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  • 简介:目的分析1岁以下婴幼儿照顾者实施优化培训对婴幼儿发育及疾病预防的效果.方法以2016年1月~12月我院接收的1岁以下婴幼儿68例为研究对象,按随机数字表法分为观察组和对照组,各34例.对照组采取常规院内护理干预与院外随访干预.观察组在常规干预的基础上对婴幼儿照顾者实施疾病与发育自我护理能力优化培训.比较两组婴幼儿照顾者疾病知识认知度、生长发育知识认知度、护理知识与操作水平、婴幼儿发育状况与疾病发生次数.结果观察组照顾者疾病知识、护理知识及生长发育知识认知度评分及护理操作评分均高于对照组(P<0.05).两组干预前发育商状况比较差异无统计学意义(P>0.05);两组干预后发育商均得到提升(P<0.05),且观察组发育商提升幅度大于对照组(P<0.05).观察组月均身高、月均体重、出牙时间及发病次数均优于对照组(P<0.05).结论1岁以下婴幼儿照顾者实施疾病与发育自我护理能力优化培训,能提高照顾者对婴幼儿的家庭护理能力,优化婴幼儿的生长发育,并降低其疾病发生次数.

  • 标签: 婴幼儿护理 护理培训
  • 简介:目的:探讨护理资源最优化构建、培训与应用于急性脑梗死rt-PA静脉溶栓护理中的应用效果。方法将资源最优化构建、培训与应用前(2015年1月~6月)和应用后(2015年7月~12月)收治于我科行rt-PA静脉溶栓的急性脑梗死患者各52例作为研究对象,应用前后分别设为对照组和试验组。并对两组干预后的相关指标进行比较。结果试验组干预后临床疗效显著优于对照组,神经功能缺损评分显著低于对照组,溶栓并发症早期发现和及时处置率显著高于对照组(P<0.05)。结论通过最优化资源的构建、培训与应用,能够显著提高急性脑梗死rt-PA静脉溶栓患者的临床疗效,降低其神经功能缺损程度,提高溶栓并发症早期发现和及时处置率。

  • 标签: 脑梗塞 静脉溶栓/护理
  • 简介:目的探讨多样性和职业化岗前培训方式在军队医院新人职聘用护士中的应用效果.方法采用多样性和职业化岗前培训方式对本院52名新人职聘用护士进行岗前培训.结果培训后52名新人职护士岗前培训理论考试成绩优良率为88.5%(46/52);88.7%以上新人职护士对岗前培训的组织管理、课程设置、培训方式、培训考核方法和老师授课均满意.结论采用多样性和职业化岗前培训方式对军队医院新人职聘用护士进行培训,其效果显著,提高了聘用护士综合素质.

  • 标签: 军队医院 聘用护士 岗前培训
  • 简介:【摘要】目的:分析案例教学结合视频操作教学方法在新入职护士规范化培训中起到的带教作用。方法:选择本院新入职的28名护士作为研究对象,带教时间为2018年9月~2020年12月,将2019年9月前入职的16名护士划入对照组,给予传统课堂教学以及演示操作教学方法,将2020年9月后入职的12名护士划入观察组,给予案例教学结合视频操作教学,对比两组新入职护士培训3个月后理论知识考试成绩以及综合操作考核成绩。对比两组新入职护士对教学的满意程度。结果:观察组护士理论知识考试成绩与综合操作考核成绩均高于对照组,数据差异显著,具有统计学意义,P<0.05。两组新入职护士对教学满意程度比较,观察组满意率100.00%,高于对照组71.43%,数据差异具有统计学意义,P<0.05。结论:在新入职护士规范化培训中联合应用案例教学法和视频操作教学法,可以显著提升护士理论知识掌握程度以及实践操作水平,教学满意度较高,应该在新入职护士规范化培训中进行推广与应用。

  • 标签: 护士规范化培训 案例教学 视频操作教学 教学满意度
  • 简介:【摘要】目的: 研究分析以 OGSM 为模型的精细化管理在新入职手术室护士培训中的应用效果与价值。 方法: 选取 2017 年 1 月 1 日 -2019 年 12 月 31 日内本院接受的新入职手术室护士 100 例,采用随机分组法将患者分为两组, 50 例作为对照组采用传统教学法,剩余 50 例作为实验组采用 OGSM 为模型的精细化管理教学法,对比两组护士的理论知识成绩与操作技能成绩、自我评价得分。 结果: 不同教学法实施后,实验组护士理论知识与操作技能成绩明显优于对照组,同时自我评价得分也明显更高,差异明显具有统计学意义( P<0.05 )。 结论: 应用 OGSM 为模型的精细化管理教学法能有效提升手术室护士的技能与理论掌握程度,利于手术室护理教学的创新化与专业化,值得推广应用。

