简介：摘要：干部队伍的整体素质和能力直接影响企业的长远发展及员工队伍的凝聚力和战斗力，作为企业发展的中坚力量，中层干部有着“四两拨千斤”的杠杆作用。优化干部的考核运用机制，使干部监管、培养的体制机制更加健全，领导干部梯次配备更趋合理，进而提升领导干部的素质能力，逐步优化基层领导班子队伍的专业结构。本文通过介绍A公司在中层领导干部的考核约束、结果应用等方面的具体做法和取得的成效，阐述了“领头雁”工程的重要性和必要性。

简介：摘要：随着大数据、人工智能、云计算等技术的飞速提升，各行各业都加快了数字化转型的步伐。目前，建筑企业高消耗和低效益的问题日益突显，建筑企业生产方式与管理模式亟需实现信息化转型。将现代信息技术融入传统建筑企业转型理念，改变企业发展模式和管理方式，提高企业核心竞争力，是当今传统建筑企业高度关注的重要课题。基于此，对以信息化促市场开发工作的思考进行研究，以供参考。

简介：摘要：目前，我国的大型国企的统计工作仍有局限性，其服务对象也存在一些问题；在统计指数、品质方面同样存在缺陷；另外，工作方法亦不能适应时代的发展；最后就是关于统计人员的素质教育问题。文章就是从产生问题的根源入手，找到问题的解决办法，从而保证企业能够长远稳定的发展。

简介：

简介：【摘要】当前随着我国市场经济的不断增长和完善，企业的统战工作也面临着新的机遇和挑战，新时代下，企业改革方向要朝着纵向发展才能够适应当前社会发展的需要。基于此，为了深入探究新形势下统战工作如何助力我国企业健康发展，笔者通过查询相关资料、文献综述法等展开研究，介绍了新时代背景下统战工作的特点，重点分析了统战工作助推企业发展的有效措施。

简介：摘要：面对新的改革要求和新的市场环境，国有企业要进一步深化改革和发展，提高管理能力，以新的发展姿态进入新的发展环境。政治工作是战斗的堡垒，是建设运行和发展的重要动力源泉。国有企业要巩固政治工作地位，通过建立制度机制、优化工作环境、推进人才队伍建设，为政治工作创造良好条件，充分发挥政治工作的重要作用。这是国有企业未来发展和深化改革与建设的重点。

简介：摘要

简介：摘要：企业档案管理工作贯穿着整个企业的过去和将来。新形势下做好企业档案管理服务创新工作对于实现科学、规范的企业管理，提高企业管理的质量和效率，具有十分重要的作用。但现阶段，企业档案管理创新服务仍面临着在服务观念、服务手段等方面的挑战，因此必须提出相应的解决措施，助力新形势下企业档案管理工作更好地开展。基于此，文章首先分析了企业方案管理工作的意义及面临的挑战，然后提出了具体的企业档案管理工作的创新措施，以供参考。

简介：摘要：档案管理工作必须要具备规范性与合理性。因此，医院在不断转型与升级的过程中，要对档案管理进行创新处理，更要全面提升其规范性，这样才能有效提升医院自身的管理水平。在这个过程中，医院需注意对自身的各类制度进行不断完善，更要结合自身发展实际需求以及市场的变化情况，对管理方式进行不断的改革与创新，进而才能真正做到利用先进的技术手段，实现提升档案管理工作开展的质量与效率。基于此，本篇文章对医院档案管理工作创新策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：在党的领导下，国有企业的发展速度不断加快，国有企业在发展过程中要做好党建工作，党建工作是国有企业发展的关键。为了将党建工作更好的融入到国有企业发展当中，相关人员可以将党建工作与企业的生产经营相结合，将等组织融入到公司治理结构当中。从党委到党支部都要做好党建工作，并将党建工作理念落实到国有企业当中。在开展党建工作是要充分发挥党建工作的优势，将党建与现代公司的治理优势结合起来，以此来促进国有企业的转型。企业改革与党中央的决策部署有非常重要的关系，要想做好企业改革工作，就要从内部的党建工作入手，以高质量的党建工作来引领国有企业向更高层面发展。

简介：摘要：政工工作是企业提高员工政治素质的有效手段，是企业发展的客观需要。新时期，随着社会改革的不断发展政工工作在企业发展中表现出更加突出的作用，成为一项不容忽视的重要工作。完善的政工工作，是企业发展的助推剂，是员工和管理者之间的润滑剂。本文就企业政工工作在企业管理中的作用，谈几点浅见。

