简介：国务院印发《关于哈长城市群发展规划的批复》原则同意《哈长城市群发展规划》.《批复》指出,要努力将哈长城市群建设成为具有重要影响力和竞争力、宜居宜业的绿色城市群.哈长城市群已经具备了良好的发展基础,但仍然存在行政分割阻碍城市群生产要素自由流动、产业同构等矛盾和问题,亟待通过建立长效合作机制、促进产业协同发展、加快基础设施建设、构建区域共享的公共服务体系、推进生态环境建设一体化、吸引高端人才等对策加快哈长城市群发展,从而实现老工业基地全面振兴.

简介：道德理论是俄罗斯理论家和政治家布哈林伦最重要的理论之一。布哈林以历史唯物论和辩证法为基础，不仅研究了道德的定义，阐述了伦理规范的功用和必要性，还分析了道德的基本特征、社会作用及其与经济、政治和物质存在的关系等问题。布哈林在世界上第一个社会主义国家系统而通俗地阐述了马克思主义关于上层建筑结构系统中的道德理论，对马克思主义伦理思想在前苏联的发展做出了重要贡献。

简介：唐传奇中男性形象的爱情观,既有始乱终弃的一面,也保持着坚贞勇毅的一面。其超拔果敢的豪侠形象象征了社会对公正与光明的期望,而对道教思想的身体力行,使小说中的男性走上了求仙之路。小说家在唐传奇中着力刻画的男性形象,反映了社会的不公平和阶级矛盾的尖锐,同时也烘托了女主人公形象,弘扬了道教思想。

简介：顺应经济全球化和经济区域化的世界经济发展潮流,阿尔泰区域合作,有利于中、俄、哈、蒙在区域共同营造互利、互惠、共赢的经济环境,促进区域内各国经济的发展与繁荣,发展睦邻友好关系,加强安全合作,构建和平稳定的区域发展环境,具有十分重要的政治、现实意义.

简介：河钢集团唐钢公司工会张静报道唐钢公司不断健全关爱保障长效机制，多层次、多形式关爱帮扶和服务职工，使唐钢人在钢铁市场遭遇寒冬的严峻形势下，依然感受到企业关爱的温暖。1．“送温暖”活动架起关爱“连心”桥。今年“两节”期间，唐钢公司工会开展了“心系职工，真情送暖”为主题的送温暖活动，累计发放慰问款和慰问品290多万元。此外，各级组织还通过送慰问金、送物品，送服务、送祝福，以及电话、短信方式，把关爱送到职工家中，畅通了企业与职工的沟通渠道，成为企业与职工的“连心桥”。

简介：在邓小平对外开放的策略中，最具有创新和突破意义的就是利用外资。邓小平大胆设计、倡导和践行开展中外经济合作的开先河之笔．便是改革开放之初启动的山西安太堡露天煤矿这一大型中外合作开发项目。它源于邓小平和美国西方石油公司董事长哈默一次具有历史意义的握手。

简介：党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发,逐步提出并形成了"四个全面"战略布局,这是我党治国理政方略与时俱进的新创造,是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃,是我们全部工作的总遵循、总抓手、总方略。今后一个时期,平房区要以"四个全面"战略布局为统领,自觉把"打造龙江产业发展动车组、建设哈南功能完备新城区"的实践作为协调推进"四个全面"的重要抓手,努力打造哈南升级

简介：“铁老虎”和“纸老虎”：从两则消息说起1960年9月29日，新华社对外公布了毛泽东亲自主持编辑的《毛泽东选集》第四卷即将出版的消息。9月30日，外电纷纷作了报道。合众国际社记者克雷格莫在报道中说：毛泽东在最近出版的书中发表了1946年接见美国作家斯特朗时的一次谈话，“这次谈话创造了他的得意的一句话：帝国主义和一切反动派都是纸老虎”，“当时他是在延安山洞中的一个叛乱的游击队的领袖”。

简介：1998年德国大选,格哈德·施罗德及其所代表的党派获胜,这标志着德国正式进入了＂施罗德时代＂,并自此展开了一场自上而下的、以振兴经济为主要目的的、声势浩大的改革,而主导这一改革浪潮的一系列政策,被称为格哈德·施罗德的＂新中间派政策＂。施罗德的＂新中间派政策＂,实质上就是德国版的＂第三条道路＂,它是资本主义国家在左右两派之间所寻找出的有一条新路。＂新中间派政策＂开启了德国社会经济制度的改革新篇章,带领德国走上了以经济复苏为目的的又一轮强国之路。

简介：<正>在钢铁市场形势持续低迷的形势下,唐钢把职工视为企业最宝贵的财富和不可复制的核心竞争力,尊重职工的主人翁地位,发挥职代会作用,形成了企业关爱职工、职工奉献企业的生动局面。2011年,实现主营业务收入725亿元,利税26亿元,其中利润10亿元,职工年人均收入超过6万元。公司先后获得"全国模范劳动关系和谐企业"、"全国厂务公开民主管理先进单位"、"河北省职代会星级单位"等荣誉称号。坚持"三个到位",完善职代会机制依据《企业民主管理规定》等相关法律法规,不断完善职代会相关制度。唐钢坚持"三个到位",全力推动职代会制度化、规范化,促进良好运

