简介:摘要:随着市场经济的发展,竞争越来越激烈,建立有效的绩效管理对企业管理水平有极大的促进作用。科学的绩效管理对人才的培养和发现具有极大的参考价值,而发现和有效利用创新型人才,提高员工的积极性和工作效率是企业发展的动力。在现代企业管理中绩效管理成为普遍的管理方式,成为企业内部管理的重要手段,用好绩效管理就会调动绩效员工的积极性和创新力,促进企业发展。本文主要就如何提高绩效管理及存在的问题,对企业管理的作用及意义做一下探讨。
简介:摘要:本研究旨在探讨在企业文化宣传中,如何有效发挥新媒体的作用。通过对相关文献的分析和实证研究,我们发现新媒体在企业文化宣传中具有广泛的应用前景。首先,新媒体可以迅速传播企业的核心价值观和文化理念,使其更好地与员工和社会公众沟通。其次,新媒体提供了各种形式的交流和互动方式,能够促进员工的参与度和认同感。此外,新媒体还能增加企业的知名度和影响力,吸引更多的人才和客户。然而,在利用新媒体进行企业文化宣传时,我们也面临一些挑战和问题,如信息真实性、沟通效果评估等。因此,我们需要采取适当的策略和手段来有效利用新媒体。本研究的结果将为企业提供宣传新媒体在企业文化建设中的指导,并促进企业文化建设的进一步发展。
简介:【摘要】当前,企业间的竞争将日益剧烈,如何在激烈的竞争中立于不败之地,有效管理人力资源成为每个企业获取竞争优势、取得成功的重要法宝。而绩效考核体系作为人力资源管理的核心,其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性。人力资源管理可以帮助企业实现人力资源的最优配置,是企业得以发展和壮大的必要条件。作为一种高效的管理方法,绩效考核在各类企事业单位和机构中得到了广泛应用,而如何真正充分发挥绩效考核在人力资源管理中的作用却给许多企业带来了困扰。本文旨在通过探讨绩效考核在人力资源管理中的作用来为企业构建完善的人力资源管理制度提供理论支持。作者在大量阅读国内外文献的基础上,明确了人力资源管理中绩效考核的内容、目的及方法,了解了相关激励理论的应用,在此基础上重点分析了绩效考核在人力资源管理中对于薪酬分配、岗位调整、员工激励等方面的重要意义,最后文章就如何充分发挥绩效考核在人力资源管理中的作用从制度建设、管理模式等方面提出了一些建议和意见,以帮助企业更好地开展人力资源管理工作。
简介:摘要:本论文探讨了在新时代大背景下市场监管的作用与担当。我们主要论点是,市场监管在新时代的背景下扮演着至关重要的角色,以维护公平竞争、保护消费者权益、促进经济稳定和可持续发展。市场监管需要在技术、创新和全球化的挑战下不断适应和演进,以确保市场的正常运行和社会的长期利益。通过本论文的研究,我们希望为市场监管机构、政策制定者和学者提供有关如何在新时代背景下更好地履行市场监管职责的重要见解。在不断变化的经济环境中,市场监管的作用和担当将继续引领着我们迈向更加公平、健康和可持续的市场未来。
简介:摘要:本论文探讨了工程概算在环境工程造价控制中的关键作用。工程概算作为项目成本管理的关键环节,提供了初步的成本估算,为项目的可行性研究、预算制定、资源分配和成本控制提供了坚实的基础。数据论证和案例分析表明,合理的工程概算可以降低项目成本超支风险,提高资源分配的效率,并有助于项目的成功实施。工程概算不仅为环境工程项目提供了经济可行性的保障,还在项目决策和风险管理中发挥了积极作用。