简介：摘要：随着时间的推移，国内社会中的生产力水平在不断提高，国内的市场经济因此也得到了很好的发展，尤其是国内第一产业：农业经济的发展。而在这一过程中，市场经济发挥了十分重要的作用和效果。但是目前来看，在国内农业市场经济的可持续发展过程中还存在着一定的问题和不足，包含管理体制之后、国际市场环境的影响等等，这些问题不进行处理的情况下，会对国内整体的国民经济发展形成比较大的负面影响。因此，在本文中就将针对促进农村经济发展思路的市场农业经济进行研究和分析，其主要目的在于促进新时期市场农业经济的快速发展。

简介：摘要：随着社会的不断发展进步，大数据时代已经悄然到来，企业在发展的过程中更加重视企业管理模式的创新与优化，在这方面的要求与过去相比也越来越高。作为企业的经营管理者，需要立足于实际情况，紧跟社会时代发展的步伐，符合社会需要，及时科学合理的优化自身发展方向。企业需要改变自身发展思路，积极主动的应用一系列创新优化对策，立足于企业自身实际将内部资源和外部资源作为对象做好工作整合，促进企业健康稳定可持续发展。

简介：摘要：办公室行政是企业的一个综合性的管理机构，它牵涉到企业的各个方面。企业的发展需要科学、高效的办公管理，这对于企业的健康发展和经济效益的提高具有重要的意义。企业行政机关要适应新形势下的发展，必须改变观念，抛弃传统的思维方式，利用行政工作的持续改革，使企业的发展充满生机，从而促进企业的整体管理。行政机关是将企业管理与职工联系起来的一个综合性部门，它对企业各个部门之间的工作联系起到了至关重要的作用。所以，加强办公管理，能有效地提升办公效率，推动公司的长远发展。

简介：摘要：近年来，我国科技事业蓬勃发展，科技档案管理工作的重要性也被多数单位认可，国有企业也不例外。科技档案是人们在从事科学研究等劳动中生成的文字材料和声像文件，具有珍贵的利用空间。尤其是科研人员在翻阅大量的科技档案资料，从中得出很多重要结论，对未来科技行业的发展起到预示作用。本文深入思考了当前科技档案管理工作中存在的问题，并提出几点创新建议，仅供同行参考。

简介：摘要：在人力资源管理中，薪酬是优化人才配置、实现员工个人价值的决定性因素，直接关系到企业可持续发展。但是，大部分企业在人力资源薪酬管理中受管理理念落后的影响，普遍存在着与战略管理脱节、岗位薪酬标准缺失、薪酬结构不合理、绩效评估不科学、薪酬调整不到位、福利待遇形式单一等问题，阻碍着企业薪酬管理激励效用的发生，不利于提高员工工作积极性。基于此，企业有必要重新审视人力资源薪酬管理的短板，建立起科学合理的薪酬管理体系，提高企业人力资源核心竞争优势。

简介：摘要：本文主要对行政事业单位会计集中核算优化思路进行研究。首先阐述了会计集中核算的意义，然后对行政事业单位会计集中核算的方法进行深入解析，希望通过本文的探讨之后，能够给相关领域的人员提供一些参考。

简介：摘要：办公室行政部门作为企业的综合性管理部门，其管理工作涉及企业的方方面面。在新时代，企业的发展离不开高效科学的办公室行政管理工作，办公室行政管理对企业的健康发展与经济效益提高有着一定的推动作用。为了满足新形势下的企业发展需求，企业办公室行政部门需要改变工作思路，摈弃常规思维，借助不断改革的行政管理工作，为企业的发展灌注新活力，有助于企业综合管理水平的提高。企业办公室行政部门是连接企业管理层与员工层的综合办事部门，对于企业各部门的工作衔接发挥着重要的作用，因此办公室行政管理工作的精细化，能够提高办事效率，推动企业可持续发展。

