简介：气质是每个人稳定的心理特征，它贯穿在人的一切活动之中。如何正确认识和对待不同气质类型的官兵，做好管理教育工作，是本文论述的核心内容。

简介：<正>从管理上而言,个人由无名而成名,其中的资源投放与利用效果是有规律可循的;同时由无名而成名而带来的所要面对的社会因素也会更趋复杂化,则原来朴素的控制之道,必然要转归为精确的控制之道。今天一些人之成名,其结果未必如其当初所期盼,一些人成名后的正面或负面的遭遇也未必是自己原本所愿。当一个人成为组织人或公众人时,站在受众立场上实施自觉的形象管理对于其所在的组

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简介：积极推进中国特色军事变革，实现武警部队跨越式发展，必须着眼研究和把握新军事变革对武警部队管理教育的影响，努力探索部队管理教育的新途径。

简介：不久的将来,你如果要买“长安”汽车,大可不必像以往那么费神,只要在经销点通过网络就可以完成签单、开票、结算等烦琐手续。新年伊始,长安投资数千万元建设的ERP系统已经开始启用,旧有不同模块的管理系统被统一的先进管理系统覆盖。据了解,长安用ERP再造以供需链管理为核心的管理流程,仅库存一项,每年可降低4.5亿元的零部件库存,压缩9000平方米的库房,

简介：去年以来，上海某预备役高炮师在上海市委、市政府和警备区党委的领导下，积极探索军地联合考核营职以下预备役军官的新路子，有力地促进了预备役军官队伍的质量建设。

简介：近两年来，我部后勤管理按照江主席“科学管理是兴国之道．也是兴军之道”的重要指示，从自身实际出发，努力探索并实践后勤规范化管理之路，后勤综合保障效．益得到了较大提高，曾多次受到总部各级首长和机关的赞扬。我们的主要做法是。

简介：科技干部是科技强军的排头兵，是创新兴校的主力军。第四军医大学党委着眼新时期科技干部队伍建设的新特点，努力借鉴军内外人才建设的先进理念，主动作为，创新方法，在盘活、用活和激活中不断提高精英人才培养质量，科技干部管理工作更具张力和活力。

简介：近几年来，红桥区人武部认真实践“三个代表”重要思想，坚持“开源节流、勤俭持家、严格制度、理财为公”的原则，管好用好各项经费，实现了经费管理与保障的高效益，有力地推动了各项工作的开展。他们先后投入资金122万元，从软硬两个方面提高了民兵装备库安全警卫标准，改善了机关办公、生活条件，同时还累计节余经费70余万元，多次受到上级的表扬和好评。

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简介：一、案例背景昌河飞机工业（集团）有限责任公司是我国直升机科研生产基地和航空工业骨干企业，具备研制和批量生产多品种、多系列、多型号直升机和航空零部件转包生产的能力。亚洲最大吨位的多用途直升机——直8型机，我国第一个自行研制、拥有自主知识产权的军民通用型直升机——直11型机均诞生在这里。

简介：“只有港道、码头、航船建设同步贯彻国防要求，千里海岸线才能坚如要塞。”山东省关心支持国防建设十佳个人、烟台市港航管理局局长邢迎春心里始终装着这样一把尺子。在他的推动下，港航管理局先后被表彰为全国车交运输讵规化建设先进单位、山东省交通战备工作先进单位。走上港航管理局局长岗位伊始，邢迎春紧紧抓住烟台港航系统大投入、大建设、大发展的重要机遇，精一虾好军民融合这盘棋。

简介：2001年是实施“十五”计划的开局之年,重铸厂紧紧抓住西部大开发、重庆大发展等一系列难得的机遇,在2000年实现扭亏脱困的基础上,乘势前进,通过狠抓机制创新、科技创新和管理创新,企业生产经营取得了丰硕成果。实施机制创新转变员工观念2001年,重铸厂继续对下属七个主要分厂实行授权委托资产经营承包,鼓励其积极拓展外部市场,自主经营,自负盈亏。到年底,七个分厂全部实现扭亏为盈,自我生存能力和

简介：在国防动员领域,受数据采集不同网、网络系统不融合、潜力数据不共享等因素的影响,民兵编组难、管理教育难、动员指挥协调难、行动精准调控难等问题成为横亘在“武装工作质量提升”面前的一座大山,如何攀上武装工作高峰;解决民兵编不实、召不来、管不住、用不上、育不好等老大难问题?近年来,福建省军区巧借军民融合战略之势,以驻地“数字福建”建设为契机。自主研发了民兵管理系统,让装上“智慧”芯片的国防动员工作乘势而上,也让诸多难题迎刃而解。

简介：随着中国特色军事变革步伐快速推进，培养“通专并蓄”、“指技合一”的复合型人才，已经成为院校任职教育的终极目标。汽车管理学院努力推进任职教育转型，创新任职教育教学体系，研究实践性教学新模式，走开了“战学研”相结合的新路子。

简介：物流师职业资格认证军队培训中心汽车管理学院培训点经中国物流与采购联合会正式授权成立，有学术科研成果丰硕的博士、硕士和常年耕耘在教学一线的教授任教

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