简介：加强对“一把手负总责”的考核，，是进一步落实党风廉政建设责任制的关键，也是深入推进反腐倡廉工作的重要环节。具体到干部考核监督工作中面临的实际问题和现实困难，究其原因，既受到本客观因素的影响，也和现行干部人事管理制度、考核监督机制不完善等密切相关。因此，必须积极探索，大胆实践，在责任考核方面实现创新和突破。一是建立科学的责任考核指标体系及考核标准；二是严格规范考核程序，保证考核质量；三是采取灵活多样的考核方式，加大群众评价力度；四是注重考核结果的运用。

简介：在《中国近现代史纲要》的教学中学生存在两种比较典型的负面情绪影响教学活动的顺利开展，一是因对近代史过度的屈辱感而产生的抵触情绪，二是对中国近现代史课程错误认识导致的厌烦情绪。分析学生负面情绪产生的原因，提出进行合理引导的方法和途径对顺利开展近现代史教学有着重要意义。

简介：21世纪的脚步正一分一秒地趋向清晰,青年们会发现“世纪末情绪”正越来越深地影响着自己的心理和生活方式,影响着中国的社会。他们有时因神往着新世纪的曙光而冲动、兴奋和激越,有时又因面临着即将到来的世纪的巨大“不确定性”而困惑、迷惘和烦躁。作者是如何从社会学和心理学的角度去解读青年的“世纪末情绪”的?请看“青年世纪末情绪的社会学与心理学解读”一文。

简介：感人之心，莫过于情。人是有着丰富感情生活的高级生命形式，情绪、情感是人精神生活的核心成分。它们在人的心理活动中起着动力和组织作用，支配和组织着个体的思想和行为，情感管理逐步成为当代管理思想的主体将是历史的必然。

简介：毫无疑问，对于个人价值的实现而言，我们已迎来了一个机会空前的黄金时代。然而，在任何时候，成功与失败的机率都不会相距甚远。尝试得越多，受挫的次数也会越多。况且，在我们这个有着“患不均”心理积习的国度，他人的巨大成功还会给一些脆弱的心灵带来另一种挫折感。

简介：公共服务过程是一种关系性过程，情绪劳动作为认知与体力劳动以外的一种劳动表现形式，从积极的方面讲，能够有助于建构政府与公众之间的和谐关系，而如果不注重情绪劳动管理，将会间接损害二者之间的关系。传统的公共部门人力资源管理过程并没有体现出对情绪劳动管理的重视，在关系建构的理论与实践背景下，认识公共部门的情绪劳动管理的价值并在现代公共部门人力资源管理职能设计中体现出来是建设人性化政府不可或缺的维度。

简介：在马克思主义政治经济学的视域下,研究情绪劳动来源于现实吁求具有重要的理论价值。情绪劳动的产生是服务业的发展和人类需求层次提高的必然结果,它的本质是对社会关系的建立与维护。情绪劳动的产生和概念的创立对传统劳动类型的划分进行了补充,作为一种劳动形式,它依然具有劳动的二重性。在马克思主义政治经济学的视域下对情绪劳动的研究丰富了马克思主义的劳动价值理论与剩余价值理论。要实现马克思主义的人的解放的终极追求,需要考虑如何使作为人的现实的活动的情绪劳动发展为人的自由自觉的活动。

简介：2012年,上海地铁第二运营有限公司发布的一条官方微博引发了广泛的网络论战。围绕＂骚＂与＂扰＂的问题,在政务微博的权威性与通俗性如何权衡、网络时代的社会公共服务管理应如何作为、权利的边界与自由的限度该如何界定、个性张扬与自由标榜中是否也存在着对他人人格与尊严的无视与冒犯、公序良俗与法律对社会秩序的维护起着怎样的作用等问题上所形成的话语盛宴,为我们提供了一个解读当下青年的社会情绪及价值取向的生动范本。

简介：2005年春节,许多在外打工的游子都回家和亲人团聚。然而,湖北省十堰市郧县农民夫妇刘瑞兵、沈先秀却再一次失望了:他们到广东打工的女儿刘琼,已经是第四个年头没有回家过年,也没有一点儿音讯。女儿呀,你在哪里呀?!

简介：纠风工作作为反腐败三项格局的一个重要方面，在维护改革发展稳定大局、实现人民群众利益方面发挥着重要作用：党的十五大以来，我省减轻农民负担、纠正医药购销中不正之风、民主评议行风、减轻企业负担、治理公路“三乱”、治理中小学乱收费等项工作均在不同时期走在了全国的前列，多次受到国务院纠风办和省委、省政府的充分肯定。近日，记者就党的十五大以来河南的纠风工作采访了省监察厅副厅长、省政府纠风办常务副主任储亚平同志。