简介:摘要:受后疫情时代原材料价格宽幅震荡向产业链中下游传导影响,供应短缺和价格上涨对终端企业用户的巨大冲击和负面效应逐渐显现。企业物资采购价格管理的专业性和重要性进一步提升,特别是对于价格情报搜集和应用判断的要求也相应增加。本文在分析企业近年物资采购面临的新形势与新问题的基础上,创新性的提出将物资价格管理与公司内外部市场大数据应用进行智能化融合应用,以进一步提升公司采购管理现代化、科学化,满足未来数智化转型和精细化管理提升的需求。
简介:摘要:近年来,随着社会经济水平的提升,带动了能源需求量增加。目前,油气田地面工程的节能提效问题大多可以归结为条件极值优化问题,应用最优化方法进行油气田地面工程生产建设方案的优化设计已成为实现“双碳”目标的重要支撑途径。总结了油气田地面工程中集输、注水、配套工程系统优化研究的重要进展,梳理了节能提效新阶段油气田地面工程整体优化以及地上地下一体化优化的理论成果,探讨了优化模型与求解方法研究亟需解决的问题。在减碳政策趋紧和节能提效难度增大的背景下,展望了油气田地面工程最优化方法的发展方向,提出融合人工智能、大数据等技术进行“AI+”智能化研究是未来重要的创新方向,可以在广义优化模型建立、数据挖掘驱动优化方法研究、动态优化方法构建等方面进行攻关突破。研究成果可为油气田地面工程最优化方法及技术的智能化发展提供参考,促进油气田节能减排。
简介:谈及中国人力资源管理软件的发展历程,正均策略管理咨询公司的副总裁郭先生曾经指出,"关于人力资源管理软件一般有两种概念,一个是人力资源信息统,一个是人力资源管理系统(两者的英文缩写分别是HRIS、HRMS),这两个概念也分别代表了人力资源管理的两个阶段。对应这两个阶段,国内企业使用eHR产品也先后经历了四种类型的产品方案:资料库型、独立功能型、功能整合型、系统整合型。"而此次本刊采访用友eHR事业部总经理、中国eHR资深专家苏华先生,在他描述中国企业eHR发展的历程时,则是用事实和细节将前者的概括形象化,并以用友eHR产品、市场以及合作企业等案例和数据,回答了中国企业eHR从产品到市场、从现状到未来等一系列问题,在此摘录访谈的部分内容以飨读者。
简介:摘要:本文主要围绕某高含硫气田能耗主体和关键矛盾,应用经济学机制设计理论,以节能低碳的信号为激励约束目标,从目标的设置、资源利用流程的优化配置、发挥机制保险功能等方面探索研究激励约束机制在企业的应用和实践,使得节能低碳工作达到设计目标、取得相应成效。首先根据能耗主体设计高含硫气田节能低碳的约束与激励目标;锚定设计目标,充分发挥机制的保险功能,创建高含硫气田采气、集输、净化全过程的能源管理体系,充分发挥激励约束机制作用,稳步推进能效指标提升。
简介:我国经济已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段,高质量发展成为我国目前及今后相当长时间内面临的主题。文章通过索洛余量法分析比较了2001—2016年山东、广东、江苏、浙江、福建的全要素生产率,并从创新驱动水平、投入产出比、发展的环境成本三个方面构建了高质量发展指数测度,比较了2001—2016年上述五省份的“高质量发展”程度。结果表明,山东省高质量发展水平较低,落后于广东、江苏、浙江,与福建相当。投入产出比方面的短板是山东省高质量发展滞后的重要原因。要提高山东省高质量发展水平,需积极引进人才以完善区域创新系统、加快产业现代化变革、处理好政府与市场的关系、抓住新旧动能转换的政策红利。