简介：摘要：进入新形势下，我国的经济社会工作，正在发生不断的变革，综合国力，得以持续的上升，畜牧兽医工作的实施和开展，显得十分重要，真正与当前人民群众的根本利益，进行密切的联系。本文全面阐述新形势下畜牧兽医工作的实施方法，凝聚整体工作的智慧，迈入人民群众的视野之中，促使其重要性得到全面的彰显，这样才能探索出其中的规律，不断的进行把握，提出相关联的解决方案，深度的进行融合，以保障整体畜牧兽医工作效率和质量的不断提高，更好的服务于人民群众。

简介：摘要：在中国特色社会主义进入新时代的宏观背景下，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业的发展态势愈发良好。对于国有企业而言，这是全新的机遇，同时也是更高的挑战。特别是在新时代，人们的思想愈发丰富，认知逐渐多样化，国有企业的职工思想政治工作难度正在逐步攀升。相关部门的工作者必须要针对于现阶段的思想政治工作内容进行分析判断，明确存在问题，转变资深思想。惟有这样，才可以从根本上提高国企职工思想政治工作水平，扎实做好思政创新，做好思政改革，确保国企职工思想政治工作水平可以满足社会发展的实际需求。基于此，本文针对国企职工思想政治工作的具体内容作了分析和探究，以求为我国的国企发展作出一定贡献。

简介：摘要：随着社会的发展和国有企业改革的不断深入和推进，农垦企业的发展面临着严峻形势，对国有企业的基层党建工作质量提出了更高的要求，党建工作是企业保证党的绝对领导及适应现代企业发展的双重需求，企业的发展离不开党建工作。基于此，本文阐述了党建工作在农垦发展的重要性和创新党建新内容。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，加强分析企业党建政工工作的新思路，有助于进一步提升国有企业的市场核心竞争力，推动企业的持续、健康发展。基于此，本文首先明确了党建政工工作的重要价值，而后论述了企业加强基层党建政工工作的新思路，以供参考。

简介：摘要：国企基层党建工作与一个企业的发展、改革方向存在密切的关系，国企及党组织应充分意识到基层党建工作的重要性，努力探索国企基层党建工作的创新路径。下文以国企为对象，在深入分析创新国企基层党建工作意义的基础上，提出创新国企基层党建工作实现路径，以期为类似研究提供一定的参考。

简介：摘要：会计基础工作是提升电力企业管理水平的关键所在，只有始终不断强化其达标管理成效，方可有力推动电力企业实现高质量发展。本文阐述会计基础工作达标管理的意义及管理体系的设计，并从实施会计管理绩效考核以及目标管理等方面，分析电力企业会计基础工作达标管理的方法对策。

简介：摘要：现如今，我国是社会经济在快速发展，社会在不断进步，企业基层党建政工工作的实施，对于企业的发展建设有着多方面的影响，在调动职工积极性，增强职工向心力以及其他多个领域，企业基层党建政工工作均发挥着至关重要的作用。本文，将围绕企业基层党建政工工作的新思路展开分析和论述，明确在新的时代背景下，企业应当如何对基层党建政工工作予以优化。

简介：摘要：在国有企业当中，纪检监察工作的开展，在整个企业中发挥着至关重要的作用，并且对相关工作职能的落实，也会产生关键性影响。国企中纪检监察工作，主要是协助党委，促使从严治党的监督责任可得到全面落实，确保各项工作能够顺利推进，实现企业的长远、可持续发展。但是，因受多方面因素的影响，我国国企纪检监察工作中，仍有诸多问题存在，以致对国有企业发展造成了诸多阻碍。鉴于此，本文通过对国企纪检监察工作加以分析，明确其问题所在的同时，提出有效的解决路径。

简介：摘要:做好基层政工工作是做好基层建设，保障单位内部团结协作，实现单位文明建设和有序发展的关键要素。政工干部作为基层政工工作的“指挥员”，要充分发挥自身的主导作用，不断加强自身的政治素养、专业技能等方面认识，调动自身的内动力，加强对基层政工工作重要性的认识，切实做好基层思想政治工作，帮助工作人员解决实际存在的问题，将工作落实到具体、落实到个人，以构建文明、团结的内部关系，以保障各项工作的有序、稳定的开展，从而为单位创新性、拓展性的发展创造提供思想依据。