耳鼻喉、口腔、肿瘤、康复理疗、美容、疼痛等10多

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简介：3月21日,国家卫健委就信息化质控与智慧医院建设有关情况在首都医科犬学附属北京天坛医院举行新闻发布会,卫健委医政医管局副局长焦雅辉指出,今年的重点首先是明确智慧医院的定义和内涵。

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简介：大多数西部医院尤其二级和以下医院,大多缺乏良好的管理硬件设施及管理环境.比如局域网的建设,只占全部样本的百分之5%.

简介：在医疗体制改革下,建立健全医院内部收费制度和财务管理,提高医院的管理水平,使人民群众享受到实实在在的利益,制定完善医院的各种收费制度和内部成本控制,是目前医院管理的重点。

简介：人事档案管理作为人事管理的一部分,我们也相应制定了人事档案管理平衡计分卡。通过愿景规划和战略目标的设定,使我们认识到自身工作的价值及业绩。平衡计分卡通过指标分解让职工参与管理指标的设立,让员工都了解医院的战略规划,认识到自身工作对医院战略及整体业绩的作用,从而提升医院的整体管理水平,增加医院的经济效益和社会效益。

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简介：规章制度等实物形式将传统文化以喜闻乐见的方式传递出来．让人们无时无刻不感受到传统文化的存在。文化活动的传承。医院充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，每年定期举办一些职工喜欢参与的医院传统文化活动，如运动会、联欢会以及各类比赛等，以及开展形式多样的爱心助困、送医下乡、送医进社区等活动．经这样的环境熏陶和教育．人人都能做到牢记传统．并成长为利国利民的栋梁之才。

简介：随着我国加入WTO，将有更多资金雄厚、设备先进、技术高超的跨国集团到我国创办医疗卫生企业，一方面对我国医疗卫生领域提高管理水平和服务质量、扩展医疗服务的范围、引进竞争机制是一个有力促进，另一方面对我国现存的医疗卫生单位的生存和发展也产生了一定的冲击，机遇与挑战并存。医院必须在注重社会效益的