简介：各盟行政公署、市人民政府，自治区各有关委、办、厅、局。各有关企业：为认真贯彻落实《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（国发[2016]7号）和国家发展改革委等四部委《关于进一步规范和改善煤炭生产经营秩序的通知》（发改运行[2016]593号）精神，进一步推进我区煤矿依法合规建设生产工作，经自治区人民政府同意，现将有关事宜通知如下：

简介：从宪法上平等权的角度来看，我国公务员招录中“应届生”条款的设置是不符合平等原则的；而“工作经验’’条款的设置，应当只限于少数对专业性和实践性要求很高的岗位，对于一般的岗位，则不应该将工作经验作为参加公务员考试的准入门槛。公务员考试报名过程中的条件设置必须符合比例原则，如此才能够保障公民在公务员报名过程中的平等权，而不必要的报名条件则会构成对公民的就业歧视。

简介：我国主要通过私法制度对无因管理行为加以界定和规范，但这远远不能解决当今社会频繁出现的公民在行政法上的无因管理行为问题。而要解决这一困境，需要寻求其在宪法上的合理性。因此以行政权归属和公共利益性为分析视角，建构公民行政法上无因管理行为的宪法理论支撑，将对我国行政法学的研究和行政法制的发展产生深远影响。

简介：《代表法》第32条第3款确立了人大代表人身特别保护许可权的合目的性审查原则。根据宪法和法律的规定,地方人大作为地方国家权力机关,对于结合本地区实际情况保证宪法法律的正确解读和执行拥有重要的宪法职责。地方人大如何理解代表特别保护许可权的规范内涵,成为合目的性审查原则能否得到正确实施的前提和关键。但通过梳理可以发现,这一原则在地方性立法中未能得到良好落实,存在大量问题。我国就地方性法规和规范性文件的立法监督确立了双轨制的备案审查体制,但地方性法规的备案审查体制存在着审查主体和提请主体位阶过高、备案审查动力不足等问题,这些问题亟待改善,以促进我国人大代表人身特别保护许可权的合目的性审查原则的落实。

简介：目前我国财政支出绩效评价工作还处于探索阶段,如何构建一套科学、完善、行之有效的财政支出评价指标体系,已成为进一步规范财政支出行为的客观要求,也是完善财政支出绩效评价体系的关键所在。本文将在阐述构建财政支出绩效评价指标体系的基本思路的基础上,着重从我国财政支出绩效评价本身的特点出发,通过吸收逻辑模型、平衡计分卡两种绩效评价工具的思想,提出多层次、立体的财政支出绩效评价指标体系框架,并以中部地区某市新农合医疗基金项目绩效评价指标体系构建为例进行实例分析,以验证构建的财政支出绩效评价指标体系的科学性和可操作性。