简介：摘要企业文化作为现代管理的重中之重，体现在企业的各个方面。党建作为国有企业的内部控制管理的核心建设，更加是深化改革的重要基础。二者在本质上是相同的，都是为了更好的管理，从而形成的文化，通过党建的基础建设，提高企业的综合能力，而党建依托企业文化改进应对措施，二者相辅相成。企业文化对党建工作所起到的引导作用，不仅丰富了党政建设的形式，优化了党政建设的格局。

简介：摘要企业安全生产标准化是确保生产环境具备稳定平台和产品质量统筹的基础条件，而职业健康安全管理体系则是基于企业有效发展和特性贯彻采取的新型管理措施，二者在功能贯彻上有所区别，但在实际贯彻理念中又处于相辅相成的环境，有效结合二者管理体系，在后续企业经济发展环境中能够构建更加稳定的延伸渠道，并为整体生产框架提供完善的渗透基础。本文依据安全生产标准化和职业健康安全管理体系的有效融合展开论述，期望为后续企业建设提供良好的延伸参照条件。

简介：

简介：摘要随着经济的新常态发展，企业在发展的过程中面临着用工方式、经营模式、组织结构、产权关系等的新调整。企业文化是企业在新时期保持稳定发展的重要凝聚力、精神凝聚力，对新时期党建工作的创新具有无法预估的作用和影响，企业文化与党建的一体化创新与融合，需要从企业党建工作的实用性、创新性、信息化、科学化的角度出发，面对企业党建与企业文化在新时期的新任务和新形式，从思维理念、企业形象辨识、基层工作优化等方面尝试切入。

简介：摘要泛在电力物联网是物联网在电力行业的一种具体表现形式，是互联互通的电力网与通信网深度融合的产物，是实现能源互联网的重要举措。第五代移动通信(5G通信)因具有高带宽、低时延、低功耗等优势，受到各行各业青睐，也将于泛在电力物联网深度融合。

简介：摘要随着时代的变化与发展，各大企业都认识到企业文化建设对企业发展的重要意义，能够增强国有企业员工的凝聚力，提高国有企业的核心竞争力。而在国有企业中，党建工作是其独特的政治资源，也是国企实现科学发展的重要因素，为国企的发展提供了思想政治保证。从总体上来看，国企的党建工作与企业文化建设工作两者相互促进，缺一不可。因此，在今后的发展过程中，国有企业需要将两者融合于一体，使两者都能够发挥自己的作用，以促进国有企业的可持续发展。

简介：摘要 :大学生创新意识和能力的培养是高等院校改革的重点内容，而实践教学是人才培养体系中的关键环节。在药学专业认证的背景下，对实践教学体系进行改革。药物制剂专业学生为主体，以创新能力为导向，构建以“创新能力教育”为导向的药物制剂专业专业实践教学体系，从实践教学体系的模块组成、实施和评价三方面进行分析，为培养高素质创新型人才提供实践基础。

简介：摘要室内生态景观设计伴随着我国经济的快速发展，人们对其设计要求以及设计应用也越来越高，其在室内装饰设计领域中被广泛应用，利用先进艺术手段实现室内景观设计的优化，丰富表现形式以及融合自然元素，是室内装饰设计的发展趋势也是室内景观设计发展的重点，因此提出要实现室内生态景观设计与室内装饰设计融合，以工塑形式实现室内空间规划与高科技手段的科学化应用，围绕艺术设计与环保理念，从人们对室内景观设计的需求入手，实现室内景观与室内装饰设计的结合，以景观性、艺术性及科学性为主，实现室内空间的功能要求以及环境展现。

简介：摘要据实践证明，思想政治工作在国有企业的改革和发展中发挥着重要作用，是保障国有企业持续发展的思想动力。煤炭企业是我国典型的国有企业，在企业的长远发展中必然离不开思想政治教育的鞭策。随着时代的不断发展，经济体制的改革，煤炭企业作为国有企业的优势越来越不明显，市场竞争越来越激烈，企业发展形势日趋严峻。因此为了促进煤炭企业的发展，需要对当前企业内部的思想政治教育工作方式进行转变和调整，增强工作成效，提升煤炭企业政工人员思想政治意识。企业文化不仅是一种管理文化，更是企业发展的核心，所以将思想政治教育工作与企业文化进行有机融合，对煤炭企业的健康发展有着重要积极影响。本文将对此重点探讨煤炭企业政工思想政治教育与企业文化建设的融合途径，从而不断完善煤炭企业思想政治教育工作，提高煤炭企业核心竞争力。