  • 标签: OGSM 为模型 精细化管理 新入职手术室护士 知识掌握
  • 简介:摘要: 目的:研究PBL联合CBL教学模式教学模式在非医学专业大学生急救技能培训中的应用效果。方法:选取非医学专业大学生100名,采用随机数字表法分成两组,观察组与对照组各50例。观察组采取PBL联合CBL教学模式,对照组采用传统的教学模式。两组教学内容相同,为心肺复苏和海姆立克急救法。通过比较两组学员理论考试成绩、技能考试成绩、对培训的认同度以及满意度来评价PBL联合CBL教学模式在非医学专业大学生急救技能培训中的应用效果。结果:观察组理论成绩总分(86.8±3.1)分,高于对照组(83.2±4.3)分,观察组技能成绩总分(94.67±2.83)分,高于对照组(88.63±4.17)分,差异具有统计学意义(P

  • 标签: PBL CBL 急救培训 教学模式 大学生
  • 简介:【摘要】目的:研究分析一站式教学在心血管病专科护士科研能力培训中的应用。方法:本次在我院2020年8月至2022年8月间的心血管病专科护士随机选取了26名进行研究,并将其随机分为对照组和观察组两组,其中13名专科护士为对照组进行常规科研培训;13名专科护士为观察组采用一站式教学,最终比较两组科研能力综合评分。结果:观察组护士科研能力综合评分明显高于对照组,有统计学意义(P

  • 标签: 一站式教学 心血管病 护士科研能力 应用分析
  • 简介:摘要:本文就我院面对突如其来的新冠肺炎疫情,在实战机会少,医务人员防护意识薄弱的情况下,持续三年开展穿脱防护服技术的培训考核,结合实践,切实落实有效措施,并不断总结完善,达到了制定了我院穿脱防护服操作和考核规范,强化了护理人员的防护意识,总结出“树观念,强意识”、“重细节,防污染”、“亲临床,强应急”的目的三点体会。

  • 标签: 新冠肺炎疫情 防护服 培训 体会
  • 简介:【摘要】 目的 探讨基于ADDIE模型的全科护理能力培训体系在基层医院跨科收治背景下护士培训中的应用效果。方法 选取我院涉及跨科收治病区的236名护士作为研究对象,制定全科护理能力培训体系,并在培训前后对护士进行理论、操作考核成绩及护士核心能力评分比较。结果 培训后护士理论和操作考核成绩均显著优于培训前,培训后护士核心能力评估平均分明显高于培训前(均P<0.05)。结论 基于ADDIE模型的全科护理能力培训体系在基层医院跨科收治背景下护士培训中发挥了重要作用,更有利于基层医院护士综合能力的提升。

  • 标签: ADDIE模型 全科护理能力培训体系 基层医院 跨科收治 中国注册护士核心能力量表(CIRN)
  • 简介:各位来宾。护理界同仁:今天.中华护理学会在北京举行第26次全国会员代表大会,选举产生新一届理事会。值此开幕式之际,受马部长委托.我代表卫生部向大会的顺利召开表示热烈祝贺。向辛勤工作在我国医疗卫生战线上的广大护理工作者致以诚挚的问候和崇高的敬意!

  • 标签: 中华护理学会 会员代表 医疗卫生战线 护理工作者 护理界 理事会
  • 简介:【摘要】目的:探讨多元一体化教学法在眼科临床带教中的应用效果。方法:选择2018年7月我院招入的10名应届毕业护士作为对照组,同时选择2019年7月我院招入的10名应届毕业护士作为试验组。对照组采用传统教学方法,试验组采用多元一体化教学法进行培训。分别在5个月的试用期完成后,对2组护士进行理论及临床实境能力考核,同时采用问卷调查的方法,随机调查10名医生及10名高能级护士对2组护士工作的满意度进行评价。结果:与对照组相比,试验组护士在理论成绩和临床实境操作成绩均显著提高。医生和高年资护士对试验组护士的工作满意度显著高于对照组。结论:多元一体化教学法不仅有利于增强新护士的学习兴趣,培养护士自主学习能力,而且有助于提高培训质量,提高护士专科理论与实践能力。

