简介:随着我国经济、社会的发展和改革的深化,收费泛滥、政府收入非规范化的现状,已完全不能适画形势变化和建立社会王义币场经严新体制的要求,其负面效应越来越明显,超来越成为“两个转变”的明后因素。为此,会后乃至王长的一段时间,旨在规范政府收入机制的“费改税”将作为财税制度的根本性改员而深入展开。事实上,党的十五大被告中已经对规范政府收入机制作出了战略部署,江泽民同志明确指出:要“完美分配结问和分配方式”。合中一个重要内容,就是完善政府的村配结闷和分配方式。朱留墓志理在美施政纲领讲话中,提出五项具体改员任务,真中第三顾就是解决费大于税问题的“费改说”五色,“费改税’问题被提上了查要议事日程。一、资改税的客
简介:<正>省级经济调控不同于宏观经济调控,后者涉及到整个国民经济运行中的调控问题,而前者只是一个省区的调控。但是,这两者的关系又十分密切,宏观经济调控离不开省级经济调控,且我国地方(指省级,下同)政府已担负着经济调控的重要职能。因此,研究宏观经济调控问题时,必然要涉及到中央政府和地方政府的分级调控问题。我国研究中观经济的调控问题开始于1979年改革之后,比较系统的代表作是王飞欣等著的《体制转轨与分级管理》(中国财政经济出版社,1988年版),该书在分析中央政府和地方政府权限关系的基础上,提出了分级管理的具体内容。分级管理与省级调控不尽一致,前
简介:独立董事制度作为上市公司治理中一个十分重要的环节,近年来受到越来越多的重视。它在提高公司业务水平、完善内部控制、保护中小股东权益等方面都发挥着重要的作用。但是,能发挥独立董事巨大效用的前提是他们能够尽忠职守,这就要让他们在付出劳动的同时获得一定的报酬,许多上市公司的实践证明,行之有效的激励制度是独立董事能够充分行使职权、发挥应有职能的重要保障。完善独立董事激励制度是独立董事制度发展过程中一个相当重要的步骤,这决定着独立董事的工作积极性是否被充分调动出来。文章将充分考虑我国的实际情况,简要分析我国独立董事激励制度发展的现状以及所遇到的问题,并参照一些成功的管理经验,提出相应的对策建议.最后谈一谈自己对独立董事激励制度的一些认识.希望对促进我国独立董事制度的不断发展做出一些贡献。