简介：摘要近年来，思想政治工作的强调力度不断的增加，同时在很多企业的发展过程中，思想政治工作已经开始成为核心组成部分，必须要通过合理的手段来完成。从主观的角度来分析，企业人力资源管理与思想政治工作，两者应该是相互辅助，相互进步，所以在具体的落实过程中，必须从长远的角度来出发。文章针对企业人力资源管理与思想政治工作的融合展开讨论，并提出合理化建议。

简介：摘要推进两化融合管理体系贯标工作，运用数据、技术、组织架构、业务流程四个要素改造传统产业、发展新兴产业，加快产业转型升级，是新时期实现工业化和现代化的必然选择，而信息技术总体规划和编制则是要解决企业在信息化发展战略问题。本文结合中海油东方石化有限责任公司的两化融合管理体系贯标项目中的经验和教训，就其信息技术总体规划和编制中的基本原则、阶段步骤和注意事项进行总结。

简介：摘要电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合是时代发展的必然要求，是科学发展观的伟大指引，是企业自身发展的内在要求，研究电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合在新的时代背景下具有非凡的意义。本文就电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的必要性做出具体分析，对电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合的方法策略进行相关探究。

简介：摘要在经济与科技同样迅猛发展的今天，国内的众多发展企业也都迎来了不一样的繁荣阶段。这一阶段的繁荣发展并不容易，基本依靠整合企业的发展目标，促成传统企业里面财务管理构成部分的有效升级，突破前期工作当中出现的矛盾冲突，实现专攻财务性会计以及管理老手的经验交流与合作等多种努力才有所成就。这样一来，才突破很多固化问题，并衍生出一些新的会计管理手段。

简介：摘要随着我国社会经济的飞速发展，科学技术的进步，我国电力事业也得到了迅速发展，企业内部管理水平不断提高，对电力企业文化和精神文明建设提出了较高的要求。企业精神建设和企业文化管理代表着一个企业的发展内在，同时也是企业市场核心竞争力的重要组成因素，其直接影响着企业的发展。在新时代发展下，如何加强电力企业精神文明建设与企业文化之间的科学融入，激发企业内在活力，使其符合时代发展需求，是目前企业必须要面对的现实问题。本文就对电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合进行深入探讨。

简介：摘要科技在不断的发展，社会在不断的进步，国有企业传统的思想政治工作的工作思路和方法面临考验，急需改进和创新。同时，受西方现代企业文化建设制度影响，企业文化建设作用日益凸显。本文试图结合所在的成都中核高通同位素股份有限公司近年来在企业文化与思想政治工作的融合发展作出的努力，分析两者结合的优化途径，从而推动企业持续健康发展。

简介：摘要本文作者概述了企业精神文明建设与企业文化的关系，分析了精神文明与企业文化融合的作用，提出了企业文化同精神文明融合的有效策略，以供参考。

简介：摘要在新的历史和发展大环境下，企业文化建设与企业思想政治工作是相互融合、相辅相成的。只有把企业思想政治工作与企业文化建设有机结合，实现优势互鉴，功能互补，才能有效地提升企业管理效能与管理水平，共同推动企业的健康可持续发展。鉴于此，本文主要分析企业思想政治工作与企业文化建设的融合。

简介：摘要在经济全球化时代背景下，企业文化建设就企业自身发展有着很大的影响，是国家经济繁荣的关键点。国家电网公司本身是国家级能源安全企业，只有强化企业文化建设，才可提升国家电网公司的核心竞争力与软实力。本文首先从国家电网公司企业文化在甘孜藏区供电企业的落地需求入手，同时阐述了国家电网公司企业文化在甘孜藏区供电企业的落地融合模式选择，最后总结了全文，旨在加速甘孜藏区供电企业文化传播、落地、融合。

简介：摘要职业教育一直在为社会提供专业人才，而中职学校现代学徒制作为校企合作式制度备受相关部门重视。在此之上，本文简要分析了中职学校现代学徒制人才培养的标准，并通过明确学徒培养目标、建立优质师资力量、打造校企人才合作等人才培养策略，进一步为我国职业教育的改革提供重要参考依据，促进中职院校与时俱进的发展。

简介：摘要一个企业想要实现长远的规划、可持续发展目标，必须做好思想政治工作，并且重视企业文化建设，从新的角度或者新的层面出发，探究二者的融合关系，总结更多的有效措施。企业文化传入的时间还很短，很多学者都对它展开了系统性研究，实践经验的积累以及工作理论的创新，对于思想政治工作的推进提出了新要求。我们要在新形势下进行思想政治与企业文化融合问题的具体分析，不断的优化管理方案，逐步的完善体制建设，确保企业的综合实力有一个明显的提高，争取在激烈的市场竞争中占据到绝对的优势地位。