简介:高层管理者的行为关系公司的长远发展,因此如何建立针对高层管理者的激励机制,防止其对所有者利益的背离成为学界探讨公司治理制度的核心议题之一,高管股权激励成为解决委托G代理问题的一个良好工具.我国高管股权激励起步较晚,虽近年来出台了一系列法律法规予以完善,但对上市公司激励目标的实现较为有限.本文在对国内外有关研究进行梳理的基础上,选取我国采用期权和限制性股票激励模式的上市公司典型作比较分析,并以2013-2016年在A股市场首次实施股权激励计划的公司为样本进行实证检验,发现股权激励对我国上市公司经营业绩并没有明显的正向促进作用,但相对于限制性股票的股权激励模式,股票期权具有更好的激励作用.本文据此进一步探讨了我国上市公司高管股权激励问题的启示和改进方向.
简介:前言珠宝鉴定与珠宝评估行业涉及到社会经济和人民生活的方方面面,对维护市场经济秩序、促进经济发展、改善生活质量、增加就业岗位等具有十分重要的作用.在国外经济发达国家,珠宝鉴定与评估行业发展已有一定规模,其不可低估的作用已被政府、社会和民众广泛接受,珠宝鉴定与评估行业的发展前景十分广阔.目前,珠宝鉴定与珠宝评估行业在我国尚处于起步和发展初期,特别是将珠宝的鉴定与评估有机地结合起来,共同发展,为市场经济提供一个公平公允的价值尺度和货真价实的质量,更是处在创建和探索时期.各级领导和有关政府部门对珠宝鉴定与评估行业的支持和关注,是行业规范和发展的必要条件;国家经济建设的改革与发展,更可以为珠宝鉴定和评估行业的健康发展提供良好机遇.这些都将对珠宝鉴定与评估行业的规范和发展,提供良好的条件和机遇.