简介：河钢集团唐钢公司工会不断完善在供给侧结构性改革中的转岗职工的人性化管理机制，从观念上淡化偏见，从制度上打破界限，从文化上增强认同，极大地激发了转岗职工的工作热情，使他们获得了以新岗位投身企业的归属感、贡献企业的成就感。

简介：河钢集团唐钢公司工会高玉报道随着看病就医费用的不断增长，针对大病造成部分职工家庭困难的实际情况，河钢集团唐钢公司大力组织职工参加“唐山市职工重大疾病医疗互助活动”。

简介：初夏的一天，笔者来到某部干休所，采访原华东野战军老战士，请他们回忆当年曾任华野政治部主任的唐亮。

简介：唐群英是中国早期妇女解放运动的先驱与杰出领袖,她为中国革命与女性解放事业奋斗了一生.她一生的革命与女性解放运动的思想与实践,处处闪烁着湖湘文化精神特质的光辉.她传承了湖湘文化忧国忧民的爱国精神,弘扬了湖湘文化“敢为天下先”的首创精神,践履了湖湘文化自强不息、不屈不挠的奋斗精神,煥发了湖湘文化汇合百家、兼收并蓄的开放精神.时至今日,唐群英的革命精神仍然激励着我们为实现中华民族伟大复兴的中国梦,为建设富饶美丽幸福新湖南而努力奋斗.

简介：<正>在唐钢"郑久强创新工作室"的名人榜上,一钢轧广青工吴鹏凭借"两点一线"转炉炼钢操作法入选其中,成为该创新工作室培养出的又一颗"蓝领明星"。为更好地发挥"郑久强"的品牌效应,发挥技术创新人才的引领和辐射作用,让"明星"的名字更加响亮,以"郑久强创新工作室"为代表的一批具有极高人气的职工创新工作室应运而生。

简介：唐某于2000年9月通过应聘成为北京某有限公司（下简称某公司）总务部经理，负责公司的行政后勤、安全保卫、劳动人事工作。2003年8月22日经过法定民主程序，唐某当选为公司工会主席，任期5年。在当选工会主席之后，唐某向企业提出与职工签订劳动合同、为职工上缴社会保险等维权要求。2003年11月3日，某公司以唐某担任总务部经理期间未尽义务等原因，解除唐某总务部经理一职；在市、区两级工会和劳动部门的关注下，某公司于2004年1月8日正式撤回了处罚决定，并补发了唐某的工资。2004年3月，某区卫生局进行检查时发现该公司自备水源应在2002年6月进行复验，已过期21个月，据此对该公司罚款5000元，并限期整改。这期间唐某正担任公司总务部经理，水源卫生许可证一直在其处保管。2004年8月30日该公司以“唐某的严重失职行为给公司利益造成重大损害”为由，决定解除与唐某的劳动合同。在8月30日公司作出解除与唐某劳动合同决定的当天，由时任总务部经理向工会委员会委员通报了公司关于解除唐某劳动合同的决定。唐某承认自己应该承担未复验和换发卫生许可证的责任，

简介：近日，泰国总理巴育证实，泰国已经向英国提出引渡前总理英拉的要求。泰国政府在文书中表示，英拉是泰国最高法院宣判监禁5年的罪犯，因在任职期间无视属下的腐败行为而违反了泰国相关法律，泰最高法院已于2017年9月27日对英拉发布逮捕令。BBC报道称，英国外交部拒绝就此事发表评论，并将媒体的评论要求转交至内政部。英国内政部则表示，按照惯例，除非此人已经被捕，否则不会回应是否接到引渡要求。

简介：去年3月31日，在国务院新闻办举行的新闻发布会上，黑龙江省省长张左己郑重宣布：黑龙江蒋倾力打造“哈大齐工业走廊”，以整体提升老工业基地的工业素质。

简介：唐君毅是中国近现代史上著名的哲学家，也是现代新儒家的重要代表人物之一。他以弘扬中国传统文化的思想价值为己任，尤其重视中西文化的比较研究，他关于中西文化之差异、中西文化比较之价值标准以及中西文化之发展前途等内容的论述，对于我们克服民族虚无主义，妥善地解决传统与现代、中学与西学、冲突与融合等方面的矛盾，构建社会主义的新文化体系，仍然具有深刻的启迪意义。

简介：拉筋是治疗痛症见效最快的方法。能祛痛、排毒、增强性功能。快速消除腰疼、颈椎疼、腰椎间盘突出、腿疼、手臂疼痛、肩背痛、痛经等等痛症。