简介：摘要：随着我国综合实力的进一步增强，人们的生活水平有了较大提高，城镇化、城市化形态初具规模，越来越多的人们逐渐向城市化生活转移，农村人口绝对值逐渐变小，统分结合的城乡二元承包经营体制逐渐完善，越来越多的农村人从土地上解脱出来，参加城市化建设，农村逐渐沦为城市的大后方，城乡差距日渐显现、落后的基础设施、偏远闭塞的地理位置，不均衡的基础教育资源，亟待改善的环境卫生状况等等农村现状和问题均等待着进一步优化和改进，伴随着国家扩大内需，经济内循环不断加强，脱贫攻坚战役取得全面胜利，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接成为必然，乡村振兴就是要农业农村优先发展，既要发展好农业，又要建设好农村，更要服务好农民，为此，发展壮大村级集体经济，推动村级集体经济健康发展成为乡村振兴背景下省、市、县、乡、村五级党组织筑牢广大群众幸福安康的物质基础，也是农村全面实现小康社会的必然之路，通过明确发展壮大村级集体经济的重大意义，分析对村集体经济发展瓶颈，进一步探索和理清发展壮大村级集体经济思路，为全面服务乡村振兴提供参考。

简介：摘要：随着我国综合实力的进一步增强，人们的生活水平有了较大提高，城镇化、城市化形态初具规模，越来越多的人们逐渐向城市化生活转移，农村人口绝对值逐渐变小，统分结合的城乡二元承包经营体制逐渐完善，越来越多的农村人从土地上解脱出来，参加城市化建设，农村逐渐沦为城市的大后方，城乡差距日渐显现、落后的基础设施、偏远闭塞的地理位置，不均衡的基础教育资源，亟待改善的环境卫生状况等等农村现状和问题均等待着进一步优化和改进，伴随着国家扩大内需，经济内循环不断加强，脱贫攻坚战役取得全面胜利，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接成为必然，乡村振兴就是要农业农村优先发展，既要发展好农业，又要建设好农村，更要服务好农民，为此，发展壮大村级集体经济，推动村级集体经济健康发展成为乡村振兴背景下省、市、县、乡、村五级党组织筑牢广大群众幸福安康的物质基础，也是农村全面实现小康社会的必然之路，通过明确发展壮大村级集体经济的重大意义，分析对村集体经济发展瓶颈，进一步探索和理清发展壮大村级集体经济思路，为全面服务乡村振兴提供参考。

简介：摘要：当前时代的竞争核心已经转向人力资源的竞争，员工作为企业的重要

简介：摘要：近年来，随着大数据互联网科技技术不断创新与发展，这给现代生活带来了很多的便利，也给许多工作提供了创新的思路与方式。大数据技术已广泛地应用于审计部门的审计全过程。2019年以来，惠民县审计局运用大数据在全县教育系统所涉及到的国有资产管理，财务收支，校车补助，助学资金发放，民师补助发放，教师编制、学生信息等进行全面的审计与监督。

简介：摘要：工商管理是提高我国企业整体发展的经济效益和综合实力的关键，随着经济的发展，我国的企业应该不断的跟随环境的变化调整自己的发展政策和目标，不断的进行创新。工商管理并不是传统意义上的行政管理，工商管理的目标是根据学科的相关理论，运用现代化的管理手段，优化企业的经营决策和管理制度，促进企业的可持续发展。同时，工商管理还能够促进各行业之间相互沟通协调、互相监督，并进行有效监管以维护市场秩序稳定发展。所以，在市场经济条件下，社会对工商管理专业人才要求也越来越高。[W用1]随着新经济常态下，市场竞争环境越来越复杂，我国经济体制改革的不断深入，为了适应市场的竞争和发展，需要进一步深化工商管理专业人才培养体系建设，提高企业员工综合素质水平和工作效率。文章以新经济常态为研究背景，研究我国企业工商管理的发展新思路，为企业的工商管理发展提供一些可行性高的意见，帮助企业促进工商管理理念的创新和改革，促进我国企业的可持续发展。

