简介：摘要：本文首先从胜任力模型、积分制管理理论、知识创造理论SECI模型、PDCA循环模型等方面阐述企业内训师培养相关模型及理论，然后从内训师专业技能水平不足、内训师授课水平不足、内训师教学积极性差、内训师等级评定不科学等方面分析企业内训师培养存在的问题，并提出针对性企业内训师培养策略。

简介：摘要：人力资源是第一资源，是企业各项生产经营活动有序开展、高效执行的首要因素、关键因素。“选、用、育、留”是贯穿人力资源管理的四个重要环节，在选拔到合适的人员到公司、到岗位后，如何用好人、培育好人、留住人，成为管理者管好“人力资源”、建设高质量团队的重点。

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简介：摘要：一直以来，地勘单位是指依照经济建设、国防建设的需要，对一定区域内的岩石、地质构造等地质状况进行调查、研究的勘查单位。与其他单位相比，其专业性更强，因而对人力资源管理的要求更高。以此保证地勘单位人力资源管理模式实现优化与创新，提高地勘工作效率，符合大数据时代要求。

简介：摘要：为了更好地应对变化万千的市场环境和新时代的发展要求，我国有很多行业都进行了相应的改革和调整，并希望通过管理的科学化，行为的规范化，来把好各个关卡，确保相关工作的落实。特别是对于工作人员来说，个人的能力素养是工作效率、质量的重要保证。所以应通过重视程度的提高以及不断地学习强化，来使自己能够更好地胜任相关工作。基于此，本文以收银审核工作基本内涵与意义为切入点，来进一步分析当前收银审核工作中所存在的问题，从而更深层次地探讨相应的培养方法，希望能为我国在该领域提供一些有帮助性的意见。

简介：摘要：为了更好地应对变化万千的市场环境和新时代的发展要求，我国有很多行业都进行了相应的改革和调整，并希望通过管理的科学化，行为的规范化，来把好各个关卡，确保相关工作的落实。特别是对于工作人员来说，个人的能力素养是工作效率、质量的重要保证。所以应通过重视程度的提高以及不断地学习强化，来使自己能够更好地胜任相关工作。基于此，本文以收银审核工作基本内涵与意义为切入点，来进一步分析当前收银审核工作中所存在的问题，从而更深层次地探讨相应的培养方法，希望能为我国在该领域提供一些有帮助性的意见。

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简介：二次大战以后,"大科学"、"大经济"的发展使人类面临许多综合性问题,迫使人们采用综合的手段进行深入的研究。在当代,任何重大的经济、社会和科技问题,诸如国民经济计划的制定、社会发展的预测、科技发展的全面规划、重要的经济政策和科技政策的制订等,都是相当复杂的综合性问题,都不是哪一门基础学科所能胜任的。有些本来是以自然科学角度提出的问

简介：几乎每一个CEO都会说人才是第一一位的，但事实是没有几个人力资源的丰管会出现在最高战略会议中

简介：通过对国内外现有MBA教学培养模式的分析，从入学条件、培养目标、课程设置、教学方法和质量评估与认证等方面对国内外MBA教育培养模式进行比较研究，并针对我国MBA教育培养模式存在的问题提出相应的完善对策与建议。

简介：本文主要是对山西职业技术学院商贸旅游学院＂海外海管理干部班＂的订单培养教学模式进行了深入分析和研究,并总结了该教育模式对于学校、企业和学生三方的重要意义。

简介：随着我国城市化的日益加快以及基层民主建设的不断加强,社区正越来越成为城市的基础细胞,培养社区居民的公民意识,是建立健全基层民主制度的必要条件和社区民主化、现代化的必由之路,也是构建和谐社会的重要基础。

简介：针对高职生阅读教学中普遍存在读不讲法、读不得法的现象，本文立足于现状，从教学实践中探索培养高职生阅读素养的有效途径和策略，以培养他们阅读素养，给学生以阅读学习方法的指导，教会学生阅读，更好地促进学生的发展。

简介：高校体育对培养学生体育能力和终身体育意识具有关键性的作用。在提高体育基本知识和基本理论的同时，应加强身体能力和运动能力水平，从而养成自我锻炼的习惯。

简介：日前，广东格兰仕集团宣布：面向社会招聘千余名高素质人才。笔者前往企业采访，迎面看到最显眼的一块广告就是：“人是格兰仕的第一资本”。

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简介：独立学院是我国近年来兴起的一种崭新的高等教育办学模式．其人才培养模式应有别于其母体本科高校及其它职业技术教育的专门院校。笔者试从建构独立学院特色人才培养模式面临的机遇与挑战、定位与途径等方面对“应用＋技能＋素质”型的人才培养模式进行论证与反思。

简介：现行的考试制度不利于素质教育的实施,因此,应建立科学、规范的素质教育考试制度,改革传统的考试模式,加强考试的各环节管理,充分发挥考试在素质教育中的导向作用.

简介：在高校足球课教学中，正确引导学生，合理选择安排教材与教学进度，培养学生的学习兴趣是掌握足球技、战术的有效方法。