  • 标签: 多元一体化 新护士 规范化培训
  • 简介:【摘要】目的:分析新护士接受规范化护理培训联合个体化支持对护士的自我认同感以及职业压力影响。方法:从2021年1月-2023年1月院内接受培训的新护士内随机选择40例,依据培训方式进行分组,即实验组与对照组,各组内人数均为20例。对照组内整体均接受规范化护理培训,实验组内整体实施规范化护理培训联合个体化支持,对比效果。结果:实验组职业认同感优于对照组,P<0.05。实验组职业压力低于对照组,P<0.05。结论:对新护士进行培训时采取规范化护理培训联合个体化支持,可以提高护士的职业自我认同感,降低职业压力。

  • 标签: 规范化护理培训 个体化支持 新护士 职业自我认同感 职业压力
  • 简介:摘要:目的:探析在手术室新入职护士规范化培训中应用企鹅式培育的效果。方法:我院从2020年9月开始在手术室新入职护士规范化培训中应用企鹅式培育,将2019年9月-2020年8月实施常规规范化培训的手术室新入职护士纳入对照组,2020年9月-2021年8月实施企鹅式培育规范化培训的手术室新入职护士纳入观察组。对比两组护士考核成绩、职业精神态度、培训满意情况。结果:观察组理论知识考核、操作技能考核、手术室核心能力考核成绩及HPI评分、培训满意率高于对照组,组间差异明显(P<0.05)。结论:在对手术室新入职护士的规范化培训中应用企鹅式培育方式效果显著,能有效地提高护士的职业精神态度,进而提高护士的相关技能,建议临床积极推广应用。

  • 标签: 企鹅式培育 手术室 新入职护士 规范化培训 职业精神态度 影响
  • 简介:各位国家卫生部、总后卫生部、民政部领导,各位护理专家,同志们,朋友们,姐妹们:今天.中华护理学会在这里隆重召开第26次全国会员代表大会.这是我国护理学界的一件大事,在此,我谨代表中国科协向这次大会的召开表示热烈的祝贺!向为我国护理事业发展做出贡献的各位代表和护理界的广大科技工作者表示亲切的慰问,向长期以来支持中华护理学会工作的卫生部和相关部门及各级领导表示衷心感谢!

  • 标签: 中华护理学会 会员代表 国家卫生部 总后卫生部 科技工作者 护理专家
  • 简介:【摘要】目的:探讨心肌梗死患者替罗非联合倍他乐克治疗对其血清hs-CRP、sCD40L、MMP-9水平的影响。方法:选取2018年5月-2019年5月我院收治的心肌梗死患者98例,随机分为两组,对照组应用倍他乐克治疗,研究组应用替罗非联合倍他乐克治疗。结果:研究组治疗效果显著优于对照组(P<0.05);研究组血清中hs-CRP、sCD40L、MMP-9水平改善情况明显优于对照组(P<0.05)。 结论:在心肌梗死患者的临床治疗中,应用者替罗非联合倍他乐克进行治疗,可明显提高患者的临床治疗效果,改善患者的心功能,且患者血清中hs-CRP、sCD40L、MMP-9水平明显降低,可推广应用。

  • 标签: 心肌梗死 替罗非班 倍他乐克 hs-CRP sCD40L MMP-9
  • 简介:[目的]探讨基于临床需求的典型案例教学法(CBL)在传染病医院新入职护士规范化培训中的应用效果。[方法]选择2015年21名新入职护士为观察组,2014年20名新入职护士为对照组,对照组采用传统培训方法,观察组采用典型CBL进行培训培训周期均为3周,以规范化培训计划中的考核模块为依据对两组护士进行临床综合能力考核及问卷调查等多元化的评价方式分析培训效果。[结果]两组培训后总均成绩、临床护士思维、病情观察评估能力和专业知识点掌握指标比较,差异有统计学意义;观察组培训认可度高于对照组。[结论]以典型案例教学法培训有助于提高新入职护士的岗位胜任能力。

  • 标签: 典型案例教学法 新入职护士 岗位胜任能力 规范化培训
  • 简介:[本刊讯]2018年6月22日和7月7日,上海市护理学会组织2018年度优秀青年人才育苗计划培养对象参加了两场公共课程培训。该培训以小班化的工作坊形式展开,围绕医务人员职场情商修炼、TMST临床医学模拟教学等内容展开专业培训

  • 标签: 上海市护理学会 课程培训 青年人才 培养 育苗 组织
  • 简介:摘要:本文探讨了流行病学和卫生统计学方法在卫生科学研究中的应用。介绍了流行病学的基础概念和疫情调查方法,以及卫生统计学的基本原理和常见方法。通过案例研究,展示了这些方法如何在健康问题的研究中发挥关键作用。此研究强调了这两个领域的重要性,并为未来的卫生研究提供了有益的见解。

  • 标签: 流行病学 卫生统计学 科研实践