简介：摘要：在我国税务系统升级的背景下，税务征收管理的集成化和信息化程度更强，在此期间，房地产企业想要获得长效发展，更加需要及时预测和避免税务风险，提升管理质量。本文则旨在阐明我国房地产企业税务管理的新思路之外，结合实际分析新时期的税务管理方法，希望借此为房地产企业提供参考。

简介：摘要：随着我国市场经济的不断发展和完善，企业面临的经营环境日益复杂多变。在这种情况下，如何有效地进行内部控制成为现代企业所必须面对并解决好的一个重要课题。尤其是在我国加入WTO后，国内外各种因素相互交织、相互影响，使得企业面临的不确定性大大增加，从而也加大了企业发生财务风险的可能性。因此，建立健全科学合理的内部控制体系，加强企业的内部监督和风险防范就显得尤为必要。

简介：摘要：随着新时代经济的发展，商业地产不仅需要进行前期的设计开发创新，更需要有效的运营管理创新，开拓新思路，提高经营利润，使得商业地产能够顺应经济的发展需要。因此，本文从商业地产发展现状与困境入手，分析新商业模式下商业地产的运营模式创新，提出新经济时代商业地产运营管理新思路，以期为行业发展提供参考。

简介：摘要：随着我国的经济建设的快速发展，人们的物质生活也在逐渐提高，作为人们基本出行保障的公路，更是近年来国家的重点建设项目之一。为提高公路事业的建设和维护质量，公路事业单位的职工教育培训质量必须得到保证，才能够降低人为因素对公路事业的影响，保障人们的出行便利。本文分析并探讨当前事业单位职工教育培训的不足，并探索事业单位职工教育培训的方法和策略，希望本文的观点能够为公路事业单位的发展提供帮助。

简介：摘要：国企必须有足够的人才储备和支撑，才能在具体的发展中游刃有余。要做好选人用人准备工作，营造良好氛围，以正确的标准培养和管理好职工，为国有企业建设发展选拔优秀干部、人才支撑，建设一支高素质、专业化的干部队伍。加强对国企后备干部的管理，对于逐步增强企业的核心实力，推动管理水平目标的达成，以及为培养和实施后备干部做好相应的准备，对于探索国有企业优质发展之路，都有很大的帮助。

简介：摘要：石油企业为了能够适应当前经济发展的趋势，不断进行管理模式和经营理念上的创新和改革。但是目前我国石油企业在经济管理方面还存在着一定的问题，这些问题严重阻碍了石油企业的发展。因此，在本文中对当前我国石油企业经济管理存在的问题进行分析和探讨，并在此基础上提出了一些有效的创新思路来促进石油企业更好地发展。

简介：摘要：近些年，汽车零部件企业获得极为迅猛的发展，但某些企业过度在意经济效益，不注重控制财务成本，加之专业管理人才缺失，导致成本控制效果极差，这对企业持续发展非常不利。鉴于此，本文提出财务成本控制思路，以供参考。

简介：摘要：随着我国综合国力的不断提高，医疗卫生事业规模也逐渐扩大，我国卫生医疗事业在迅速发展的同时也面临着更高的时代要求和期望。财务管理是医院的最基本和最核心部分，财务管理对于医院的医疗和管理水平都具有重要作用，关乎着医院的存亡。在当今大数据的时代背景下，医院传统的财务管理制度和管理模式已经不能适应时代的发展和满足医院的发展需求，大数据视角下的医院财务管理必然要有所创新，才能与时俱进，促进医疗事业的发展。本文主要以大数据的时代背景，立足于当前医院的财务管理现状，结合大数据时代的特点和时代要求，对医院的财务管理提出创新建议，望对医院的财务管理工作提供参考与借鉴。