简介：还记得前不久QQ的互动服务吗，让大家可以在网页中直接和使用QQ互动服务朋友聊天。经过笔者测试，只要稍微改动一直连接信息，就可以实现和任何好友聊天的功能。

简介：集成现有分布、异构、自治的信息系统是电子政务和电子商务的关键技术之一。消息机制是信息系统集成的主流技术，基于消息的系统集成有多种模式，按消息的主要用途，可分为消息路由模式、消息变换模式和消息管理模式。这些模式构成了分布式应用集成的基本架构和基本设计模式。对这些模式的抽象有助于应用系统集成解决方案的重用，同时，有助于建立起企业应用集成的一组公用术语，对信息系统集成具有一定的实用价值。

简介：写实性、新鲜性、客观性、合理性与概括性是消息叙事的突出特点。随着我国新闻报道改革的深入发展及社会、文化、新闻观念自身的演变，消息叙事的发展在以下两方面会更加显著：其一，多“展示”，少“讲述”，将成为记者在消息采写中用得越来越多的一种叙事方式；其二，叙述视角的多元化程度更为引人嘱目。

简介：热烈祝贺下列工作站、记者站隆重成立!★山东省东营市河口区义和中学记者站．河南省兰考县城关镇二中记者站．安徽省邮政报刊零售局工作站．

简介：据国外媒体报道，市场研究机构ForwardConcepts总裁兼首席分析师威尔一施特劳斯（Wi11Strauss）日前表示，高通（Qualcomm）已收购4G调制解调器厂商SandbridgeTechnologies（以下简称“Sandbridge”）。施特劳斯称，市场双方交易价格为5500万美元，交易出价主要是针对专利及知识产权，高通无意推动产品线的发展。高通并未透露该交易，这是因为高通认为该交易不会对公司财务状况带来实质影响。

简介：“坏消息”要不要及时向员工传递？这是令许多老总挠头的问题，也是在企业经营管理过程中经常碰到的问题。乍一看，这好像涉及到企业的危机管理，其实不然，因为“坏消息”并不等同于危机，而且针对的对象是企业内部员工。

简介：他又说今天有点紧张,我又发了个短消息过去说,他说今天有点忙

简介：通过消息监控识别罪犯是一个十分有意义的实际问题。采用Markov模型,将整个消息传递网络看作一个犯罪传递的Markov链,根据所收集到的消息估计出两个节点(人)之间犯罪传递的概率,得到一个Markov概率转移矩阵,并求出网络长期运行的稳定解,作为各节点(人)参与犯罪程度的度量。通过实例说明了该方法的有效性。

简介：国际影相器材贸易博览会是世界摄影器材的年度盛会，参展厂商覆盖全球摄影器材行业主要生产及研发厂商。在PMA上所展示的产品或技术等往往被视作决定本年度摄影摄像器材走向的风向标。今年PMA2008展会于1月31日到2月2日在美国拉斯维加斯举行。在为期3天的展会上，有很多产品或展出内容是值得从业人士和爱好者们关注的。

简介：新闻典型报道是精神产品，其最重要的组成部分是思想和情感。人的认识能力是一切能力的源泉。因为思想的深刻和张力，这种精神产品才具有大的价值；因为情感的充盈和自然，这种精神产品才吸引人，愉悦人。

简介：周恩来总理一直非常重视和关心《参考消息》报。为了把我党独创的这份特殊的新闻载体办成毛泽东主席所要求的“天下独一无二的报纸”,周总理花了很多精力,倾注了很多心血。特别是在“文化大革命”的非常时期,他在自身处境困难、日理万机的情况下,仍亲自直接指导这份报纸的工作。那些年,周总理

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简介：3月5日,来自伦敦大学学院、剑桥大学、帝国理工学院等院校的学者在英国《自然》杂志报告了他们治疗艾滋病的最新成果。据介绍,一名不愿透露姓名的英国男性患者2003年被查出感染艾滋病病毒,2016年接受化疗和造血干细胞移植,此后持续进行了16个月抗逆转录病毒药物治疗。

简介：【摘要】媒体从业者对匿名消息源的运用一直是美国新闻界探讨新闻伦理问题时一个无法回避的难题。由于复杂的原因，匿名消息源有时扮演天使传播正义的声音，有时又是幕后“魔鬼”制造事端，他们的出现使媒体从业者在实践过程中遭遇到诸多新闻职业道德与法律上的问题。媒体从业者做出的选择是试图通过制定相关的行为规范以正确运用匿名消息源。

简介：在中国国家卫生和计划生育委员会、加拿大卫生部的共同支持下,卫生部人才交流服务中心和北京大学人民医院共同承办的中加医院管理圆桌会议于4月17日在北京举行.本次会议由国家卫生计生委主任李斌特别提议,在加拿大卫生部部长罗娜·安布罗斯来华出席第四次中加卫生政策对话之机举办,旨在加强双方在医院管理方面的经验交流与合作.

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简介：最近，越来越多的有关Intel下一代为PentiumⅢ设计的Almador(830)芯片组的信息出台。

简介：即便是运转良好的企业，也经常会产生一些“坏消息”，譬如某些产品的市场形势严峻、企业利润下滑，以及各种形式的企业危机，等等。有些老总习惯于向员工报喜不报忧，他们怕告诉了员工真实情况，会影响企业的凝聚力和员工队伍的稳定性，使员工对企业失去信心。但我认为，当企业出现“坏消息”时，要尽快地、策略性地让员工知道，并且一定要让他们比外人先知道，因为回避沟通对企业造成的危害更大。

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